مدير البلد

Norwegian Red Cross (Somalia)

صاحب عمل نشط

نشرت في 28 نوفمبر

الخبرة

1 - 7 سنوات

موقع العمل

الصومال - الصومال

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الاستراتيجية:

  • متابعة وتعزيز الشراكة مع جمعية الهلال الأحمر الصومالي من خلال إدارة الشراكات، وتطوير المشاريع وإدارتها بما يتماشى مع الاتفاقيات وخطط المشاريع المعمول بها.
  • تمثيل الصليب الأحمر النرويجي في البلاد، التنسيق استراتيجيًا وبرمجيًا مع شركاء حركة RCRC، وخاصة اللجنة الدولية للصليب الأحمر والاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، والمساهمة في الأدوار والمسؤوليات التكميلية لحركة RCM في البلاد.
  • إدارة مكتب البلاد وفقًا لإطار تطوير القيادة للصليب الأحمر النرويجي، وإجراءات المالية NoRC والأمن المعمول به في البلاد.

المسؤوليات التشغيلية:

  • تطوير خطة العمل السنوية للبلاد ومتابعة التقدم من خلال الاجتماعات والتقارير المنتظمة للصومال
  • متابعة ودعم التعاون الاستراتيجي والتشغيلي مع الهلال الأحمر الصومالي وفقًا لاتفاقية الشراكة وعملية الشراكة NoRC
  • حماية اتفاقيات المشاريع والخطط ومتابعة تقييمات المخاطر لجميع المبادرات في البلاد للصومال
  • تنظيم تقييمات الاحتياجات وتطوير مقترحات يمكن تمويلها للصومال
  • ضمان أن البرامج المدعومة من الصليب الأحمر النرويجي في الصومال تمتثل للمعايير الفنية والأطر الموضوعية.
  • مراقبة التأثيرات المخطط لها وغير المخطط لها لجميع المشاريع المدعومة من الصليب الأحمر النرويجي في الصومال بشكل مستمر والإبلاغ عن التقدم من خلال التقارير الثانوية والسنوية والامتثال للمواعيد النهائية المعمول بها.
  • ضمان جمع بيانات ومعلومات موثوقة من جميع المشاريع وفقًا لإطار نتائج الصليب الأحمر النرويجي
  • ضمان المساءلة بما يتماشى مع مصفوفة المساءلة للصليب الأحمر النرويجي وتقويم الشراكة. يتضمن ذلك المساهمة في عملية الميزانية السنوية، ومراجعة الميزانية المتوسطة، وتقديم الطلبات النقدية / التقدمات في الوقت المناسب
  • دعم إدارة المخاطر المالية والعامة، بما في ذلك عملية التدقيق السنوية والتعامل السليم مع المخالفات المالية، بما يتماشى مع القواعد واللوائح المعمول بها.
  • إشراك فريق البلاد في الصومال من خلال توفير توقعات واضحة تتجلى في خطط العمل الفردية، المرتبطة بخطة العمل السنوية، ومتابعة ذلك من خلال التعبير عن توقعات إيجابية ومحاسبة بعضنا البعض.
  • ضمان فهم قواعد وأنظمة الأمن الميداني للصليب الأحمر النرويجي للصومال، والإشراف على الامتثال لها
  • تعزيز التعاون الجيد بين مكتب البلاد والمكتب الإقليمي لضمان استخدام الخبرة الفنية والمعايير المتاحة.
  • اكتساب الطلاقة في فهم عمليات العمل وأدوات الصليب الأحمر النرويجي الرقمية.
  • إقامة علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء حركة RCRC وإدارة الاجتماعات المنتظمة مع المانحين للحصول على الدعم للمشاريع الإنسانية غير الممولة.
  • التصرف كمتحدث باسم التطورات في البلاد المتعلقة بالصومال بناءً على تفويض من الممثل الإقليمي ودعم أهداف الدبلوماسية الإنسانية للصليب الأحمر النرويجي، بما في ذلك من خلال تحديد الفرص بما يتماشى مع الأولويات العالمية.
  • المساهمة في تفعيل الاتفاقيات الاستراتيجية العالمية مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر والاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر في البلاد.
  • دعم آليات التنسيق في البلاد الخاصة بـ RCRC التي تسهل تحقيق كفاءة أفضل وتأثير إنساني أكبر.

