أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لكي تكون مؤهلاً للتقدم لهذه الوظيفة؛
- يجب أن يكون لديك شهادة المجلس الغربي / CCT وأن تكون لديك خبرة لا تقل عن سنة واحدة بعد الحصول على المجلس التخصصي (CCT أو ما يعادلها) تعمل كاستشاري. إذا كنت تمتلك CESR فأنت مؤهل للتقدم إذا كانت لديك أكثر من 3 سنوات من خبرة الاستشاريين، بعد الحصول على الشهادة.
- يجب أن تكون استشاريًا مسجلًا.
- يجب أن تكون قادرًا على تقديم شهادة حسن السيرة والسلوك.
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- طبيب
- ممرضة
- موظف الإسعاف
- فنيو المستشفيات
- الأبحاث الطبية
الكلمات الرئيسية
- استشاري أشعة الأعصاب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Head Medical
Hamad Medical Corporation (HMC) is the main provider of secondary and tertiary healthcare in Qatar and one of the leading hospital providers in the Middle East. For more than four decades HMC has been dedicated to delivering the safest, most effective and compassionate care to all its patients. HMC manages 12 hospitals; nine specialist hospitals and three community hospitals, as well as the National Ambulance Service and home and residential care services. HMC is also leading the development of the region's first academic health system; combining innovative research, top class education and excellent clinical care, and is committed to building a legacy of healthcare expertise in Qatar. HMC collaborates with key partners who are experts in Qatar and beyond including Weill Cornell Medicine (Qatar), the Institute for Healthcare Improvement and Partners Healthcare, Boston.
https://www.headmedical.com/job/consultant-neuroradiologist-qatar-11961.aspx