استشاري - طب باطني

Client of Profco

المزايا

عقد حالة مصاحبة مع ما يصل إلى أربعة (4) معالين مؤهلين، أحدهم يجب أن يكون الزوج.

نقل جوي عند التعبئة الأولية:

نقل جوي، تذاكر درجة اقتصادية للرحلات، للموظفين المغتربين والمعالين المؤهلين من المطارات الدولية المحددة إلى موقع العمل عند التعبئة الأولية.

زيادة سنوية في الجدارة:

زيادة سنوية في الجدارة من 0 إلى خطوة واحدة ضمن جدول الرواتب المعتمد.

جائزة نهاية الخدمة:

عند الانتهاء بشكل مرضٍ من مدة العقد، يحصل الموظف على جائزة خدمة كما هو موضح في المواد 84 & 85 من قانون العمل السعودي والشروط المحددة في سياسة البرنامج.

تذكرة العودة:

نقل جوي من موقع العمل (. على سبيل المثال: الرياض) إلى مطار دولي محدد لإعادة الموظفين المغتربين ومعاليهم المؤهلين الذين إما أكملوا العقد، أو تم إنهاؤهم من قبل البرنامج، أو استقالوا بعد عام واحد فقط.

المعالون المؤهلون لن يكون لهم الحق في تذكرة العودة إذا كانوا خارج المملكة في وقت الانفصال.

فئات تذاكر السفر هي نفسها المذكورة في الفقرة 1 أعلاه.

تذكرة سنوية:

عند الانتهاء من السنة الأولى من العقد وإعادة التعاقد لمدة لا تقل عن سنة (1) إضافية، سيتم توفير نقل جوي ذهابًا وإيابًا للموظف المغترب والمعالين المؤهلين من موقع البرنامج إلى المطار المحدد والعودة.

يمكن للأطفال المعالين المؤهلين الذين يدرسون في الخارج طلب تغيير مسار تذكرتهم السنوية (ذهاب وإياب) من نقطة التوظيف أو موقع المدرسة إلى موقع البرنامج أو العكس.

فئات تذاكر السفر هي نفسها المذكورة في الفقرة 1 أعلاه.

الإقامة السكنية:

يجب على صاحب العمل توفير سكن للموظفين المغتربين ومعاليهم المؤهلين بناءً على أهليتهم وتوافر السكن.

بدل سكن:

الموظفون الذين لم يتم تقديم سكن لهم أو لا يتم توفيره سيكونون مؤهلين للحصول على بدل سكن شهري على النحو التالي:

بدل نقل:

الموظفون الذين لا يسكنون في سكن يوفره البرنامج والذين لا يتم تقديم وسائل النقل لهم من وإلى العمل سيكونون مؤهلين للحصول على بدل نقل شهري.

إجازات العمل وبدل السفر:

سيتم تقديم إجازات العمل وبدل السفر وفقًا للإرشادات والسياسات الحالية لوزارة الشؤون الصحية للحرس الوطني.

المزايا منتصف العام (محددة فقط للموظفين ذوي الحالة الاجتماعية الفردية)

تقتصر المزايا منتصف العام على الموظفين تحت هذه المجموعة من المزايا الذين هم في حالة اجتماعية فردية فقط. ستدخل أي تغييرات في المزايا حيز التنفيذ عند إعادة التعاقد.

سيكون الموظفون مؤهلين لمزايا منتصف العام مرة واحدة كل سنة عقد، غير قابلة للتراكم، ويجب أن يتم أخذها ضمن سنة العقد؛ وإلا، ستفقد. وفقًا لاختيار الموظف، يمكن أن تكون هذه الميزة في شكل عشرة (10) أيام تقويمية متتالية من الإجازة المدفوعة أو كتذكرة ذهاب وعودة من موقع الموظف إلى نقطة التوظيف. يجب أن تكون فئة تذاكر السفر للموظف هي نفسها كما هو مذكور في الفقرة 1 أعلاه. هذه الميزة تخضع لجدولة الموظف للإجازة وفقًا لاحتياجات تشغيل صاحب العمل.