أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- دعم تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لاستراتيجية الاستدامة المؤسسية وخططها السنوية.
- ضمان توافق المبادرات مع أعمدة استدامة مجموعة زين، وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، والمعايير الدولية للاستدامة البيئية والاجتماعية والحكومية.
- اقتراح تحسينات على إجراءات الاستدامة لتحقيق تأثير طويل الأمد.
- تنفيذ خارطة طريق الاستدامة المؤسسية من خلال تحديد وتخطيط وتنفيذ المبادرات التي تعالج الأولويات الاجتماعية والبيئية والحكومية الرئيسية.
- تطوير وإدارة برامج الاستدامة بما في ذلك تمكين المجتمع، وزيادة الوعي بتغير المناخ، والرعاية، والمبادرات العالمية أو المحلية.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتضمين ممارسات الاستدامة عبر وحدات الأعمال.
- دعم برامج مشاركة الموظفين من خلال تعزيز ثقافة التطوع وتطوير حملات داخلية بالتعاون مع قسم الموارد البشرية والاتصالات الداخلية.
- بناء وصيانة علاقات قوية مع منظمات المجتمع، ومنظمات غير حكومية، وشركاء من القطاع الخاص، والجهات الحكومية لتحقيق أقصى تأثير اجتماعي.
- تمثيل زين العراق في منتديات الاستدامة، والمؤتمرات، والمنصات الصناعية، والبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات العالمية والإقليمية.
- التواصل مع أقسام الاستدامة في منظمات أخرى لتعزيز الشراكات وتبادل المعرفة.
- تتبع وقياس والإبلاغ عن تقدم مبادرات الاستدامة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- المساهمة في إعداد تقارير الاستدامة بما يتماشى مع معايير التقرير المعترف بها (مثل GRI، UNGC، SDGs).
- ضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة الداخلية والأطر الخارجية للاستدامة.
- المساهمة في تحقيق أهداف قسم الاستدامة المؤسسية من خلال المشاركة الفعالة في أنشطة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر.
- دعم تبادل المعرفة وبناء القدرات داخل فريق الاستدامة.
- تنفيذ الأنشطة الموكلة مع الحد الأدنى من الإشراف مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والمساءلة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم
- درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادلها
الخبرة
- حد أدنى من 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع ما لا يقل عن سنة واحدة في دور مشابه
المهارات
السلوكية
- خدمة عملائنا
- مدفوع بالإنجاز
- عمل جماعي
- مهارات البحث
- حل المشكلات والإبداع
- بناء العلاقات
- المبادرة
التقنية
- إدارة مالية
- إدارة المعلومات
- تطبيق التكنولوجيا
- مهارات قوية في التواصل، والتيسير، وبناء العلاقات
- قدرات تحليلية وتقارير
- مهارات إدارة المشاريع والقدرة على تعدد المهام
- الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا)
IDE:
- الشجاعة للتفاعل
- معالجة التحيز
- التحالف
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- ضابط أول للاستدامة المؤسسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Zain
Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a Corporate Sustainability Senior Officer Who is responsible for support the development, implementation, and monitoring of Zain Iraq s Corporate Sustainability strategy, ensuring alignment with international sustainability standards, national priorities, and company objectives. The role contributes to embedding sustainability across functions, delivering impactful community initiatives, and supporting transparent reporting to stakeholders.