مدير رفاهية السعاة

Keeta

1. بناء وتشغيل نظام حماية تأمين رفاهية المتعهدين الرائد في الصناعة بناءً على الظروف المحلية، مما يسمح للمتعهدين بإدراك أنهم يمكنهم الحصول على حماية رفاهية أفضل إذا قاموا بالتوصيل على كيتا، وبالتالي تعزيز جاذبية المنصة للمتعهدين.

2. إجراء الزيارات والأبحاث مع المتعهدين وشركاء 3PL لتحديد الاحتياجات الرئيسية للرفاهية للمتعهدين، وتصميم خطط الرفاهية حسب الأولوية (مثل الفحوصات الطبية، شراء الوقود / الماء / فاتورة الهاتف / خصومات وجبات السائقين، إلخ)، وخطط حماية التأمين (مثل تحسين التأمين ضد الحوادث، التأمين التجاري، رعاية الأمراض الحرجة، إلخ)، والتواصل مع الموارد التجارية الداخلية والخارجية للتنفيذ، ومواصلة العمليات.

3. التعاون مع الفرق الأمامية لتعزيز الإجراءات التشغيلية التي تمكن المتعهدين من الحصول على بيئة عمل أفضل، وإنشاء نقطة ربط ذاكرة عرض لعنصر الرفاهية في المنصة، وتعزيز رؤية وسمعة حماية رفاهية المنصة بين مجتمع المتعهدين.

4. استكشاف حالات قصصية تعكس قيمة حماية المنصة (لا تقتصر على تقديم فوائد خصم، تقديم دعم حماية الأمراض الحرجة للمتعهدين، إلخ)، إيجاد فرص علاقات عامة، التواصل مع فريق العلاقات العامة لتعزيز النشر والتنفيذ، وإحداث تأثير اجتماعي إيجابي.

المهارات:

• مهارات اتصال ممتازة، وتصميم مشاريع، وقدرات تشغيلية.
• التعرف على الثقافة الشرق أوسطية وبنية مجتمع المتعهدين، قادر على التواصل مع المتعهدين بدون حواجز (يجيد اللغة الإنجليزية ويتحدث العربية أو الهندية).
• خبرة في بناء المواقع غير المتصلة بالإنترنت، وشراء المواد، أو إدارة سلسلة الإمداد، مع القدرة على التحكم في التكاليف وتحسين تكوين المواد.
• يمتلك حس العمل الجماعي، قادر على تحديد فرص العلاقات العامة في العمل والتعاون مع فريق العلاقات العامة لتعزيز التواصل والتنفيذ.