أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- يدفع القيمة من خلال اتخاذ قرارات مستنيرة ومفصلة لقطاعات التجارة الإلكترونية (التجارة الإلكترونية، المتجر الإلكتروني و التنفيذ). دعم الفريق التجاري في توسيع الأعمال الرقمية والتجارة الإلكترونية مما يدفع تحول نظام مبيعات فودافون عبر الإنترنت. يدمج فهم الوظائف الأخرى والعوامل الخارجية لتقديم حلول تجارية ذات رؤى أفضل واتخاذ قرارات أفضل.
- مسؤول عن إعداد الميزانية لقطاعات التجارة الإلكترونية، بما في ذلك كونك أول نقطة اتصال رئيسية لمشاكل التوقعات.
- إنشاء نماذج مالية لتقييم الحالة المالية للأعمال، بما في ذلك مراجعة وتحدي الافتراضات القطاعية والتسعيرية لتطوير تحليل دقيق للعائد على الاستثمار، ثم إجراء تحليل بعد الوفاة.
- إعداد تقارير KPI دقيقة وفي الوقت المناسب لرؤساء القطاعات الرئيسيين. استشارة مستمرة مع شركاء الأعمال لزيادة جودة وملاءمة وقيمة التقارير.
يجب أن تكون لديك مؤهلات فنية / مهنية:
- درجة جامعية، ويفضل أن تكون في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد
- مهارات حاسوبية قوية (مايكروسوفت إكسل).
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- مهارات تحليلية قوية.
- خلفية مالية وتجارية.
- معرفة محاسبية قوية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- رائد دعم قرار المستهلك بي بي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone
We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can.