التعاون:

  • التفاعل مع مدير المالية الإقليمي في المكتب الإقليمي، لضمان المساءلة المتسقة تجاه قواعد وأنظمة الصليب الأحمر النرويجي، والإرشادات والمواعيد النهائية.
  • التفاعل مع فريق الدعم الفني الإقليمي؛ بما في ذلك المندوب المعني بتطوير المالية لضمان استمرار توفير دعم عالي الجودة للبرنامج لصالح SRCS.
  • من خلال القنوات والهياكل المعمول بها، ضمان التواصل المنتظم مع الزملاء في فريق أفريقيا الإقليمي، وحسب الحاجة، مع الوحدة الفنية، وحدة المالية والمنح، وحدة الشراكات وتعبئة الموارد ووحدة الموارد البشرية الدولية (NO).
  • تيسير وتخطيط الزيارات إلى البلاد من الزملاء من المكاتب الإقليمية والوطنية.
  • التنسيق مع مستشار الأمن في المكتب الوطني (HQ) وفقًا للقواعد واللوائح.

المسؤوليات الخاصة بالبعثة:

  • توضيح وتعزيز دور الصحة القيادي ل NoRC في الصومال كجزء من نهج القيادة المشتركة بالتنسيق الوثيق مع SRCS وIFRC.
  • الإشراف على توفير الرعاية الصحية المجتمعية ذات الجودة وفي الوقت المناسب، الأولية والثانوية في الصومال من خلال SRCS.
  • الحفاظ على علاقة مفتوحة وموثوق بها مع قيادة SRCS والأقسام المعنية.
  • المساهمة في تنويع التمويل لمحفظة الصومال مع التركيز على تمويل الاتحاد الأوروبي.
  • توفير الدعم اللازم لتسريع تنفيذ FD، بقيادة تقنية من ممثل FD.
  • تعزيز مشاركة NoRC في التنسيق الداخلي والخارجي حسب الحاجة.
  • تعزيز إعداد الأمن ل NoRC في البلاد بالتنسيق الوثيق مع ICRC.
  • إنشاء هيكل ميداني ذي صلة مع HR بالقرب من الميدان.
  • مواصلة تعزيز الاستعداد والاستجابة للأوبئة على مستوى البلاد بالتعاون الوثيق مع قسم الصحة في SRCS وMoH؛ بقيادة تقنية من مندوب الصحة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الكفاءة الرسمية:

  • درجة جامعية (خلفية في الصحة العامة مرغوبة بشدة)
  • خبرة مهنية قوية في برامج تركز على الصحة في بيئات معقدة / إعدادات الصراع.

المهارات والمعرفة:

  • سجل حافل في إدارة الفرق الإنسانية متعددة الثقافات وبرامج الصحة في بيئات إنسانية معقدة
  • خبرة كبيرة في الاستعداد للطوارئ والاستجابة
  • مهارات كتابة وتواصل ممتازة
  • مهارات شخصية ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
  • سجل حافل من الطلبات الناجحة من المانحين، التخطيط، المراقبة والتقارير عن المشاريع الإنسانية الصحية مع نتائج قابلة للقياس.
  • إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.
  • الخبرة البرمجية من المنطقة الأفريقية هي ميزة وإجادة اللغات الإقليمية هي ميزة إضافية.

المؤهلات الشخصية:

  • القدرة على إقامة علاقات شخصية قائمة على الثقة.
  • القدرة على التفاوض والإقناع والحصول على القبول.
  • القدرة على التواصل بفعالية.
  • القدرة على العمل نحو تحقيق الأهداف والنتائج.
  • القدرة على أن تكون موجهًا نحو الحلول.
  • القدرة على التعاون بشكل جيد مع الآخرين ودعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.
  • القدرة على خلق جو عمل مستقر ومطمئن.
  • القدرة على المساهمة استراتيجيًا في توسيع الحافظة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير البلد

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com