مسؤول بيانات الشركات

Aramco Overseas Company UK Ltd

أرامكو تنشيء الاقتصاد العالمي.

أرامكو تحتل مكانة خاصة في صناعة الطاقة العالمية. نحن واحدة من أكبر منتجي الطاقة الهيدروكربونية والمواد الكيميائية في العالم، مع من بين أدنى كثافات الكربون في المصب لأي منتج رئيسي.

مع استثماراتنا الكبيرة في التكنولوجيا والبنية التحتية، نسعى لتعظيم قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم جنبًا إلى جنب مع التزامنا لتعزيز قيمة أرامكو للمجتمع.

يقع المقر الرئيسي في المملكة العربية السعودية، ومع مكاتب حول العالم، نجمع بين الانضباط السوقي ورؤية تمتد عبر أجيال للمستقبل، نابعة من تسع عقود من تجربتنا كأوصياء مسؤولين على موارد المملكة الشاسعة من الهيدروكربونات. لقد دفعتنا هذه المسؤولية لتقديم فوائد اجتماعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، ولكن أيضًا لعدد كبير من المجتمعات والاقتصادات والدول التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نقدمها.

نحن واحدة من أكثر الشركات ربحية في العالم، وكذلك بين أفضل خمس شركات عالمية من حيث القيمة السوقية.

نظرة عامة

نحن نبحث عن مسؤول بيانات الشركات الرئيسي للانضمام إلى قسم مكتب بيانات الشركات (CDOD) ضمن منظمتنا للأمن السيبراني.

يركز CDOD على حوكمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تصميم وتنفيذ أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي القوية التي تضمن الاستخدام الأخلاقي والشفاف والمتوافق مع معايير الذكاء الاصطناعي وتقنيات التعلم الآلي.

دورك الأساسي هو الإشراف على إنشاء وحوكمة المجالات الرئيسية ضمن استراتيجية بيانات الشركات، والموافقة على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة لإدارة البيانات والامتثال. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بإدارة إطار حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

بصفتك المرشح الناجح، ستحتاج إلى أداء ما يلي:

• إنشاء وتطبيق سياسات لتطوير ونشر ومراقبة الذكاء الاصطناعي المسؤول، مع ضمان التوافق مع المعايير التنظيمية العالمية.
• تصميم وتنفيذ أطر حوكمة شاملة للذكاء الاصطناعي لضمان الاستخدام الأخلاقي والشفاف والمتوافق مع تقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي.
• تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة بالذكاء الاصطناعي بشكل مناسب من خلال عملية حوكمة المخاطر الخاصة بالمنظمة.
• دعم عملية حوكمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك إدارة جرد الذكاء الاصطناعي، واجتماعات الحوكمة، وتقارير الإدارة.
• مواءمة استراتيجيات حوكمة الذكاء الاصطناعي مع الأهداف التنظيمية والمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.
• إجراء تقييمات لمخاطر الذكاء الاصطناعي وتطوير استراتيجيات تخفيف المخاطر التي تتماشى مع شهية المخاطر الخاصة بالمنظمة.
• مراقبة الاتجاهات التنظيمية الناشئة وضمان التكيف الاستباقي لسياسات الحوكمة للحفاظ على الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية المتطورة.
• تطوير وتقديم برامج توعية لتثقيف أصحاب المصلحة حول مبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي، والسياسات، ومتطلبات الامتثال.
• تقديم رؤى وتوصيات حول التحديات والفرص المتعلقة بالحوكمة.
• الإشراف على التقييمات الدورية لأنظمة الذكاء الاصطناعي للتحقق من الالتزام بمعايير الحوكمة والالتزامات التنظيمية.
• إجراء تقييمات تأثير أنظمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تحديد التحيزات المحتملة، والتمييز، والآثار السلبية على أرامكو السعودية، والأفراد، والمجتمع.
• إنشاء عمليات وتقييمات للذكاء الاصطناعي.
• البحث في سلامة الذكاء الاصطناعي، والعدالة، والتحيز، والشفافية، والقدرة على الشرح.

المتطلبات الدنيا

• يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو علوم البيانات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في التعلم الآلي، أو علوم البيانات، أو مجال ذي صلة.
• يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تطوير التطبيقات، وإدارة الأنظمة، وإدارة البيانات، بما في ذلك 10 سنوات من الخبرة في تنفيذ الذكاء الاصطناعي، ورؤية الكمبيوتر، ومعالجة اللغة الطبيعية، وحلول LLM.
• مطلوب أيضًا 5 سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج حوكمة الذكاء الاصطناعي وإدارة المخاطر.
• يجب أن تكون قادرًا على إثبات معرفة قوية في الذكاء الاصطناعي المسؤول وتقييمات الذكاء الاصطناعي، واكتشاف التحيز، والتركيز على البيانات، والذكاء الاصطناعي الفاعل، و AIOps، وخصوصية البيانات عن طريق التصميم، وفرق LLM، والأساليب المتعلقة بالقدرة على الشرح والتفسير، وبيئات الحوسبة السحابية.

تاريخ بدء نشر الوظيفة: 28/8/2025 تاريخ الانتهاء: 28/8/2026

بيئة العمل

يجذب موظفونا ذوو الأداء العالي من خلال الفرص المهنية والتقنية والصناعية التحديّة والمجزية التي نقدمها، ويتم تعويضهم وفقًا لذلك.

في أرامكو، يعمل موظفونا على مشاريع عالمية حقيقية، مدعومة بالاستثمار في رأس المال والتكنولوجيا التي لا تضاهى. ولأننا، كشركة طاقة عالمية، نواجه تحديات تقنية ولوجستية وبيئية من بين الأكبر في العالم، نستثمر بكثافة في تطوير المواهب.

لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب قوتنا العاملة على مدى عقود عديدة. يتم تشجيع الموظفين في جميع المستويات على تحسين معرفتهم وكفاءاتهم الخاصة بالقطاع من خلال برامج تطوير القوى العاملة لدينا - واحدة من أكبر البرامج في العالم.

الدولة/المنطقة: السعودية