حارس مخزن البناء

Amana Group

هدف الدور

لضمان الإدارة الفعالة لمخازن المشروع والمواد بما في ذلك مواد البناء، والميكانيكية، والكهربائية، وإمدادات التشطيب من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة، والإشراف على عملية الاستلام والإصدار، وضمان التخزين السليم، والتنسيق مع فريق المشروع لدعم العمليات المستمرة في الموقع.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام، وفحص، والتحقق من جميع مواد البناء الواردة مقابل أوامر الشراء وملاحظات التسليم.
• ضمان التعامل السليم، ووضع العلامات، والتوسيم، والتخزين الآمن لمواد البناء والميكانيكية والكهربائية لمنع التلف أو التدهور.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمخزون، ومستويات المخزون، والمعاملات المادية باستخدام أنظمة المخزون المحوسبة.
• تنسيق إصدار المواد لفرق الموقع والمقاولين من الباطن بناءً على الطلبات المعتمدة، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب إلى واجهات العمل.
• إجراء جولات منتظمة للجرد والمصالحة لمنع فقدان المواد أو التباينات.
• تتبع وتوثيق حركة الخردة والمواد غير المستخدمة، مع ضمان التخلص السليم أو العودة إلى الموردين حسب الاقتضاء.
• التواصل مع الشراء، ومهندسي الموقع، والموردين بشأن تسليم المواد، والتباينات، والمرتجعات، أو المتطلبات العاجلة.
• ضمان امتثال المخازن لسياسات الشركة، وبروتوكولات السلامة، ومعايير النظافة.
• إنتاج تقارير المخزون اليومية، والأسبوعية، والشهرية حسب الحاجة من قبل الموقع أو الإدارة.
• المساعدة في توجيه موظفي المخازن المبتدئين والمساهمة في تحسين العمليات في إدارة المخازن.

المؤهلات والمهارات

• شهادة الثانوية العامة مطلوبة؛ دبلوم فني أو درجة جامعية في مجال ذي صلة ميزة.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة كمسؤول مخازن في البناء.
• معرفة عميقة بمواد البناء، وخاصة إمدادات البناء والميكانيكية والكهربائية.
• مهارة في أنظمة إدارة المخزون، وMS Excel، وتطبيقات الحاسوب العامة.
• القدرة على قراءة وفهم مواصفات المواد التقنية والرسومات.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• استباقي، وموجه نحو الفريق، وقادر على العمل في بيئات المشاريع السريعة.
• مهارات قوية في التواصل والتنسيق مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين.

ما الذي يجعل الشخص الحقيقي في أمانة؟

• نحن نعلم أن نمو شركتنا ونجاحها يأتي من موظفينا الذين يدفعون شركتنا وشركائنا وعملائنا إلى الأمام باستمرار. مجتمعنا من الموظفين الموهوبين، أمانيون، مبني على الأسس الثمانية لقوة العمل في مجموعة أمانة.
• نحن لاعبو فريق.
• نحن موثوقون.
• نتواصل بوضوح.
• نتخذ قرارات بناءً على الفهم.
• نحن مسؤولون.
• نعزز النزاهة.
• نحن مدفوعون بالبشر.
• نحن قابلون للتكيف ومرنون