مستشار

Plan International

التركيز الرئيسي لهذه المهمة هو تجهيز 900 رائدة أعمال (70% أردنية، 30% سورية) بالمهارات الأساسية والناعمة اللازمة لبدء مشاريعهن الصغيرة والمتوسطة المنزلية (HBBs) في محافظة إربد ومخيم الأزرق.

أ. ريادة الأعمال الأساسية والمهارات الناعمة (المستوى الأساسي)

• مجالات التدريب العامة: إدارة الوقت، مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص، التحضير لسوق العمل، المهارات الحياتية الاثني عشر، بناء وتعزيز الثقة بالنفس، تحديد الأهداف وتحقيقها، مهارات كتابة السيرة الذاتية، البحث عن عمل والشبكات، الثقافة المالية، التفكير الإبداعي، مفهوم ريادة الأعمال، النوع الاجتماعي وخطة العمل.
• مجالات التدريب الأساسية:
• الثقافة المالية: إدارة الشؤون المالية الشخصية والتجارية، المحاسبة الأساسية، وفهم تدفق النقد.
• التفكير الإبداعي: نشاط ذهني يستخدم لتوليد أفكار غير تقليدية ومبتكرة تؤدي إلى حلول فعالة للتحديات القائمة.
• مفهوم ريادة الأعمال: عملية تحديد الفرص وتعبئة الموارد لإنشاء وتنمية مشروع تجاري جديد مع إدارة المخاطر.
• النوع الاجتماعي: الأدوار والسلوكيات والمسؤوليات التي تعتبرها المجتمع مناسبة للرجال والنساء، متميزة عن الجنس البيولوجي.
• خطة العمل: أداة عملية يستخدمها المشاركون لتوثيق نموذج أعمالهم وتوقعاتهم المالية والخطوات التشغيلية لضمان جدوى المشروع واستحقاقه للتمويل.

ب. التدريب المتقدم في ريادة الأعمال (مخيم التدريب)

• مجالات التدريب العامة: التخطيط للتعاقب، استراتيجيات مهارات الاتصال، تحسين العمليات، الملكية الفكرية الاستراتيجية، التنوع والابتكار في المنتجات/الخدمات، البحث والتطوير، التسويق، استراتيجيات وأنظمة الموارد البشرية، تحليل القطاع وتطوير السوق، جمع التمويل، الإرشاد، حوكمة الشركات، تحديد الأسواق الجديدة، التنوع وخدمات المنتج.
• مجالات التدريب الأساسية: سيتم تحديدها في مرحلة لاحقة.

ج. هاكاثون:

• مجالات التدريب العامة: بعد مخيم التدريب، سيشارك المشاركون في مرحلة الهاكاثون، التي تتكون من تحدي ابتكاري مكثف ومحدد بالوقت (حوالي 24 ساعة موزعة على ثلاثة أيام). خلال هذه المرحلة، سيعمل المشاركون في فرق لتطوير حلول عملية تعالج الحواجز المحددة التي تواجه رائدات الأعمال، خاصة في السياقات الريفية. ستتلقى الفرق دعمًا فنيًا مستمرًا من مرشدين وخبراء في الصناعة وميسرين لتحسين أفكارهم، وتعزيز نماذج أعمالهم، وزيادة جدوى الحلول المقترحة.

في ختام الهاكاثون، ستقدم الفرق حلولها النهائية إلى لجنة من الحكام تتكون من خبراء ومستثمرين وأصحاب المصلحة في النظام البيئي. ستتم تقييم المشاركات بناءً على الابتكار، والجدوى، والقابلية للتوسع، والأثر الاجتماعي والاقتصادي المحتمل. سيتم منح المشاركين المختارين جوائز، وستكون الأفكار الواعدة مؤهلة للحصول على دعم إضافي، بما في ذلك المنح الصغيرة وفرص الحضانة المحتملة.

