استشاري - الوراثة و الطب الدقيق

Client of Profco

عميلنا هو مستشفى مرجعي تعليمي يضم 1500 سرير. تشمل الفوائد عقد حالة مصحوبة مع ما يصل إلى أربعة (4) معالين مؤهلين، واحد منهم يجب أن يكون الزوج.

النقل الجوي عند التعبئة الأولية:

النقل الجوي، تذاكر الدرجة الاقتصادية للرحلات، للموظفين المغتربين والمعالين المؤهلين من المطارات الدولية المحددة إلى موقع العمل عند التعبئة الأولية.

زيادة الجدارة السنوية:

زيادة الجدارة السنوية من 0 إلى 1 خطوة ضمن جدول الرواتب المعتمد.

جائزة نهاية الخدمة:

عند الانتهاء بشكل مرضٍ من مدة العقد، سيحصل الموظف على جائزة الخدمة كما هو منصوص عليه في المواد 84 & 85 من قانون العمل السعودي والشروط كما هو مذكور في سياسة البرنامج.

تذكرة الإعادة إلى الوطن:

النقل الجوي من موقع العمل (مثل: الرياض) إلى مطار دولي محدد لإعادة الموظفين المغتربين ومعاليهم المؤهلين الذين إما أكملوا العقد، أو تم إنهاء خدمتهم من قبل البرنامج، أو استقالوا بعد سنة واحدة فقط.

لن يكون للمعالين المؤهلين الحق في تذكرة الإعادة إلى الوطن إذا كانوا خارج المملكة في وقت الانفصال.

استحقاقات فئة التذاكر هي نفسها كما هو مذكور في الفقرة 1 أعلاه.

تذكرة سنوية:

عند الانتهاء من السنة الأولى من العقد وإعادة التعاقد لمدة سنة (1) إضافية على الأقل، يتم توفير النقل الجوي ذهابًا وإيابًا للموظف المغترب والمعاليين المؤهلين من موقع البرنامج إلى المطار المحدد والعودة.

يمكن للأطفال المعالين المؤهلين الذين يدرسون في الخارج طلب تغيير مسار تذكرتهم السنوية (ذهاب وإياب) من نقطة التوظيف أو موقع المدرسة إلى موقع البرنامج أو العكس.

استحقاقات فئة التذاكر هي نفسها كما هو مذكور في الفقرة 1 أعلاه.

الإقامة السكنية:

يجب على صاحب العمل توفير سكن للموظفين المغتربين ومعاليهم المؤهلين بناءً على أهليتهم وتوفر السكن.

بدل السكن:

سيكون الموظفون الذين لم يتم عرض سكن عليهم أو لم يتم توفيره مؤهلين لتلقي بدل سكن شهري كما يلي:

بدل النقل:

سيكون الموظفون الذين لا يشغلون سكنًا مقدماً من البرنامج والذين لم يتم عرض النقل لهم من وإلى العمل مؤهلين لتلقي بدل نقل شهري.

إجازات العمل وبدل السفر:

سيتم توفير إجازات العمل وبدل السفر وفقًا للإرشادات والسياسات الموجودة لوزارة الشؤون الصحية للحرس الوطني.

فوائد منتصف السنة (مقتصر على الموظفين الذين لديهم حالة زواج واحدة فقط)

تقتصر فوائد منتصف السنة على الموظفين في هذه المجموعة الذين لديهم حالة زواج واحدة فقط. ستدخل أي تغييرات على الفوائد حيز التنفيذ عند إعادة التعاقد.

يحق للموظفين الحصول على فائدة منتصف السنة مرة واحدة كل سنة عقد، غير قابلة للتراكم، ويجب أن تأخذ في السنة العقدية؛ خلاف ذلك، ستفقد. وفقًا لخيارات الموظف، يمكن أن تكون هذه الفائدة على شكل إجازة مدفوعة لمدة عشرة (10) أيام تقويمية متتالية أو كتذكرة ذهاب وإياب من موقع الموظف إلى نقطة التوظيف. يجب أن تكون استحقاقات التذاكر للموظف كما هو مذكور في الفقرة 1 أعلاه. هذه الفائدة تخضع لجدولة الموظف للإجازة وفقًا لاحتياجات التشغيل الخاصة بالموظف.