المدير القطري

Geneva Call (HQ)

Department: العمليات

Duty Station: أربيل العراق

Contract Type: دوام كامل (100%)

Role

مدير البلاد (CD) يقدم القيادة الاستراتيجية والتمثيل لجنيف كول في العراق. باعتباره الممثل الأعلى لجنيف كول في الميدان، فإن CD مسؤول عن التخطيط العام والتنسيق والتنفيذ وتطوير عمليات البلاد. يشمل ذلك التنفيذ النوعي لالتزام جنيف كول الإنساني والدبلوماسية (الحوار الإنساني، البحث، النهج القائم على المجتمع)، المناصرة، جمع التبرعات، التمثيل، وإدارة الموارد المالية والبشرية.

يقدم CD العراق تقارير إدارية وفنية إلى مدير العمليات ويدير مباشرة فريق البلاد.

Work Relations:

Internal:

يتعاون مع الوحدات الإقليمية والمركزية، بما في ذلك البرامج، أبحاث السياسات والشؤون القانونية (PRL)، MEAL، السلامة والأمن، المشاركة العالمية، علاقات المانحين، المالية، اللوجستيات، وفرق الموارد البشرية.

يدير البعثة الوطنية؛ وينسق مع المستشارين الموضوعيين/الفنيين والقادة الوظيفيين في المركز.

External:

يمثل جنيف كول أمام السلطات الوطنية والمحلية، المانحين، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية الدولية، الفاعلين في المجتمع المدني، AGDAs والحكومات المؤقتة حيثما كان ذلك ممكنًا.

يمثل جنيف كول في المنتديات الوطنية والدولية ويبني شراكات استراتيجية.

Duties and Responsibilities:

Strategy and programme implementation:

يحلل الوضع الإنساني والأمني في العراق لتحديد المجالات الرئيسية للعمل لجنيف كول.

يضمن تحقيق المهمة الأساسية لجنيف كول لتعزيز القانون الدولي الإنساني مع AGDAs والحكومات المؤقتة مع التركيز على معالجة تهديدات الحماية للسكان الضعفاء.

يوفر القيادة، جودة التسليم والإدارة، ويعمل على تبسيط المراقبة، التقييم، والتعلم لبرنامج البلاد، بما يتماشى مع استراتيجية جنيف كول. يضمن أن يتم مراقبة البرامج وتقييمها بشكل فعال.

يدير، يشرف، وينسق جميع الأنشطة في البلاد المتعلقة بتنفيذ مشاريع جنيف كول في البلاد، مع الالتزام بإرشادات الاقتراح، المؤشرات، الميزانيات، وخطط العمل. يعزز تبادل المعرفة داخليًا وخارجيًا، باستخدام النتائج لإعلام قرارات البرنامج وتعزيز المعرفة المؤسسية.

Safety and security management:

يشرف على بروتوكولات السلامة والأمن وخطط إدارة المخاطر للموظفين والعمليات.

يجري تحليلات سياقية ومخاطر منتظمة لضمان السلامة والجدوى التشغيلية.

يدير الأمن وفقًا لسياسات ومعايير جنيف كول.

Mission management and coordination:

يدير فريق البعثة الوطنية، ويكون لديه في المتوسط 2 إلى 4 تقارير مباشرة، اعتمادًا على حجم البعثة. هو مسؤول عن جميع عمليات القيادة في البلاد مثل إدارة الأداء، واجب الرعاية، الحضور.

يضمن إدارة مالية شفافة والامتثال للإجراءات الداخلية، السياسات، مدونة السلوك والقوانين المحلية.

Fundraising and resource mobilisation:

يضع وينفذ استراتيجية لجمع التبرعات في البلاد لتأمين الموارد اللازمة.

يقود إعداد مقترحات المشاريع وتقديم تقارير المانحين، مع ضمان الصلة السياقية.

يعزز العلاقات مع المانحين ويحدد فرص التمويل الجديدة.

Advocacy and communication:

يمثل مصالح جنيف كول مع الهيئات الحكومية، المانحين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.

يشارك بنشاط في المجموعات والفرق العاملة ذات الصلة بمهمة جنيف كول.

يدافع عن مبادرات جنيف كول لتعزيز حماية المدنيين والامتثال للقانون الدولي الإنساني.

Requirements:

Job related competencies:

مهارات تنظيمية وتحليلية قوية مع عقلية ريادية.

مهارات دبلوماسية قوية مع القدرة على التواصل مع المفاوضين رفيعي المستوى.

متمكن ومتحمس بشأن الشؤون السياسية والأمنية. معرفة واسعة بإدارة الأمن.

جمع التبرعات، إدارة دورة المشاريع، وإدارة الميزانية.

مهارات تخطيط المخاطر وحل المشكلات قوية.

قدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط الزمني.

مهارات التفاوض والتواصل الشخصي.

معرفة بالقانون الدولي الإنساني (IHL) أو قانون حقوق الإنسان الدولي هي ميزة قوية.

Organisational competencies:

فهم واحترام المبادئ الإنسانية ورؤية المنظمة، مهمتها، وسرية المعلومات.

مرونة وقدرة على التكيف.

نهج تعاوني، موجه نحو الفريق، وموجه نحو الحلول.

يحافظ على أعلى المعايير الأخلاقية والمهنية بما يتماشى مع قيم المنظمة.

يفهم كيفية التنقل في منظمة مصفوفة.

Languages:

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.

إجادة اللغة الفرنسية، الإسبانية، أو لغات أخرى ميزة قوية.

Why join Geneva Call?

هذه فرصة فريدة لقيادة التفاعل الإنساني المؤثر في بيئات النزاع المعقدة مع المساهمة في حماية المجتمعات الضعيفة. كما أنها فرصة فريدة لدمج القيادة الاستراتيجية، الدبلوماسية، والإدارة التشغيلية داخل منظمة معروفة بانخراطها المبدئي مع الفاعلين المسلحين والتزامها بالمعايير الإنسانية. إذا كنت مدفوعًا بدمج التأثير التشغيلي، القيادة الاستراتيجية، والهدف الإنساني، فإن هذه الوظيفة تقدم لك إمكانية تقديم مساهمة ملموسة ودائمة حيثما يكون الأمر مهمًا.

تتكون جنيف كول من العديد من الجنسيات والثقافات واللغات والآراء المتنوعة. جنيف كول هي بيئة عمل شاملة لجميع الموظفين. يتم تشجيع الطلبات بشكل خاص من جميع المرشحين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق، اللون، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، وهوية الجنس.