المدير القطري
Turquoise Mountain
صاحب عمل نشط
نشرت في 14 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عنوان الوظيفة: مدير قطري
القسم: فلسطين
الفريق: فريق الإدارة العليا
التقارير إلى (المدير المباشر): الرئيس التنفيذي
ملخص الغرض من الوظيفة: إدارة البرامج والموظفين الحاليين لمؤسسة جبل التركواز في فلسطين. القيادة في جمع التبرعات والتخطيط الاستراتيجي لجميع جوانب أنشطة TM في فلسطين.
المسؤوليات الرئيسية والمساءلة
المسؤوليات الأساسية
القيادة والتعاون وإدارة الخطوط
التواصل برؤية واضحة لأهداف واستراتيجيات البرنامج الحالية والمستقبلية لأعضاء الفريق. دمج ملاحظاتهم، وأفضل مهاراتهم في البرنامج. إدارة، وتوظيف، وتحفيز فريق ماهر وفعال؛ دمج استراتيجيات تطوير الموظفين وأنظمة إدارة الأداء في عملية بناء الفريق.
تصميم البرنامج وإدارته
تنفيذ استراتيجية مؤسسة جبل التركواز، كما هو موجه من قبل الرئيس التنفيذي والأمناء لدعم الحرفيين في فلسطين عبر المجالات الرئيسية لعمل جبل التركواز: سبل العيش، التراث، المهارات والممارسة، الرفاهية، والاتصال. يرجى ملاحظة أن الطريقة الأساسية التي تدعم بها المؤسسة الحرفيين هي من خلال بيع منتجات الحرف اليدوية للأسواق الدولية، وأن العديد من الأنشطة، وفقًا لذلك، تجارية بطبيعتها. وضع رؤية لبرامج جديدة تستفيد من القيمة المقترحة لشركة جبل التركواز والشبكات في فلسطين لتحسين الدعم لمجتمعات الحرفيين.
إدارة العمليات والمالية
- ضمان تنفيذ البرنامج في الوقت المحدد، وعلى الهدف، وفي الميزانية.
- إدارة وتطوير بنية البرنامج التحتية والأنظمة بما في ذلك الإدارة المالية، العمليات، وعلاقات المانحين، مع ضمان الاستخدام الفعال والشفاف للموارد، وأنظمة التقارير في الوقت المناسب، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات مؤسسة جبل التركواز والمانحين.
- ضمان تلبية جميع متطلبات تقارير المانحين وأن يتم اتخاذ نهج استباقي في التواصل مع جميع الأطراف المعنية الرئيسية في عمليات فلسطين.
- الإشراف على الميزانية الاستراتيجية وإدارة الميزانية لجميع البرامج الداخلية، والمستفيدين من المنح الفرعية / المقاولين كما هو مناسب.
- الحفاظ على تطوير الأنظمة التي تضمن سلامة وأمان الفريق في جميع جوانب عمله وفقًا لأفضل الممارسات ومعايير تشغيل مؤسسة جبل التركواز وواقع الميدان.
التنسيق، التمثيل والعلاقات الخارجية
- تمثيل مؤسسة جبل التركواز في فلسطين مع جميع الأطراف المعنية ذات الصلة. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على، السلطة الفلسطينية، المجتمع حول بصمتنا في بيت لحم، موظفي المشروع ومجموعة المستفيدين الأوسع، الشركاء المنفذين والقطاع الإبداعي والتراثي الأوسع في فلسطين، مجتمع المانحين الدوليين، ووسائل الإعلام الوطنية والدولية.
- تمثيل مؤسسة جبل التركواز خارج فلسطين عند الاقتضاء وعند الطلب. قد يشمل ذلك، وليس مقصورًا على، التعاون الدولي في المشاريع، جهود جمع التبرعات، والتواصل مع أعضاء المجلس والأطراف المعنية في الخارج.
- التواصل برؤية واضحة لأهداف واستراتيجيات البرنامج الحالية والمستقبلية وزراعة علاقات مثمرة مع المكونات الداخلية والخارجية.
