المدير القطري

Danish Refugee Council (HQ)

حول الدور

سوف يقود المدير القطري للأراضي الفلسطينية المحتلة توسيع واستدامة العمليات. يلعب المدير دورًا قياديًا قويًا في نهج DRC الشامل القائم على الحلول تجاه النزوح من خلال مستوى عالٍ من القيادة الاستراتيجية، والابتكار، والدعوة الفعالة. هو/هي مسؤول في النهاية عن جميع جوانب عمل DRC في البلاد، حيث يقود توحيد وأيضًا تطوير البرنامج، ويواصل عملية تطوير آليات قياس تأثير قوية، وتعزيز مبادرات المساءلة، وضمان أن الإدارة المالية والترتيب التنظيمي متكيفان مع السياق التشغيلي. يقوم المدير القطري بتحديد الاتجاه، وقيادة، وصيانة معنويات الفريق، والسلامة والرفاهية، وإدارة الموارد. هو/هي يفوض واجبات محددة حسب الحاجة، مع الحفاظ على الرقابة والمساءلة. هذه فرصة ممتازة لزعيم مبدئي ومتمرس لديه شهية مناسبة للمخاطر، وخبرة في بيئات عالية انعدام الأمن، وقادر على الإدارة بشكل تكيفي في سياقات شديدة السيولة.

المسؤوليات والواجبات

المسؤوليات المدرجة في الوصف الوظيفي ليست شاملة ويمكن إعادة تعديلها وفقًا للاحتياجات التشغيلية ولكن ستظل متماشية مع الهدف العام للدور.

التمثيل

• تمثيل البرنامج أمام السلطات، والمانحين، والشركاء، وفي مختلف منتديات التنسيق;
• تعزيز موقف DRC على الصعيدين الوطني والإقليمي
• ضمان أن DRC تحافظ على علاقات ممتازة ومنتجة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وخاصة المستفيدين، والسلطات المحلية، والمجتمع الإنساني، والمانحين

الإشراف والدعم الإداري المباشر

• إجراء الإدارة العامة لعمليات البلاد وتوفير الإدارة المباشرة لأعضاء الفريق الإداريين. ضمان وجود أنظمة لإدارة الأداء وتطوير المسار المهني للموظفين.
• ضمان أن الفريق الإداري الأعلى فعال، ويدعم بعضه البعض، ومشارك بشكل كافٍ في اتخاذ القرار
• إجراء رحلات متكررة إلى المكاتب الميدانية لدعم العمليات المباشرة والتمثيل;
• ضمان الامتثال لمتطلبات التقرير الداخلية والخارجية

جمع التبرعات والدعوة

• تحمل المسؤولية عن جميع جهود التواصل مع المانحين وجمع التبرعات لضمان نمو قوي لمحفظة البلاد من حيث الحجم والسمعة
• قيادة تنفيذ استراتيجية الدعوة لـ DRC وقيادة جهود الدعوة في جميع منتديات التنسيق ذات الصلة

السلامة

• توفير المسؤولية العامة عن الأمن، بما في ذلك تطوير وضمان الالتزام بإجراءات الأمان، ومراقبة الوضع الأمني، وتحليل وتقديم التوصيات
• تحمل المسؤولية عن ضمان تقديم برنامج DRC في البلاد بطريقة آمنة ومأمونة

خدمات الدعم

• تحمل المسؤولية عن الصحة المالية للمنظمة، والعمل مع رئيس خدمات الدعم لضمان تنفيذ الأنظمة اللازمة لتوفير المراقبة العامة للميزانية والإدارة المالية، وضمان الامتثال للحد الأدنى من متطلبات DRC والمانحين
• إدارة الموارد المخصصة بشكل فعال وشفاف من خلال احترام وتلبية جميع المتطلبات القانونية في البلاد
• ضمان تقديم المشورة والتوجيه للموظفين عند الحاجة وقيادة المبادرات لتطوير قدرات الموظفين

تطوير البرنامج

• تحمل المسؤولية عن ضمان وجود بيئة تمكينية لتطوير وتنفيذ استراتيجية برنامج قوية تتماشى مع الأطر الاستراتيجية الإقليمية والعالمية لـ DRC

المساءلة والجودة

• ضمان اتباع اللوائح القياسية وإجراءات التشغيل لـ DRC (مدونة السلوك، أدلة إدارة DRC، معايير CHS، إلخ)
• استخدام أداة إدارة دورة البرنامج لضمان برمجة سليمة وعالية الجودة وقابلة للمساءلة

الخبرة والمهارات التقنية:

لكي تنجح في هذا الدور نتوقع أن يكون لديك خبرة إدارية لا تقل عن ثماني سنوات في سياقات الطوارئ/التنمية كمدير قطري/مدير أول في منظمة إنسانية أو تنموية أو مشابهة، علاوة على ذلك، نتوقع أيضًا ما يلي:

• (8) سنوات من الخبرة ذات الصلة في الإدارة العليا في منظمة تنمية دولية;
• (3) سنوات من الخبرة كمدير قطري
• خبرة قوية في القيادة في سياق النزاع
• خبرة في تمثيل منظمة كبيرة ورائدة أمام المانحين والشركاء الخارجيين والسلطات;
• خبرة في الشبكات والدعوة والتنسيق;
• خبرة في إدارة الموظفين في مواقع غير آمنة/مرهقة;
• خبرة في قضايا النزوح المتعلقة بالنزاع;
• خبرة في إدارة الميزانيات وعقود المانحين المتعددة;
• خبرة في الاتصال بالمانحين، وجمع التبرعات، والشبكات;
• خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وسوريا (مفضل);
• مهارات قيادية مثبتة وكفاءة في إدارة الأفراد;
• اتصال مثبت مع جميع أنواع أصحاب المصلحة؛ و
• التزام مثبت بالممارسات القابلة للمساءلة ومعرفة أنظمة ضمان الجودة

اللغات

• إجادة كاملة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
• تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة.

في هذا المنصب، من المتوقع أن تظهر خمس كفاءات أساسية لـ DRC:

• السعي نحو التميز: تركز على تحقيق النتائج مع ضمان عملية فعالة.
• التعاون: تشرك الأطراف ذات الصلة وتشجع على تقديم الملاحظات.
• تولي زمام المبادرة: تأخذ الملكية والمبادرة مع السعي نحو الابتكار.
• التواصل: تستمع وتتكلم بفعالية وصدق.
• إظهار النزاهة: تحافظ على أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني فيما يتعلق بقيم DRC ومدونة السلوك، بما في ذلك الحماية من الاستغلال الجنسي، والإيذاء، والتحرش.

التعليم:

• درجة البكالوريوس في حقوق الإنسان، أو العلوم الاجتماعية، أو الإعلام، أو تخصص ذي صلة أمر ضروري. تعتبر الدرجة المتقدمة مثل الماجستير أو مجموعة من التخصصات ميزة.