استشاري - طب الطوارئ للأطفال

Client of Profco

المنافع

المنافع المرتبطة بالراتب

زيادة سنوية في الخطوة المستحقة (0 1 خطوة بناءً على الأداء).

مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل السعودي (المادتان 84 و 85).

السفر والنقل

رحلة طيران داخلية للموظف + المعالين المؤهلين عند التوظيف الأولي.

رحلة العودة إلى الوطن في نهاية الخدمة (تطبق الشروط).

تذكرة عودة سنوية للموظف + المعالين بعد إكمال سنة تعاقدية واحدة.

تقديم خدمات النقل من سكن MNGHA حيثما كان ذلك متاحًا.

بدل نقل (إذا لم يكن في سكن MNGHA ولم يتم توفير النقل).

الإسكان

توفير سكن للموظف والمعالين المؤهلين (رهناً بالتوافر).

بدل سكن إذا لم يتم تخصيص سكن:

استشاري مساعد: 55,000 ريال سعودي / سنة

استشاري: 60,000 ريال سعودي / سنة

التطوير المهني

إجازة مهنية (حتى 7 أيام متتالية) لحضور المؤتمرات / الاجتماعات.

إذا تمت الموافقة عليها كإجازة مدفوعة، تغطي MNGHA تكاليف السفر، ورسوم التسجيل، والتكاليف ذات الصلة.

منفعة منتصف السنة (للموظفين ذوي الحالة الفردية فقط)

مرة واحدة في السنة التعاقدية:

10 أيام إجازة مدفوعة أو

تذكرة ذهاب وإياب إلى نقطة التوظيف.

بدل التعليم

حتى 23,000 ريال سعودي لكل طفل في السنة (الصفوف 1 12).

5000 ريال سعودي إضافية للمعالين في الصفوف 10 12 الذين يدرسون في الخارج.

الرعاية الطبية

الرعاية الطبية للموظفين ذوي الحالة المصاحبة والمعالين (باستثناء الإجراءات التجميلية، الأسنان، الخصوبة / IVF).

الإجازات

الإجازة السنوية: 30 يومًا تقويميًا.

العطلات الرسمية: عيد الفطر، عيد الأضحى، يوم التأسيس، اليوم الوطني.

إجازة تعاطفية: 7 أيام (بدون تذكرة).

إجازة مرضية:

30 يومًا براتب كامل

60 يومًا بنسبة 75% من الراتب

30 يومًا بدون راتب

إجازة أمومة: حتى 10 أسابيع مدفوعة.

إجازة أبوة: 3 أيام مدفوعة.

إجازة الحداد (عدة) للأرامل المسلمات: 130 يومًا؛ الأرامل غير المسلمات: 15 يومًا.

إجازة زواج: 5 أيام مدفوعة.

إجازة إدارية: 10 أيام / سنة (غير قابلة للتراكم) بدلاً من العمل الإضافي / الاتصال.

إجازة طارئة: 7 أيام مدفوعة (في حالة وفاة الأقارب المباشرين).