قائد فريق منشئي المحتوى

Vivo Egypt

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 10 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية:

  • التخطيط الاستراتيجي: تطوير استراتيجيات بصرية سنوية وإدارة الميزانيات الإبداعية لضمان أقصى عائد على الاستثمار.
  • الإشراف على الإنتاج: قيادة المشاريع عالية المخاطر من الفكرة إلى التسليم، بما في ذلك الإعلانات التلفزيونية، ومقاطع الفيديو الموسيقية، وإعلانات الطباعة الفاخرة.
  • مراقبة جودة الإبداع: الإشراف على دورة حياة المحتوى بالكامل: كتابة النصوص، ورسم القصة، وإدارة الفن، وما بعد الإنتاج (تدرج الألوان، والمونتاج، والتصميم).
  • قيادة الفريق: إدارة وتحفيز الفريق الإبداعي الداخلي أثناء بناء شبكة معيارية ذهبية من الوكالات والموردين الخارجيين.
  • تكييف المنصة: ضمان تحسين المحتوى لتيك توك، ويوتيوب، وإنستغرام مع الحفاظ على ميزة العلامة التجارية الفاخرة.
  • تتبع الأداء: إنشاء محتوى يتماشى مع أهداف العمل ويحقق تفاعلًا قابلًا للقياس.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات في إنتاج الفيديو والطباعة الفاخرة.

  • الخلفية الصناعية: سجل مثبت في الوكالات الإبداعية أو العلامات التجارية متعددة الجنسيات.
  • الإتقان الفني: إتقان كامل للعملية من مرحلة ما قبل الإنتاج إلى العرض النهائي (التكوين، والإضاءة، والإيقاع).
  • القيادة: مهارات اتصال قوية وخبرة في إدارة المواهب الإبداعية والموردين الخارجيين.
  • التعليم: درجة بكاليوس في الفنون الجميلة، أو الاتصال الجماهيري (وسائل الإعلام)، أو أي مجال ذي صلة.
  • المهارات الشخصية: يركز على النتائج، منظم للغاية، وقادر على العمل تحت مواعيد ضيقة لحملات كبيرة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • قائد فريق منشئي المحتوى

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com