التطوير الاستراتيجي وجمع التبرعات
- استكشاف، واقتراح وتنفيذ برامج جديدة تتماشى مع مهمة مؤسسة جبل التركواز، وبالتعاون مع الرئيس التنفيذي.
- قيادة عملية التخطيط السنوي للبلد والتقارير إلى الرئيس التنفيذي والمجلس حول الأهداف والإنجازات والمشكلات المتعلقة بالبرنامج.
- القيادة في جمع التبرعات المؤسسية بدعم وإشراف من المدير التنفيذي للعمليات.
- استكشاف، وتقييم، وتقديم فرص تمويل مبتكرة، والاستفادة من الأثر ودمج الأنشطة مع منظمات غير حكومية أخرى، مؤسسات فنية، منظمات دولية وشركاء مشاريع محتملين آخرين.
التعاون المتقاطع
المشاركة النشطة، والتكامل، والتعاون مع فرق جبل التركواز العالمية أمر ضروري عبر:
- تجاري
- إبداعي (تطوير التصميم، المعارض، التدريب، إلخ)
- العمليات الموارد البشرية، المالية، MEAL، تكنولوجيا المعلومات، إلخ.
هذه القائمة ليست شاملة، وقد تكون هناك مهام أخرى مطلوبة حسب احتياجات المنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
شريك حقيقي في النهج، مع صفات قيادة طبيعية وقدرة على بناء الفرق، سواء تحت إدارتهم مباشرة أو داخل المنظمة الأوسع. القدرة على تدريب وتوجيه المديرين التنفيذيين، وتمكين الآخرين ومساعدتهم على تحمل المسؤولية في مجالات خبرتهم. خبرة في إدارة المخاطر في بيئة تتغير بشكل متكرر، مما يجلب نهجًا مرنًا. القدرة على استيعاب المعلومات وتقطير النقاط والأولويات المهمة. القدرة على دمج معلومات مختلفة وتطبيق الإبداع والرؤية في تصميم البرامج وقيادة المكاتب القطرية.
- شخص نشيط ومبادر.
- مفكر مبدع، يمكنه تحديد وخلق الفرص والتغلب على التحديات.
- عامل ضمن فريق.
- مcommunicator رائع.
- شخص يقدر ويحترم الثقافة والتراث الفلسطيني.
- شخص ملتزم بالشمولية.
- شخص لديه القدرة على العمل بمبادرة خاصة، وإدارة وتنظيم عبء العمل الخاص به والالتزام بالمواعيد النهائية.
- شخص يعتمد عليه وموثوق، مع القدرة على إنشاء علاقات عمل جيدة على جميع المستويات والعمل عبر فرق منتشرة.
- شخص يركز على النتائج والأثر.
- شخص مرتاح مع إدارة المخاطر الديناميكية في بيئات معقدة وقابلة للتغيير.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- المدير القطري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Turquoise Mountain
Turquoise Mountain supports artisan communities to protect and revitalise their heritage. Our work is rooted in the belief that cultural heritage has the power to transform lives. Founded in 2006 by His Majesty King Charles III, we work directly with artisan communities in Afghanistan, Myanmar, Saudi Arabia and Palestine. To date, we have supported over 11,500 artisans across 86 craft traditions, restored more than 170 historic buildings, and provided primary healthcare and education for artisans families./p>
Turquoise Mountain has been working in the West Bank since the beginning of 2023 and has a strong and committed team, and works with a number of highly experienced local partners, as well as a network of talented artisans. This is an important time for Turquoise Mountain s project in Palestine going into its fourth year it is established but has much to do in furthering its mission to support artisan communities as they continue to face many challenges. We are looking for a person who is a decisive leader, but who has the humility to truly listen to their team, our partners, artisans and the experienced colleagues in our central team. Someone who can navigate the dynamic challenges of working in the West Bank, and bring creativity and passion to the role. Someone who can strategically plan and manage risks, work within a budget, and effectively manage partners to deliver project outcomes. The successful candidate will have the support of a warm, friendly, experienced and patient global team, not to mention an incredible team in country. If you are committed and inspired by this role, please do apply as we would love to meet you.