مدير رفاهية السعاة

Keeta

1. بناءً على الأوضاع المختلفة في الدول المختلفة، بناء وتشغيل نظام حماية تأمين رفاهية للموصلين رائد في الصناعة مصمم وفقًا للظروف المحلية، مما يجعل الموصلين يدركون أنه يمكنهم الحصول على حماية رفاهية أفضل إذا قاموا بالتوصيل على كيتا، وبالتالي تعزيز جاذبية المنصة للموصلين.

2. إجراء زيارات وأبحاث مع الموصلين وشركاء 3PL لتحديد الاحتياجات الرئيسية للرفاهية لدى الموصلين، وتصميم خطط الرفاهية حسب الأولوية (مثل الفحوصات الطبية، شراء الوقود/المياه/فاتورة الهاتف/خصومات وجبات السائقين، إلخ)، خطط حماية التأمين (مثل تحسين تأمين الحوادث، التأمين التجاري، رعاية الأمراض الحرجة، إلخ)، التواصل مع الموارد التجارية الداخلية والخارجية للتنفيذ، واستمرار العمليات.

3. التعاون مع الفرق الأمامية لتعزيز الإجراءات التشغيلية التي تمكن الموصلين من الحصول على بيئة عمل أفضل، وإنشاء نقطة مرجعية لعرض عناصر الرفاهية في المنصة، وتعزيز رؤية وسمعة حماية الرفاهية في المنصة بين مجتمع الموصلين.

4. البحث عن قصص تعكس قيمة حماية المنصة (لا تقتصر على تقديم مزايا الخصم، تقديم دعم حماية الأمراض الحرجة للموصلين، إلخ)، العثور على فرص العلاقات العامة، التواصل مع فريق العلاقات العامة لتعزيز النشر والتنفيذ، وخلق تأثير اجتماعي إيجابي.

المهارات:

• مهارات اتصال ممتازة، تصميم مشاريع، وقدرات تشغيلية.
• مألوف بالثقافة الشرق أوسطية وتركيبة مجتمع الموصلين، قادر على التواصل مع الموصلين دون حواجز (يجيد الإنجليزية ويتحدث أيضًا العربية أو الهندية).
• خبرة في بناء المواقع غير المتصلة، شراء المواد، أو إدارة سلسلة التوريد، مع القدرة على التحكم في التكاليف وتحسين تكوين المواد.
• يمتلك حس العمل الجماعي، قادر على تحديد فرص العلاقات العامة في العمل والتعاون مع فريق العلاقات العامة لتعزيز التواصل والتنفيذ.