6. المخرجات

• تقديم جلسات التدريب المعينة وفقًا للمناهج المقدمة، والجدول الزمني، والإرشادات.
• ضمان المشاركة النشطة والتفاعل من المتدربين طوال الجلسات.
• الالتزام بجدول التدريب المتفق عليه وإكمال جميع أيام التدريب المعينة.
• تقديم قوائم الحضور لكل جلسة تدريبية.
• تقديم تقارير تدريبية موجزة (شهرية) تلخص تنفيذ الجلسات، والملاحظات الرئيسية، وأي تحديات واجهت.
• التنسيق مع فريق Plan International بشأن الأمور اللوجستية والتشغيلية حسب الحاجة.

7. البيانات الأخلاقية وحماية الأطفال

تلتزم Plan International بضمان احترام وحماية حقوق جميع المشاركين وفقًا لإطار العمل الأخلاقي MERL، وسياسة حماية الأطفال العالمية، ومدونة السلوك، ومبادئ GDPR. سيتعين على المستشار قراءة وفهم والتوقيع على مدونة السلوك الخاصة بـ Plan International عند منح العقد.

8. الجدول الزمني

أ. ريادة الأعمال الأساسية والمهارات الناعمة (المستوى الأساسي)

• إجمالي عدد المستفيدين المستهدفين: 900
• عدد المجموعات: 36، مقدر: 32 إربد، 4 الأزرق، احتياطي: مجموعتان
• عدد أيام التدريب: 3
• إجمالي عدد أيام التدريب: 108 يوم، مقدر: 96 إربد، 12 الأزرق، احتياطي: 6 أيام
• الموقع: محافظة إربد - مخيم الأزرق
• الجدول الزمني: يونيو - أغسطس 2026

ب. التدريب المتقدم في ريادة الأعمال (مخيم التدريب)

• إجمالي عدد المستفيدين المستهدفين: 450
• عدد المجموعات: 15 مقدر: 13 إربد، 2 الأزرق، احتياطي: مجموعتان
• عدد أيام التدريب: 4
• إجمالي عدد أيام التدريب: 60 يوم، مقدر: 52 إربد، 8 الأزرق، احتياطي: 8 أيام
• الموقع: محافظة إربد - مخيم الأزرق
• الجدول الزمني: سبتمبر - أكتوبر 2026

ج. هاكاثون

• إجمالي عدد المستفيدين المستهدفين: 450
• عدد المجموعات: 4، مقدر: 13 إربد، 2 الأزرق، احتياطي: مجموعتان
• عدد أيام التدريب: 3
• إجمالي عدد أيام التدريب: 12 يوم، مقدر: 9 إربد، 3 الأزرق، احتياطي: 6 أيام
• الموقع: محافظة إربد - مخيم الأزرق
• الجدول الزمني: نوفمبر 2026 - يناير 2027

من المتوقع أن تبدأ أنشطة التدريب في يونيو 2026 وقد تستمر حتى يناير 2027. ومع ذلك، قد تكون تواريخ بدء وانتهاء التدريب عرضة للتغيير اعتمادًا على توفر تمويل المشروع. يجب على الطرف المتعاقد (PI) مشاركة جداول التدريب (عبر البريد الإلكتروني) مع مقدم الخدمة قبل خمسة أيام عمل على الأقل.

9. معايير التقييم

سيتم تقييم الاقتراح على جوانب فنية ومالية (الميزانية) واستجابة للنوع الاجتماعي، موزونة بنسبة 65% و30% و5% على التوالي.

سيتم توزيع الدرجات الفنية كما هو موضح أدناه، وسيتم حساب الدرجة الفنية النهائية من 65%: - المؤهلات (15%) خبرة التدريب (20%) - السير الذاتية للمدربين الرئيسيين (30%)

• 30% عرض مالي (من الأقل إلى الأعلى).
• 5% عطاءات/عروض تستجيب للنوع الاجتماعي كما هو موضح أدناه:
• الأعمال المملوكة للنساء: كيان قانوني في أي مجال مملوك ومدار ومسيطر عليه بنسبة تزيد عن 51% من قبل امرأة واحدة أو أكثر.