المدير القطري

International Network For Aid Relief and Assistance (INARA)

ملخص الوظيفة:

يمتلك المدير القطري المسؤولية العامة والقيادة لأداء المكتب القطري، ويمثل إنارة في البلاد. يقوم بتوجيه تطوير وتنفيذ استراتيجية برنامج ذات صلة تتماشى مع الرؤية العالمية لإنارة، وضمان قدرة استجابة إنسانية فعالة وفي الوقت المناسب. تتضمن الدور قيادة تطوير الاستراتيجية، إدارة التغيير، التخطيط التشغيلي، والإشراف على الإدارة المالية والتشغيلية وإدارة الموارد البشرية، مع التركيز على سلامة وأمن جميع موظفي المكتب القطري وزوار إنارة.

سيكون المدير القطري نموذجًا للممارسة المنهجية لقيم إنارة وطرق العمل الجديدة، وتعزيز الابتكار، وبناء فرق فعالة، وتحالفات، وشبكات، وتعزيز تطوير الموظفين المستمر لتعزيز مرونة المنظمة في مواجهة التغيير.

من خلال القيام بذلك، سوف:

• يضمن أن دور إنارة في البلاد يتماشى مع الاستراتيجية العالمية للبرنامج لدى المنظمة ويتطور باستمرار لتحقيق أكبر تأثير وأهمية في السياق التشغيلي.
• يضع إنارة كشريك مفضل وصوت مؤثر في تغيير الحياة من خلال البرامج الطبية وبرامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.
• يؤدي التغييرات التنظيمية اللازمة لتوافق المكتب القطري مع الرؤية العالمية واستراتيجية إنارة.
• يقود ويشرف على التغييرات التحولية المطلوبة لتوافق إنارة في البلاد مع أولويات برنامج إنارة، واستراتيجية المناصرة، ونماذج التشغيل.

المسؤوليات الرئيسية:

1. التواصل والتمثيل

• يتفاوض مع الحكومة المضيفة ويضمن أن المكتب القطري لديه الاتفاقيات القانونية اللازمة للعمل بشفافية، مثل اتفاقية دولة معترف بها محدثة بالإضافة إلى الاتفاقيات المتعلقة بالبرنامج مع الوزارات ذات الصلة.
• يضمن نشر معلومات دقيقة ومحدثة عن العلاقات مع الحكومة المضيفة إلى المكتب الرئيسي لإنارة وأعضاء إنارة المعنيين.
• يضمن الوصول إلى مرافق وخدمات المكتب القطري لجميع أعضاء إنارة.
• يحافظ على صورة إنارة في البلاد تتماشى مع مهمة ورؤية وقيم إنارة ويحمي مصالح وإنارة.
• يبني علاقات تنظيمية فعالة وشبكات مع الشركاء من القطاعين العام والخاص، ومنظمات غير حكومية، ويتواصل مع الحكومة المضيفة/حكومة المانحين وممثلي الوكالات الرائدة الأخرى.
• يحافظ على اتصالات فعالة وعلاقات مع أعضاء إنارة بخصوص تطوير البرنامج، واتفاقيات التمويل، والتوظيف.
• يقدم تقارير منتظمة إلى المكتب الرئيسي لإنارة حول شؤون المكتب القطري، بما في ذلك الأمن.
• يقدم تقارير دورية لأعضاء إنارة الذين يديرون عقود المانحين في المكتب القطري وفقًا للاتفاقيات المحددة.
• يظهر معرفة بأحدث مدونة لإنارة والاتفاقيات ذات الصلة بالفيدرالية لإنارة من خلال تنفيذ الأحكام ذات الصلة بشكل فعال.
• يحافظ على اتصالات منتظمة وشفافة مع المكتب الرئيسي لإنارة، وأعضاء إنارة (IMs)، والهيئات المعنية لإنارة.

1. تطوير البرنامج وتنفيذه

• يوجه موظفي البرنامج في المكتب القطري في تحديد فرص برمجة جديدة، مسترشدًا باستراتيجية برنامج إنارة، وأولويات المانحين، والحكومة المضيفة.
• يعمل على تطوير وصيانة قدرة تطوير المقترحات، ونظام مراقبة الجودة، ونظام تتبع وإبلاغ خط الأنابيب المحدث.
• يستكشف إمكانيات تنويع تمويل البرنامج بما يتماشى مع استراتيجية البرنامج العالمية لإنارة من خلال شركاء غير تقليديين، ومانحين، وطرق.
• يضمن، من خلال مراقبة الأنشطة بانتظام، تنفيذ المشروع بشكل فعال واستخدام أفضل الممارسات البرمجية.
• يضمن الامتثال الكامل للمكتب القطري لمتطلبات عقود المانحين.
• ينفذ نظام مراقبة وتقييم فعال لتنفيذ المشروع يتيح تقديم تقارير دقيقة للمانحين، وتصحيح المسار في الوقت المناسب، والتعلم والابتكار.

1. 
   

المؤهلات المطلوبة:

التعليم:

• درجة الماجستير في العلاقات الدولية، دراسات التنمية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

الخبرة:

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتزايدة في التنمية الدولية والشؤون الإنسانية.
• على الأقل 5 سنوات من خبرة الإدارة العليا في دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك مع منظمة غير حكومية دولية (INGO).
• سجل حافل في قيادة تطوير البرامج الناجحة، والتنفيذ، والإدارة في سياقات إنسانية معقدة.

مهارات القيادة والإدارة:

• مهارات قيادية قوية مع قدرة مثبتة على قيادة وإلهام فريق متنوع.
• خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة التغيير، وتطوير المنظمات.
• مهارات ممتازة في الإدارة المالية، وإعداد الميزانية، والإدارة.

التواصل والتمثيل:

• مهارات استثنائية في التفاوض والتواصل مع القدرة على تمثيل المنظمة بشكل فعال أمام الحكومات المضيفة، والمانحين، والشركاء، وأصحاب المصلحة الآخرين.
• مهارات دبلوماسية قوية والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع مختلف أصحاب المصلحة.

إدارة البرنامج:

• خبرة واسعة في تطوير البرامج، وتنفيذها، ومراقبتها، وتقييمها.
• إلمام بالاستعداد للطوارئ والاستجابة، وإدارة السلامة والأمن في القطاع الإنساني.

الإدارة المالية والإدارية:

• فهم قوي للإدارة المالية، وإعداد الميزانية، والامتثال للوائح المانحين.
• خبرة في الإشراف على الجدوى المالية، وإدارة المخاطر، وعمليات التدقيق.