مدير البلد
Norwegian Red Cross
صاحب عمل نشط
نشرت في 28 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الغرض من مدير دولة الصومال هو تحقيق الأهداف الإنسانية والتيسيرية والأهداف التنظيمية للصليب الأحمر النرويجي، وفقًا لاستراتيجية NoRC الدولية والإطار الإقليمي الأفريقي ذي الصلة، على مستوى الدولة من خلال إدارة الشراكات الاستراتيجية وإدارة المشاريع القائمة على النتائج وإدارة المخاطر.
المسؤوليات الاستراتيجية:
- متابعة وتعزيز الشراكة مع جمعية الهلال الأحمر الصومالي من خلال إدارة الشراكة، وتطوير المشاريع وإدارتها بما يتماشى مع اتفاقيات المشاريع وخطط المشاريع المعتمدة.
- يمثل الصليب الأحمر النرويجي في البلاد، وينسق استراتيجيًا وبرمجيًا مع شركاء حركة RCRC، ولا سيما اللجنة الدولية للصليب الأحمر والاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، ويساهم في الأدوار والمسؤوليات التكميلية لـ RCM في البلاد.
- يدير مكتب الدولة وفقًا لإطار تطوير القيادة للصليب الأحمر النرويجي، وإجراءات المالية لـ NoRC والأمن المعتمد في البلاد.
المسؤوليات التشغيلية:
- تطوير خطة العمل السنوية للدولة ومتابعة التقدم من خلال الاجتماعات والتقارير المنتظمة للصومال
- متابعة ودعم التعاون الاستراتيجي والتشغيلي مع الهلال الأحمر الصومالي وفقًا لاتفاقية الشراكة وعملية الشراكة لـ NoRC
- حماية اتفاقيات المشاريع والخطط ومتابعة تقييمات المخاطر لجميع المبادرات في البلاد بالنسبة للصومال
- تنظيم تقييمات الاحتياجات وتطوير مقترحات قابلة للتمويل للصومال
- ضمان امتثال البرامج المدعومة من الصليب الأحمر النرويجي في الصومال للمعايير الفنية والأطر الموضوعية.
- المراقبة المستمرة للآثار المخطط لها وغير المخطط لها لجميع المشاريع المدعومة من الصليب الأحمر النرويجي في الصومال والإبلاغ عن التقدم من خلال تقارير ثلاثية وسنوية والامتثال للمواعيد النهائية المعتمدة.
- ضمان جمع بيانات ومعلومات موثوقة من جميع المشاريع وفقًا لإطار نتائج الصليب الأحمر النرويجي
- ضمان المساءلة بما يتماشى مع مصفوفة المساءلة الخاصة بالصليب الأحمر النرويجي وتقويم الشراكة. يشمل ذلك المساهمة في عملية الميزانية السنوية، ومراجعة الميزانية المتوسطة المدى، والتقديم في الوقت المناسب لطلبات النقد / السلف العاملة
- دعم إدارة المخاطر المالية والعامة، بما في ذلك عملية التدقيق السنوية ومعالجة المخالفات المالية بشكل صحيح، وفقًا للقواعد واللوائح المعتمدة.
- إشراك فريق الدولة في الصومال من خلال تقديم توقعات واضحة تتجلى في خطط العمل الفردية، المرتبطة بخطة العمل السنوية، ومتابعة ذلك من خلال التعبير عن توقعات إيجابية واحتفاظ بعضهم ببعض للمساءلة.
- ضمان فهم قواعد وأنظمة الأمن الميداني للصليب الأحمر النرويجي للصومال، والإشراف على الامتثال لها
- تعزيز التعاون الجيد بين مكتب الدولة والمكتب الإقليمي لضمان استخدام الخبرة الفنية والمعايير المتاحة.
- اكتساب الطلاقة في فهم عمليات العمل والأدوات الرقمية للصليب الأحمر النرويجي.
- إقامة علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء حركة RCRC وإدارة الاجتماعات المنتظمة مع المانحين للحصول على الدعم للمشاريع الإنسانية غير الممولة.
- العمل كمتحدث باسم التطورات المتعلقة بالصومال بناءً على تفويض من الممثل الإقليمي ودعم أهداف الدبلوماسية الإنسانية للصليب الأحمر النرويجي، بما في ذلك من خلال تحديد الفرص بما يتماشى مع الأولويات العالمية.
- المساهمة في تفعيل الاتفاقات الاستراتيجية العالمية مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر والاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر في البلاد.
