الدور
في دورك، من المتوقع أن تقوم بأداء الواجبات المطلوبة في العيادات، بالإضافة إلى تقديم الرعاية المطلوبة في أقسام المستشفى.
ستقدم أيضًا خدمات استشارتك في أقسام المرضى الداخليين والخارجيين في مجال خبرتك، وتشارك في واجبات الاستدعاء وفقًا لجدول الخدمة.
سوف تشرف على المساعدين والاستشاريين المساعدين بالإضافة إلى دعم الأطباء والمقيمين المبتدئين لتطوير مهاراتهم وللمساعدة في تقييم ممارستهم.
· للمشاركة في تطوير وتحمل جميع الواجبات والوظائف المتعلقة بمجال كفاءة المستشار وبما يتماشى مع السياسات كما حددها صاحب العمل.
· لضمان أن يتم تنفيذ الواجبات والوظائف بطريقة تقلل من التأخيرات للمرضى والاضطرابات المحتملة في الخدمات.
· للعمل ضمن إطار خطة المستشفى / الخدمة و/أو مستويات الخدمة (الحجم، الأنواع، إلخ) كما حددها صاحب العمل. سيتم التقدم في تخطيط الخدمة للخدمات السريرية الفردية من خلال هيكل الإدارة السريرية أو ترتيبات أخرى كما تنطبق.
· للقيام بمراجعة رسمية لتنفيذ خطة خدمة الإدارة السريرية مع المدير السريري / صاحب العمل بشكل دوري. خطة خدمة الإدارة السريرية
· يجب مراجعة الخطة بشكل دوري بناءً على طلب المستشار أو المدير السريري / صاحب العمل. قد يسعى المستشار في البداية للمراجعة الداخلية لتحديدات المدير السريري بشأن خطة الخدمة.
· للمشاركة في تطوير وتشغيل هيكل الإدارة السريرية وفي مثل هذه الهياكل الإدارية أو التمثيلية كما هي قائمة أو قيد التطوير. يجب أن يتلقى المستشار تدريبًا ودعمًا لتمكينه/تمكينها من المشاركة بشكل كامل في مثل هذه الهياكل.
· لتقديم، حسب الاقتضاء، استشارة في مجال خبرة المستشار المحددة فيما يتعلق بالمرضى من مستشارين آخرين بناءً على طلبهم.
· لضمان بالتشاور مع المدير السريري أن التغطية الطبية المناسبة متاحة في جميع الأوقات مع مراعاة تنفيذ توجيه وقت العمل كما يتعلق بالأطباء في التدريب.
· للإشراف والمسؤولية عن التشخيص والعلاج والرعاية المقدمة من قبل الأطباء غير المستشارين الذين يعالجون المرضى تحت رعاية المستشار.
· للمشاركة كحق والتزام في عمليات الاختيار للأطباء المبتدئين وموظفين آخرين حسب الاقتضاء. سيقوم صاحب العمل بتوفير التدريب حسب الحاجة. يجب على صاحب العمل ضمان مشاركة مستشار ممثل للتخصص / التخصص الفرعي المعني في عملية الاختيار.
· للمشاركة في التدقيق السريري وإدارة المخاطر الاستباقية وتسهيل إنتاج جميع البيانات / المعلومات المطلوبة لذلك وفقًا للسياسات والإجراءات التنظيمية والقانونية والشركات.
· للمشاركة في وتسهيل إنتاج جميع البيانات / المعلومات المطلوبة للتحقق من تنفيذ الواجبات والوظائف وإبلاغ التخطيط وإدارة تقديم الخدمة.
