استشاري حديثي الولادة

Royale Hayat

يلعب استشاريي حديثي الولادة دورًا في تدريس المسجلين وموظفي التمريض ومن المتوقع أن يكون لديهم درجة أعلى من المشاركة.

قد يتضمن استشاريي حديثي الولادة التناوب في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، غرفة العمليات، إنعاش المواليد الجدد، ومهام أخرى كما يفوضها رئيس القسم.

من المتوقع أن يحضر الاستشاريون ويشاركوا بنشاط في اجتماعات المستشفى والمحاضرات وما إلى ذلك، قدر الإمكان.

سيُتوقع من شاغل الوظيفة مشاركة العمل في نوبات الاستدعاء كما يوجهه رئيس القسم ومتطلبات السريرية.

سيكون من المتوقع من المرشح الناجح أن يتحمل مهام معينة في جدول الحضور الأسبوعي للاستشاريين لوحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، وحدة رعاية حديثي الولادة ووحدات المواليد الجدد. سيتم دمج عيادة مرضى الأطفال الأصحاء الخارجية في الوظيفة لتعمل في أيام السبت. كما سيُتوقع من شاغل الوظيفة المساهمة في تطوير خدمات حديثي الولادة بما يتماشى مع متطلبات الخدمة المحلية وأولويات مستشفى رويال حياة كما يوجهه رئيس القسم. ستكون هناك مصلحة خاصة تُرحب بها لتكمل اهتمامات الاستشاريين الموجودين بالفعل. تشمل الاهتمامات الحالية أمراض القلب، إصابة رئة حديثي الولادة ومتلازمة الامتناع عن تناول المواد المخدرة والتعليم الطبي.

ستشارك في مسؤولية تدريب/إشراف الموظفين الطبيين غير الاستشاريين والممرضات الذين يعملون في الفريق. بالإضافة إلى ذلك، يُتوقع منك التأكد من أن الموظفين لديهم إمكانية الوصول إلى النصائح والاستشارة.
سيحظى شاغل الوظيفة بالتزام بدوام كامل تجاه طب حديثي الولادة.

جميع استشاريي حديثي الولادة لديهم مسؤوليات كاملة عن الرعاية السريرية للأطفال المبتسرين في وحدة حديثي الولادة.
ستدعم رئيس وحدة حديثي الولادة في إدارة الأطفال في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، وحدة العناية المركزة عالية الخطورة، وحدة رعاية حديثي الولادة، ولديك عبء عمل متناسب في حضانة المواليد الجدد.
يتحمل الاستشاري المسمى مسؤوليات اتخاذ القرارات المتعلقة بمسائل الإدارة السريرية والأخلاقية المعقدة.

تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة:
المساهمة في جدول الحضور الأسبوعي النهاري لمستوى NNU 5 ومستوى NNU 2.
القرارات اليومية حول الإدارة السريرية للأطفال في الوحدة خلال أسبوع حضورهم أو أثناء التزامهم مع رئيس القسم.
المسؤوليات خارج ساعات العمل كما هو موضح أعلاه.
توفير الدعم لزملاء الاستشاريين خلال فترات الإجازة أو الغياب المعتمد. قد يتضمن الدعم للزملاء إعادة ترتيب أسابيع الحضور حسب الحاجة من قبل الخدمة وكذلك متطلبات الإجازة السنوية الفردية، وما إلى ذلك.
تتضمن الواجبات الإضافية مسؤولية مشتركة لتطوير الإرشادات، والاستشارة قبل الولادة، والحضور في اجتماعات المخاطر العالية في التوليد، واجتماعات وفيات/مراضة ما حول الولادة.