استشاري حديثي الولادة

Royale Hayat

يلعب استشاريي حديثي الولادة دورًا في تعليم المسجلين وطاقم التمريض ومن المتوقع أن يكون لديهم درجة أعلى من المشاركة.

قد يشمل استشاريي حديثي الولادة التناوب في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، وغرفة العمليات، وإنعاش حديثي الولادة، ومهام أخرى كما يتم تفويضها من قبل رئيس القسم.

من المتوقع أن يحضر الاستشاريون ويشاركوا بنشاط في اجتماعات المستشفى والمحاضرات وما إلى ذلك. كما هو ممكن.

سيُتوقع من حامل الوظيفة المشاركة في العمل المناوب كما يوجه من قبل رئيس القسم ومتطلبات السريرية.

سيكون لدى المرشح الناجح مهام محددة في جدول الحضور الأسبوعي للاستشاريين لوحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، ووحدة العناية الخاصة بحديثي الولادة، ورياض حديثي الولادة. سيتم تضمين عيادة خارجية للأطفال الأصحاء في الوظيفة لتعمل أيام السبت. كما سيُتوقع من حامل الوظيفة المساهمة في تطوير خدمات حديثي الولادة بما يتماشى مع متطلبات الخدمة المحلية وأولويات مستشفى رويال حياة كما يوجه رئيس القسم. سيتم الترحيب بمصلحة تخصصية لتكمل تلك الخاصة بالاستشاريين الموجودين بالفعل. تشمل الاهتمامات الحالية القلب، إصابة رئة حديثي الولادة ومتلازمة الامتناع عن حديثي الولادة والتعليم الطبي.

ستشارك في مسؤولية تدريب/إشراف طاقم الطبي غير الاستشاري والممرضين الذين يعملون في الفريق. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع منك ضمان أن يكون لدى الموظفين إمكانية الوصول إلى المشورة والدعم.
سيكون لدى حامل الوظيفة التزام بدوام كامل بحديثي الولادة.

جميع استشاريي حديثي الولادة يتحملون أو يتشاركون بينهم كامل المسؤوليات عن الرعاية السريرية للأطفال الذين يتم إدخالهم إلى وحدة حديثي الولادة.
ستدعم رئيس وحدة حديثي الولادة في إدارة الأطفال في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، ووحدة العناية المركزة، ووحدة العناية الخاصة بحديثي الولادة وستكون لديك عبء عمل متناسب في روضة حديثي الولادة.
الاستشاري المسمي لديه مسؤوليات عن القرارات التي تشمل قضايا إدارة سريرية وأخلاقية معقدة.

ستتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة:
المساهمة في جدول الحضور الأسبوعي خلال النهار لمستوى وحدة حديثي الولادة 5 ومستوى وحدة حديثي الولادة 2.
قرارات يومية بشأن الإدارة السريرية للأطفال في الوحدة خلال أسبوع الحضور أو أثناء التشارك مع رئيس القسم.
المسؤوليات خارج ساعات العمل كما هو موضح أعلاه.
توفير الدعم لزملاء الاستشاريين خلال فترات الإجازة أو الغياب المعتمد. قد تشمل التغطية للزملاء إعادة ترتيب أسابيع الحضور كما تتطلب الخدمة بالإضافة إلى متطلبات الإجازة السنوية الفردية، وما إلى ذلك.
تشمل المهام الإضافية المسؤولية المشتركة لتطوير الإرشادات، والمشورة قبل الولادة، وحضور اجتماعات المخاطر العالية في التوليد، واجتماعات وفيات/مراضة ما حول الولادة.