أخصائي منشئ المحتوى

Zumra Food

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

1 - 3 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • امتلاك خط أنابيب المحتوى: التخطيط، وإنشاء، ونشر، وإدارة المحتوى عبر قنوات متعددة بما في ذلك الموقع الإلكتروني، المدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، والاتصالات الداخلية.
  • كتابة محتوى يركز على العميل ويحل المشاكل: تطوير محتوى قيم وتعليمي يعالج نقاط الألم الحقيقية للعملاء ويوفر رؤى قابلة للتنفيذ.
  • التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق التسويق، والمنتجات، والتصميم لضمان التناسق في الصوت، والرسالة، وهوية العلامة التجارية.
  • إدارة علاقات محتوى المستخدم: التواصل مع العملاء، والمعجبين، وأعضاء المجتمع للحصول على وإدارة وإعادة استخدام محتوى عالي الجودة تم إنشاؤه بواسطة المستخدمين للحملات.
  • تحسين الأداء: مراقبة وتحليل مقاييس أداء المحتوى. استخدام البيانات لتحسين الاستراتيجيات، وزيادة التفاعل، وزيادة عائد الاستثمار على المحتوى.
  • إعادة استخدام وتوسيع المحتوى: تقسيم المحتوى الطويل إلى أصول قابلة لإعادة الاستخدام مثل نصوص الفيديو، والدوائر، وتسلسلات البريد الإلكتروني، ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • امتلاك تقويم المحتوى: إدارة وصيانة التقويم التحريري لضمان التسليم في الوقت المناسب والتوافق مع الحملات التسويقية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • حد أدنى من 1 سنة من الخبرة في إنشاء المحتوى، مع التركيز الكبير على تحسين محركات البحث وسرد القصص.
  • سجل حافل مثبت في إنشاء محتوى يركز على العميل ويعتمد على الحلول.
  • خبرة في التعامل أو التعاون مع منشئي المحتوى من قبل المستخدمين ودعاة العلامة التجارية.
  • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) والقدرة على تبسيط الموضوعات المعقدة إلى سرد جذاب.
  • فهم قوي لقمع التسويق، واستهداف الجمهور، واتجاهات المحتوى الرقمي.
  • الراحة في العمل في الموقع في بيئة تعاونية تركز على الفريق.
  • بداية ذاتية بعقلية استباقية ومهارات قوية في إدارة المشاريع.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي منشئ المحتوى

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com