استشاري حديثي الولادة

Royale Hayat

يلعب استشاريون حديثو الولادة دورًا في تعليم المتدربين وموظفي التمريض ومن المتوقع أن يكون لديهم درجة أعلى من المشاركة.

قد ينطوي استشاريون حديثو الولادة على الدوران في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، غرفة العمليات، إنعاش حديثي الولادة، وغيرها من الواجبات كما يفوضها رئيس القسم.

من المتوقع أن يحضر الاستشاريون ويشاركوا بنشاط في اجتماعات المستشفى والمحاضرات وما إلى ذلك بقدر الإمكان.

من المتوقع أن يشارك حامل الوظيفة في العمل المناوب كما يوجهه رئيس القسم ومتطلبات السريرية.

سيكون لدى المرشح الناجح واجبات معينة في جدول الحضور الأسبوعي للاستشاريين لوحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، ووحدة العناية الخاصة بحديثي الولادة، وأقسام حديثي الولادة. سيتم دمج عيادة خارجية للأطفال الأصحاء في الوظيفة لتعمل في أيام السبت. من المتوقع أيضًا أن يساهم حامل الوظيفة في تطوير خدمات حديثي الولادة بما يتماشى مع متطلبات الخدمة المحلية وأولويات مستشفى الرويال حيات كما يوجهه رئيس القسم. سيتم الترحيب باهتمام خاص يكمل اهتمامات الاستشاريين الموجودين بالفعل. تشمل الاهتمامات الحالية أمراض القلب، إصابات رئة حديثي الولادة، ومتلازمة الامتناع عن تناول المخدرات لدى حديثي الولادة، والتعليم الطبي.

ستشارك في مسؤولية تدريب/إشراف الموظفين الطبيين غير الاستشاريين والممرضين الذين يعملون في الفريق. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تضمن أن الموظفين لديهم وصول إلى المشورة والدعم.
سيكون لدى حامل الوظيفة التزام بدوام كامل في طب حديثي الولادة.

سيكون جميع استشاريي حديثي الولادة مع أو يشاركون بينهم المسؤوليات الكاملة لرعاية الأطفال الذين تم إدخالهم إلى وحدة حديثي الولادة.
ستدعم رئيس وحدة حديثي الولادة في إدارة الأطفال في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، وحدة العناية المركزة عالية الخطورة، ووحدة العناية الخاصة بحديثي الولادة، وستكون لديك عبء عمل متناسب في قسم حديثي الولادة.
الاستشاري المعين لديه مسؤوليات عن القرارات التي تتعلق بمسائل الإدارة الأخلاقية والإكلينيكية المعقدة.

ستتضمن الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة:
المساهمة في جدول الحضور الأسبوعي النهاري لمستوى NNU 5 ومستوى NNU 2.
القرارات اليومية المتعلقة بالإدارة السريرية للأطفال في الوحدة خلال أسبوع حضورهم أو أثناء المشاركة مع رئيس القسم.
المسؤوليات خارج ساعات العمل كما هو موضح أعلاه.
توفير الدعم لزملاء الاستشاريين خلال فترات الإجازة أو الغياب المعتمد. قد تشمل تغطية الزملاء إعادة ترتيب أسابيع الحضور كما هو مطلوب من قبل الخدمة بالإضافة إلى متطلبات الإجازات السنوية الفردية، وما إلى ذلك.
تشمل الواجبات الإضافية المسؤولية المشتركة لتطوير الإرشادات، المشورة قبل الولادة، والحضور في اجتماعات المخاطر العالية المتعلقة بالولادة، واجتماعات وفيات/مراضة حديثي الولادة.