مستشار

Client of United Nation careers

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 9 ساعات

الخبرة

1 - 7 سنوات

موقع العمل

لبنان - لبنان

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

خلفية: منطقة العرب لديها أعلى عدم مساواة في العالم، وهي في تزايد. أطلقت الأمم المتحدة لجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) مشروعًا بعنوان عدم المساواة في منطقة العرب، لفهم طبيعة عدم المساواة المتعددة الأبعاد والمتداخلة التي تواجه الناس في منطقة العرب بشكل أفضل، لتحديد المحركات الرئيسية، وتوفير حلول سياسية لصانعي السياسات لمعالجة هذه الفجوات. يحتوي المشروع على ثلاثة مكونات: (1) دراسة رائدة حول جانب موضوعي من عدم المساواة المتعددة الأبعاد؛ (2) منتدى رفيع المستوى يُعقد سنويًا في يونيو؛ و (3) مبادرات عملية على مستوى البلدان لمعالجة موضوع محدد من عدم المساواة المتعددة الأبعاد. منذ بدء المشروع الإقليمي، استضافت الإسكوا أربع طبعات من النشر والمنتدى. ستشكل تقرير عدم المساواة بين الأجيال لعام 2027 نقطة تحول في كيفية فهم منطقة العرب واستعدادها لمستقبل عدم المساواة. بناءً على إطار عمل الإسكوا لعدم المساواة المتعددة الأبعاد ورؤية العرب 2045، ستعتمد الطبعة لعام 2027 عدسة الاستشراف الاستراتيجي لتوقع كيف يمكن أن تتطور عدم المساواة على مدى العقدين المقبلين، وما يمكن القيام به اليوم لتشكيل مستقبل أكثر عدلاً. تقف منطقة العرب عند مفترق طرق. تتقاطع عدم المساواة الهيكلية (الاقتصادية والاجتماعية والنوعية والمكانية والجيلية) مع التحولات التكنولوجية والبيئية والجيوسياسية المتسارعة. تؤثر الذكاء الاصطناعي، والتحولات السكانية، وضغوط المناخ، وأسواق العمل المتغيرة على مناظر الفرص والتنقل بين الأجيال. سيمكن عنصر الاستشراف الإسكوا من الانتقال من استقراء الاتجاهات إلى استكشاف مستقبلات معقولة ومتنوعة ومزعزعة لعدم المساواة في منطقة العرب. سوف يوفر لصانعي السياسات والباحثين والشباب أساسًا مستندًا إلى الأدلة، مدفوعًا بالخيال، لاتخاذ تدابير سياسية طويلة الأجل. تسعى الإسكوا إلى إشراك مستشار لتطوير تقرير عدم المساواة في منطقة العرب لعام 2027، بما في ذلك تطوير سيناريوهات مستقبلية لمنطقة العرب بحلول عام 2045، باستخدام الاستشراف الاستراتيجي. من المتوقع أن تكون السيناريوهات شاملة، وتشمل رؤى اجتماعية واقتصادية وبيئية مستقبلية. الأهداف والأسلوب: من المتوقع أن تحدد دراسة عدم المساواة في منطقة العرب كيف يمكن أن تبدو عدم المساواة في منطقة العرب بحلول عام 2045، تحت كل من السيناريوهات المطورة. ومن المتوقع أن تعود إلى الوراء لتحديد الحلول السياسية التي يمكن تنفيذها اليوم لضمان مستقبل أكثر عدلاً. سيكون عنصر الاستشراف:

  • تحديد السيناريوهات الرئيسية التي تشكل المستقبل ومحركات كل سيناريو ونتائج كل منها على عدم المساواة في عام 2045.
  • التشاور مع الخبراء من المنطقة وما وراءها وكذلك مع خبراء من الإسكوا للاتفاق على السيناريوهات والمحركات ونتائجها.
  • ترجمة هذه السيناريوهات إلى رؤى استراتيجية ومسارات سياسية تُعزز قرارات اليوم لمستقبل أكثر عدلاً غدًا.

من المتوقع أن يقوم المستشار بتطوير ثلاثة سيناريوهات مستقبلية على الأقل لمنطقة العرب بحلول عام 2045. من المتوقع أن تغطي السيناريوهات نهجًا شاملاً للنظام وأن تشمل النتائج الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، بحيث يمكن استخدام السيناريوهات عبر كل الإسكوا. من المتوقع أيضًا أن تكون السيناريوهات مفصلة بما فيه الكفاية لكي تتمكن الإسكوا من توقع حالة الأطر المختلفة، مثل إطار عمل عدم المساواة المتعددة الأبعاد، تحت كل سيناريو. من المتوقع أيضًا أن يقوم المستشار ببناء قدرة الاستشراف الاستراتيجي داخل الإسكوا، مع التركيز على كيفية إجراء الاستشراف الاستراتيجي وكيفية استخدامه بشكل هادف. من المتوقع أنه بحلول نهاية المشروع، سيكون لدى الإسكوا قدرة كافية على الاستشراف لتتمكن من إجراء تمارين مستقبلية بشكل مستقل. من المتوقع أن يتعاون المستشار مع فريق عدم المساواة الداخلي في الإسكوا طوال فترة العمل، وأن يتعاون على نطاق أوسع عبر الإسكوا للحصول على خبرة محددة بالقطاع. ستكون الإسكوا مسؤولة عن التقرير النهائي.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة جامعية متقدمة في الاقتصاد أو السياسة الاجتماعية أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. تتطلب الخبرة السابقة الكبيرة في إجراء واستخدام الاستشراف الاستراتيجي. تتطلب المهارات التحليلية وصياغة قوية. تتطلب الخبرة السابقة في تقديم التدريبات الفنية.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مستشار

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com