- دعم آليات التنسيق الخاصة بـ RCRC في البلاد التي تسهم في تحسين الكفاءة وتأثير إنساني أكبر.
التعاون:
- التواصل مع المدير المالي الإقليمي في المكتب الإقليمي، لضمان المساءلة المتسقة تجاه قواعد ولوائح الصليب الأحمر النرويجي، والإرشادات والمواعيد النهائية.
- التواصل مع فريق الدعم الفني الإقليمي؛ بما في ذلك مندوب تطوير المالية لضمان تقديم دعم برنامج مستمر وعالي الجودة لـ SRCS.
- من خلال القنوات والهياكل المعتمدة، ضمان التواصل المنتظم مع الزملاء في فريق أفريقيا الإقليمي، وحسب الحاجة، مع الوحدة الفنية، وحدة المالية والمنح، وحدة الشراكات وتعبئة الموارد ووحدة الموارد البشرية الدولية (NO).
- تسهيل والتخطيط لزيارات الدولة من قبل الزملاء من المكاتب الإقليمية والوطنية.
- التنسيق مع مستشار الأمن في المكتب الوطني (HQ) وفقًا للقواعد واللوائح.
المسؤوليات الخاصة بالبعثة:
- تحديد وتنفيذ دور الصحة القيادي لـ NoRC في الصومال كجزء من نهج القيادة المشتركة بالتنسيق الوثيق مع SRCS وIFRC.
- مراقبة تقديم الرعاية الصحية المجتمعية الأولية والثانوية ذات الجودة وفي الوقت المناسب في الصومال من خلال SRCS.
- الحفاظ على علاقات مفتوحة وموثوقة مع قيادة SRCS والأقسام ذات الصلة.
- المساهمة في تنويع التمويل لمحفظة الصومال مع التركيز على تمويل الاتحاد الأوروبي.
- تقديم الدعم اللازم لتسريع تنفيذ FD، بقيادة فنية من قبل مندوب FD.
- تعزيز مشاركة NoRC في التنسيق الحركي والخارجي حسب الحاجة.
- تعزيز إعداد الأمن لـ NoRC في البلاد بالتنسيق الوثيق مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر.
- إقامة هيكل ميداني ذي صلة مع الموارد البشرية بالقرب من الميدان.
- استمرار تعزيز الاستعداد والاستجابة للوباء على مستوى الدولة بالتعاون الوثيق مع قسم الصحة في SRCS وMoH؛ بقيادة فنية من قبل مندوب الصحة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الكفاءة الرسمية:
- درجة جامعية (خلفية الصحة العامة مرغوبة بشدة)
المهارات والمعرفة:
- سجل حافل في إدارة الفرق الإنسانية متعددة الثقافات وبرامج الصحة في بيئات إنسانية معقدة
- خبرة كبيرة في الاستعداد للطوارئ والاستجابة
- مهارات كتابة واتصال ممتازة
- مهارات شخصية ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
- سجل حافل من طلبات المانحين الناجحة، والتخطيط، والرصد، والإبلاغ عن مشاريع الصحة الإنسانية مع نتائج قابلة للقياس.
- إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.
- الخبرة البرمجية من المنطقة الأفريقية ميزة وإتقان اللغات الإقليمية يعد ميزة.
المؤهلات الشخصية:
- القدرة على إقامة علاقات شخصية قائمة على الثقة.
- القدرة على التفاوض والإقناع والحصول على القبول.
- القدرة على التواصل بفعالية.
- القدرة على العمل نحو تحقيق الأهداف والنتائج.
- القدرة على أن تكون موجهًا نحو الحلول.
- القدرة على التعاون بشكل جيد مع الآخرين ودعم الآخرين في pursuit أهداف الفريق.
- القدرة على خلق جو عمل مستقر ومطمئن.
- القدرة على المساهمة استراتيجيًا في توسيع المحفظة.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الإدارة العليا
- الإدارة العليا
الكلمات الرئيسية
- مدير البلد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Norwegian Red Cross
The purpose of the Country Offices (CO) is to ensure implementation of the international strategy at country level through programme support to the National Society partner, as articulated and established in the country framework. The CO is responsible for ensuring results-based project management, risk management, and operational in-country Movement coordination. Furthermore, the CO is responsible for ensuring project implementation in support to NS partners, in line with established project agreements and project plans. The CO ensures sound technical quality of all country projects, in line with established technical standards and best practices. The CO ensures that Norwegian Red Cross programme support is based on regularly updated humanitarian needs analysis in line with established practices. The CO represents Norwegian Red Cross in-country with regards to external partnerships and relationships. The CO is responsible for security management.