الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

حول الدور
المدير المبتدئ للاستدامة المؤسسية مسؤول عن تنسيق ومراقبة مبادرات المسؤولية الاجتماعية وبرامج البيئة العامة التي تؤثر على التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمجتمع بما يتماشى مع استراتيجية وأهداف الشركة.

المسؤوليات:

تنسيق الفعاليات المتعلقة بالمسؤوليات الاجتماعية لتلبية متطلبات الوعي الاجتماعي في زين.

التنسيق داخليًا لجمع البيانات من الوحدات والأقسام المعنية بالمبادرات ذات الصلة لضمان التسليم في الوقت المحدد.

متابعة الأنشطة المتعلقة بالشباب لتحسين مهاراتهم وتجاربهم.

تحليل الاقتراحات والتوصيات الواردة لتعزيز الأعمال وإدارة الفعاليات.

ضمان التواصل الفعال لجميع الأنشطة البيئية.

تقديم الدعم عند الحاجة للأقسام المختلفة ووحدات الأعمال لتقييم الأثر البيئي لعملياتهم.

دعم الكمية والتطوير والتصور لمؤشرات الأداء الرئيسية للاستدامة المؤسسية (مثل معدل انبعاثات الكربون، استخدام الورق والبلاستيك، مساهمة المجتمع، إلخ) وتطوير المبادرات الموصى بها لتحسين موقف زين العام بالنسبة لأفضل الممارسات العالمية ودعم قيادتها في الكويت من خلال تعزيز المسؤولية المؤسسية

تقييم مستوى الامتثال لجميع المتطلبات القانونية واللوائح ومتطلبات مجموعة زين مع إرشادات حماية البيئة.

ما نحتاجه منك
المهارات:

فهم قوي لمبادرات المسؤولية الاجتماعية.

القدرة على تنسيق عدة مبادرات.

مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.

قدرات قوية في تصور البيانات (إجادة في Microsoft Excel، ونمذجة البيانات، وقدرات معالجة البيانات).

موثوقية عالية في تنفيذ المهام ضمن الإطار الزمني المتوقع ومعايير الجودة المتوقعة.

مهارات استماع وتقديم ممتازة.

القدرة على تحديد وتقييم وإدارة المخاطر.

مهارات تنظيم وإدارة مشروعات قوية.
مستوى التعليم / التخصص:
درجة بكاليوس مطلوبة؛ تسويق، استدامة
سنوات الخبرة:
+2

الاستدامة المؤسسية Zain