مستشار

CTG (Committed To Good)

تم بدء هذه المهمة استجابة مباشرة للطلب الرسمي من المنظمات غير الحكومية المحلية في محافظة المهرة. تهدف الاستشارة إلى تقديم مساعدة تقنية سريعة وعالية الجودة لتعزيز قطاع المنظمات غير الحكومية المحلية. سيقوم المستشار بإجراء خريطة سريعة وتقييم القدرة للمنظمات غير الحكومية النشطة في المهرة، يليها تصميم وتنفيذ برنامج تدريب عملي يركز على المهارات التنظيمية الأساسية.

الهدف هو تزويد هذه المنظمات بالمهارات الأساسية اللازمة لتصميم مشاريع سليمة، كتابة مقترحات تمويل ناجحة، إدارة التنفيذ بفعالية، والإبلاغ عن النتائج، مما يعزز استدامتها ودورها كجهات فاعلة رئيسية في التنمية.

الهدف الأساسي من هذه الاستشارة هو تعزيز القدرات التقنية والمؤسسية للمنظمات غير الحكومية المحلية في المهرة بسرعة لجعلها شركاء أكثر فعالية واستدامة في التنمية وبناء المرونة. سيتم تحقيق ذلك من خلال:

• خريطة شاملة للمنظمات غير الحكومية المحلية النشطة في محافظة المهرة.
• تقييم سريع لقدراتها المؤسسية والتقنية واحتياجاتها.
• تصميم وتقديم دورة تدريبية مستهدفة وعملية حول كتابة مقترحات المشاريع، إدارة المشاريع، وكتابة التقارير.

أهداف الدور

خريطة سريعة لمنظمات المهرة

• تطوير المنهجية: إنشاء منهجية ومعايير لتحديد وتصنيف المنظمات غير الحكومية المحلية النشطة في المهرة.
• إجراء تمرين الخريطة: إجراء مراجعة مكتبية وخريطة ميدانية لإنشاء قائمة رئيسية بالمنظمات، مع تفاصيل تغطيتها الجغرافية، والقطاعات الموضوعية للعمل، والتفاصيل التنظيمية الرئيسية.
• إنتاج تقرير الخريطة: إنتاج تقرير خريطة مع لوحة معلومات مرئية (مثل: الجداول، الرسوم البيانية) تلخص مشهد المنظمات غير الحكومية في المحافظة.

تقييم القدرة السريع

• تطوير أداة التقييم: إنشاء أداة بسيطة ولكن فعالة لتقييم القدرات التقنية والمؤسسية لعينة ممثلة من المنظمات غير الحكومية المرسومة.
• مجالات التقييم: يجب أن يغطي التقييم المجالات الرئيسية مثل:

• حوكمة المنظمات والإدارة: الهيكل، القيادة، التخطيط الاستراتيجي.
• القدرة التقنية البرمجية: الخبرة في القطاعات ذات الصلة (مثل: الصحة، التعليم).
• إدارة دورة البرنامج: المهارات في تقييم الاحتياجات، تطوير المقترحات، الميزانية، التنفيذ، المراقبة، التقييم، والتقارير.
• تحفيز الموارد وإدارة المالية: الخبرة مع المانحين والأنظمة المالية.

• إجراء التقييم: استخدام الاستطلاعات والمقابلات مع قادة المنظمات غير الحكومية.
• تحليل النتائج: تحديد الفجوات المشتركة في القدرة واحتياجات التدريب، وإنتاج تقرير تقييم قدرة مختصر.

تصميم وتقديم دورة التدريب

• تصميم منهج التدريب: بناءً على نتائج التقييم، تطوير منهج تدريب شامل وعملي وتفاعلي يركز على:

• كتابة مقترحات المشاريع: إطار المنطق/النموذج، نظرية التغيير، تطوير الأهداف، الأنشطة، الميزانيات، والأطر المنطقية.
• إدارة المشاريع: التخطيط، إدارة الفريق، إدارة المخاطر، المراقبة، والإدارة التكيفية.
• كتابة التقارير: التقارير التقدمية، التقارير المالية، التقارير النهائية، وإظهار النتائج للمانحين.

• تطوير مواد التدريب: إنشاء جميع المواد التدريبية اللازمة (مواد قراءة مسبقة، عروض تقديمية، أوراق عمل، تمارين عملية، قوالب).
• اختيار المشاركين: تحديد وإتمام قائمة المشاركين من المنظمات غير الحكومية المرسومة، مع ضمان الشمولية والتمثيل.
• تنظيم وتقديم التدريب: تنظيم لوجستي Conduct وإجراء ورشة تدريب مكثفة لمدة 5 أيام لموظفي المنظمات غير الحكومية المحددين في الغيضة.
• تقييم التدريب: إجراء تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس اكتساب المعرفة.

التقارير النهائية والتسليم

• تقديم التقرير النهائي: تقديم تقرير استشاري نهائي يجمع بين الأنشطة المرسومة، التقييم، والتدريب.
• تضمين التوصيات: يجب أن يحتوي التقرير على توصيات قابلة للتنفيذ لعميلنا وشركاء آخرين حول كيفية مواصلة دعم قطاع المنظمات غير الحكومية في المهرة.
• تسليم المواد: تسليم جميع البيانات الخام، مجموعات البيانات النهائية، ومواد التدريب لعميلنا للاستخدام المستقبلي.

تقارير المشروع

• مدير المشروع المباشر

الكفاءات الأساسية

• درجة متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
• حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة المثبتة في العمل مع وبناء قدرة منظمات المجتمع المدني أو المنظمات غير الحكومية.
• خبرة مثبتة في إجراء تقييمات القدرة التنظيمية وتمارين الخريطة في السياقات الهشة أو التنموية. سجل حافل مثبت في تصميم وتقديم تدريب عالي الجودة على كتابة مقترحات المشاريع، إدارة المشاريع، والتقارير للمنظمات غير الحكومية.
• الخبرة السابقة في العمل في اليمن أو منطقة الشرق الأوسط هي ميزة قوية.
• بناء قدرة منظمات المجتمع المدني/المنظمات غير الحكومية: خبرة في مبادئ تطوير التنظيم وطرائق التدريب.
• إدارة دورة البرنامج: معرفة عملية ممتازة بدورة المشروع بالكامل.
• التقييم والخريطة: مهارات قوية في جمع البيانات، التحليل، وكتابة التقارير.
• التسهيل والتدريب: مهارات استثنائية في تسهيل ورش العمل وتعليم البالغين.
• مهارات ممتازة في التواصل، التسهيل، وكتابة التقارير باللغة الإنجليزية.
• إجادة اللغة العربية أمر إلزامي.
• مهارات شخصية قوية وحساسية ثقافية.
• الIntegrity and professionalism.
• القدرة على العمل بسرعة وفعالية تحت جدول زمني ضيق.
• القدرة على نقل المعرفة وتحفيز المتعلمين