أخصائي تدريب وتطوير مؤسسي (المملكة العربية السعودية)

Client of Eram Talent

صاحب عمل نشط

نشرت في 17 نوفمبر

الخبرة

8 - 10 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

Eram Talent تبحث عن أخصائي تدريب وتطوير مؤسسي للانضمام إلى فريقنا الموقر في المملكة العربية السعودية. سيلعب أخصائي التدريب والتطوير المؤسسي دورًا حيويًا في تقييم احتياجات التدريب، وتصميم تدخلات تدريبية مؤثرة، وتنفيذ برامج تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال. ستتعاون مع القادة عبر الأقسام لتحديد فجوات المهارات وتطوير حلول تدريبية مصممة لتعزيز أداء الموظفين وتطويرهم المهني.

المسؤوليات الرئيسية:
    • تصميم وتقديم إطار عمل التدريب والتطوير الخاص بالشركة، والسياسات، والمعايير.
    • تحليل وتحديد الفجوات في الكفاءات والمهارات من خلال بيانات الأداء، والاستبيانات، والنقاشات مع الإدارة.
    • تطوير خارطة طريق طويلة الأجل للتدريب تتماشى مع استراتيجية الأعمال وتخطيط القوى العاملة.
    • إنشاء وتنفيذ برامج التعلم والتوجيه الرقمي باستخدام التكنولوجيا (مثل، LMS، أدوات التعلم الإلكتروني).
    • تطوير وصيانة مواد تدريبية جذابة، وكتيبات، ووسائل بصرية.
    • تقييم فعالية البرامج، والمدربين، ومحتوى التعلم، وتقديم توصيات للتحسين.
    • إدارة ميزانية التدريب السنوية وتوقع الاستثمارات التعليمية المستقبلية.
    • بناء شراكات مع مزودي التدريب الخارجيين وهيئات الشهادات.
    • إعداد وتقديم تقارير ولوحات المعلومات حول نتائج التدريب وتقدم مهارات الموظفين.
    • دعم المديرين والمشرفين في تطبيق تقنيات التدريب والتعلم داخل فرقهم.
    • تعزيز ثقافة التعلم المستمر عبر المنظمة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها من جامعة معترف بها وموثوقة مطلوبة.
  • حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في التدريب والتطوير المؤسسي.
  • خبرة قوية في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة مصممة لتلبية احتياجات الأعمال.
  • مهارات تقديم وتيسير ممتازة، مع القدرة على جذب المتعلمين المتنوعين.
  • مهارات تحليلية قوية لتقييم فعالية التدريب وتحديد مجالات التحسين.
  • مهارات تواصل استثنائية، كتابية وشفوية.
  • خبرة في أنظمة إدارة التعلم (LMS) وغيرها من تقنيات التدريب.
  • معرفة بمبادئ تعلم البالغين ومنهجيات تصميم التعليم.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق مختلفة داخل المنظمة.
  • يفضل إتقان كل من اللغة الإنجليزية والعربية.
  • نهج استباقي لتعزيز تطوير الموظفين وتحسين أداء المنظمة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي تدريب وتطوير مؤسسي (المملكة العربية السعودية)

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

متخصص في إدارة التدريب

Confidential Company

  • 5 - 10 سنوات
  • أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مدير التعلم والتطوير (دبي) - يفضل الخبرة في التجزئة

مدير التدريب

عرض الكل