صانع المحتوى

squirrel media production

نشرت في 10 سبتمبر

الخبرة

3 - 4 سنوات

موقع العمل

الجيزة - مصر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تطوير وإنتاج وتحرير محتوى وسائط متعددة جذاب لمختلف المنصات الرقمية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية، وحملات التسويق.

التعاون مع فرق التسويق والتصميم والإنتاج لوضع وتنفيذ استراتيجيات محتوى إبداعية تتماشى مع أهداف العلامة التجارية.

البحث في اتجاهات الصناعة وتفضيلات الجمهور وأنشطة المنافسين لإبلاغ إنشاء المحتوى وضمان الصلة.

كتابة نصوص مثيرة، ونصوص، وتعليقات تعزز السرد البصري وتدفع تفاعل الجمهور.

إدارة تقاويم المحتوى، وضمان التسليم في الوقت المناسب والاتساق عبر جميع القنوات.

تحسين المحتوى لأغراض تحسين محركات البحث وأفضل الممارسات الخاصة بالمنصة لزيادة الوصول والتأثير.

مراقبة أداء المحتوى باستخدام أدوات التحليل وتعديل الاستراتيجيات بناءً على رؤى مستندة إلى البيانات.

مصادر، وتنظيم، وتحرير الصور، ومقاطع الفيديو، والصوت لتعزيز جودة المحتوى وجاذبيته.

المشاركة في جلسات العصف الذهني والمساهمة بأفكار مبتكرة لصيغ ومشاريع محتوى جديدة.

الحفاظ على صوت العلامة التجارية، ونغمة، وإرشادات الأسلوب عبر جميع المحتويات المنتجة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في الإعلام، الاتصالات، التسويق، الصحافة، أو مجال ذو صلة.

3 إلى 4 سنوات من الخبرة المثبتة في إنشاء المحتوى، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة إنتاج إعلامي أو تسويق رقمي.

محفظة قوية تعرض مجموعة من المحتوى متعدد الوسائط عبر منصات مختلفة.

مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.

إتقان أنظمة إدارة المحتوى وأدوات النشر الرقمي.

فهم قوي لمبادئ تحسين محركات البحث وخوارزميات وسائل التواصل الاجتماعي.

القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة مكتبية سريعة الخطى.

مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية للتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.

عقلية إبداعية مع القدرة على إنتاج أفكار أصلية والتكيف مع الاتجاهات المتطورة.

خبرة في أدوات التحليل لقياس أداء المحتوى وإبلاغ الاستراتيجية.


القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • صانع المحتوى

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com