استشاري الطب النووي

Client of Profco

فوائد مرتبطة بالراتب

زيادة سنوية في الخطوة (0 1 خطوة بناءً على الأداء).

مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل السعودي (المواد 84 & 85).

السفر والنقل

رحلة طيران ذهابًا وإيابًا للموظف + المعالين المؤهلين عند الانتقال الأولي.

رحلة طيران إعادة للوطن عند نهاية الخدمة (تنطبق الشروط).

تذكرة عودة سنوية للموظف + المعالين بعد إكمال سنة عقد واحدة.

خدمات النقل المقدمة من سكن MNGHA حيثما كان ذلك متاحًا.

بدل النقل (إذا لم يكن في سكن MNGHA ولم يتم توفير نقل).

الإسكان

الإقامة المقدمة للموظف والمعالين المؤهلين (رهناً بالتوافر).

بدل الإسكان إذا لم يتم تخصيص سكن:

استشاري: 60,000 ريال سعودي/سنة

التطوير المهني

إجازة مهنية (حتى 7 أيام متتالية) لحضور المؤتمرات/الاجتماعات.

إذا تمت الموافقة عليها كإجازة مدفوعة، تغطي MNGHA تكاليف السفر، ورسوم التسجيل، والتكاليف ذات الصلة.

مزايا منتصف السنة (موظفون ذوو حالة فردية فقط)

مرة واحدة في السنة التعاقدية:

10 أيام إجازة مدفوعة أو

تذكرة ذهاب وإياب إلى مكان التوظيف.

بدل التعليم

حتى 23,000 ريال سعودي لكل طفل في السنة (الصفوف 1 12).

5,000 ريال سعودي إضافية للمعالين في الصفوف 10 12 الذين يدرسون في الخارج.

الرعاية الطبية

الرعاية الطبية للموظفين ذوي الحالة المرافقة والمعالين (باستثناء الإجراءات التجميلية، الأسنان، الخصوبة/IVF).

الإجازات

إجازة سنوية: 30 يومًا تقويميًا.

العطلات الرسمية: عيد الفطر، عيد الأضحى، يوم التأسيس، اليوم الوطني.

إجازة إنسانية: 7 أيام (بدون تذكرة).

إجازة مرضية:

30 يومًا بأجر كامل

60 يومًا بأجر 75%

30 يومًا بدون أجر

إجازة أمومة: تصل إلى 10 أسابيع مدفوعة.

إجازة أبوة: 3 أيام مدفوعة.

إجازة وفاة (عدة) للأرامل المسلمات: 130 يومًا؛ للأرامل غير المسلمات: 15 يومًا.

إجازة زواج: 5 أيام مدفوعة.

إجازة إدارية: 10 أيام/سنة (غير قابلة للتراكم) بدلاً من العمل الإضافي/الاستعداد.

إجازة طارئة: 7 أيام مدفوعة (في حالة وفاة الأقارب المباشرين).