مدير بناء

Atkins Realis Group

وصف الوظيفة

نحن نبحث عن مدير إنشاءات للمشاريع المدنية الرئيسية في الإمارات العربية المتحدة.

عن AtkinsR alis

تأسست من خلال دمج منظمات طويلة الأمد تعود إلى عام 1911، تعتبر AtkinsR alis شركة عالمية المستوى في خدمات الهندسة والطاقة النووية مكرسة لتطوير مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نبتكر حلولًا مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نقوم بنشر قدرات عالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة شاملة عبر دورة حياة الأصل بالكامل بما في ذلك الاستشارات والخدمات الاستشارية والبيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني، التصميم والهندسة، الشراء، إدارة المشاريع والبناء، العمليات والصيانة، إيقاف التشغيل ورأس المال. يتم تقديم مدى وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والنووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn.

تعرف على المزيد عن فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com

نظرة عامة على الدور:

مدير إنشاءات المشاريع المدنية الرئيسية سيشرف على تنفيذ الأعمال المدنية على طول ممر السكك الحديدية السريعة الرئيسية. يتضمن هذا الدور إدارة العمليات في الموقع، والتنسيق مع المقاولين والاستشاريين، وضمان التسليم في الوقت المحدد للأعمال وفقًا لمعايير السلامة والجودة واللوائح.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وإدارة جميع أنشطة البناء المدني في الموقع للبنية التحتية الرئيسية (مثل الأعمال الترابية، إعداد سرير المسار، الصرف، الهياكل الداعمة).

• التنسيق مع فرق التصميم، والمقاولين من الباطن، وممثلي العملاء لضمان التوافق مع مواصفات المشروع.

• مراقبة تقدم البناء، وحل المشكلات، وضمان الالتزام بالجدول الزمني والميزانية.

• تنفيذ وتطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).

• إجراء عمليات تفتيش دورية للموقع وتدقيق الجودة.

• إعداد وتقديم تقارير التقدم للإدارة العليا والمساهمين.

• إدارة التصاريح والتفتيشات والامتثال للسلطات المحلية واللوائح.

• دعم إدارة الواجهة بين الأعمال المدنية والأنظمة (المسار، الإشارات، MEP).

المتطلبات:

• درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات.

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع البنية التحتية الكبيرة، ويفضل أن تكون في السكك الحديدية السريعة.

• خبرة مثبتة في إدارة الأعمال المدنية الرئيسية في بيئة سريعة الوتيرة.

• مهارات قوية في القيادة وتنسيق الفريق.

• إلمام بالتشريعات المحلية للبناء وإجراءات السلطات.

• قدرات ممتازة في التواصل وإدارة المساهمين.

• شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع تعتبر ميزة.

المكافآت والفوائد

نحن نقدم حزمة ممتازة تشمل:

• راتب تنافسي

• تغطية تأمين صحي وتأمين على الحياة.

• نظام مكافآت الشركات.

• نظام مكافآت تقديرية.

• بدل سنوي للسفر إلى نقطة الأصل.

• برنامج رفاهية الموظف

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا ونلتزم بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل ترغب في أن تكون جزءًا منه.

ازدهر معنا. عندما تنضم إلينا، تصبح رفاهيتك وصحتك وسلامتك أولويتنا القصوى.

هندسة المستقبل مع الرقمية. من التصميم والهندسة إلى إدارة المشاريع، تعتبر الرقمية أساسية لطريقتنا في العمل.

كن رائدًا للتغيير المستدام. نحن نبني الاستدامة في كل ما نقوم به.

AtkinsR alis ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، الحالة الاجتماعية، العمر، العرق، الأصل العرقي، العقيدة الدينية أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل على قدم المساواة.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال:

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بشكل كامل؛

• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف والرموز السلوكية؛

• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين والمحتملين وزملائهم والعملاء على قدم المساواة وباحترام؛

• ضمان أن تكون بيئة العمل خالية من التمييز والتحرش والتمييز القائم على النوع الاجتماعي، والحالة الاجتماعية، والعمر، والعرق، والأصل العرقي، والعقيدة الدينية أو الإعاقة؛

• اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالتوظيف، والاختيار أو الترقية بناءً على قدرة الموظف.

نوع العامل موظف

نوع الوظيفة منتظم

في AtkinsR alis ، نبحث عن توظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تغتني من خلال هذه الاختلافات.