استشاري مستقل SAP SuccessFactors

Client of Novancy One

السياق

عميلنا يطلق مشروع تنفيذ سريع لعدة وحدات من SAP SuccessFactors لجعل بيانات الموارد البشرية أكثر موثوقية، ورقمنة العمليات الرئيسية، ودعم نمو الشركة. المهمة هي جزء من برنامج SuccessFactors الجاري بالفعل (مرحلة التصميم جارية).

• بدء: في أسرع وقت ممكن
• المدة: 150 ساعة عمل
• النمط: الدار البيضاء، المغرب

أهداف المهمة

• تصميم الهيكل الوظيفي والتقني لوحدات SuccessFactors المختارة.
• تكوين، اختبار وتشغيل الوحدات في الإنتاج بما يتماشى مع أفضل الممارسات من SAP.
• دعم التغيير: التوثيق، تدريب المستخدمين الرئيسيين، دعم ما بعد الانطلاق.

المسؤوليات الرئيسية

• جمع وتحدي احتياجات الأطراف الثالثة (ورش العمل، الفجوة/الملاءمة).
• كتابة المخطط وخطة التنفيذ التفصيلية.
• تكوين وحدات SuccessFactors وفقًا لدفتر العمل ومتطلبات الأمان.
• إدارة ترحيل البيانات (التخطيط، التحقق، التحميل).
• تحديد وتنفيذ الاختبارات (وحدات، تكامل، UAT).
• ضمان إطلاق الإنتاج، دعم ما بعد الإطلاق والاستقرار.
• إنتاج الوثائق الوظيفية والتقنية.

المخرجات المتوقعة

• المخطط صالح.
• دفتر العمل لتكوين SuccessFactors.
• برامج الهجرة والتقارير.
• كتاب الاختبار ومحاضر الاجتماعات.
• أدلة المستخدم + مجموعة التدريب.
• خطة استرداد الأعمال & ملف الأمان.
• تقرير الانتهاء وخطة التحسين المستمر.

ملف البحث

• شهادة SAP SuccessFactors إلزامية.
• 5 سنوات من الخبرة في نشر SuccessFactors مع مشروع واحد على الأقل من البداية إلى النهاية.
• إدارة التكاملات (SAP CPI، مركز التكامل)، أذونات RBP، قوالب XML.
• خبرة مرغوبة في القطاع الصناعي وبيئات متعددة الشركات الفرعية.
• اللغات: الفرنسية بطلاقة، الإنجليزية المهنية؛ العربية ميزة.
• المهارات الشخصية: الاستقلالية، مهارات التدريس، مهارات خدمة العملاء، إدارة المخاطر.