مدير إبداعي Ounass

بصفتك مدير تصميم إبداعي، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل وتطوير الهوية البصرية لـ Ounass عبر جميع القنوات. بالتعاون الوثيق مع المدير الإبداعي، ستدافع عن تميز التصميم، وتدفع الابتكار، وتقود فريقًا متعدد التخصصات في إنشاء صور عالمية المستوى تعكس جوهر الفخامة وتعزز الاتصال بالعميل.

يجمع هذا الدور بين القيادة الإبداعية والتنفيذ الاستراتيجي لضمان استمرار Ounass في وضع معايير جديدة للجمال، والتعقيد، وابتكار التصميم في المنطقة.

ما ستقوم به...

قيادة التصميم ورعاية العلامة التجارية

• الشراكة مع المدير الإبداعي لتصور وتطوير وتنفيذ استراتيجيات تصميم مؤثرة تُترجم وضع Ounass الفاخر إلى كل نقطة تواصل بصرية.

• حماية وتطوير الاتجاه البصري للعلامة التجارية باستمرار لضمان الاتساق، والتنقيح، والابتكار الإبداعي عبر الحملات، والرقمية، وأصول العلامة التجارية.

• الدفاع عن سرد القصص من خلال حرفية تصميم استثنائية، وتحديد معيار التميز البصري.

إدارة الفريق والتميز الإبداعي

• قيادة، وتوجيه، وإلهام فريق من المصممين الموهوبين لإنتاج أعمال جريئة، رفيعة، وقوية تجاريًا.

• بناء ثقافة الإبداع، والتعاون، والتعلم المستمر مما يمكّن الفريق من دفع الحدود مع الحفاظ على سرعة الأداء.

• الإشراف على سير العمل، وتخصيص المشاريع، وضمان الجودة لضمان توافق كل مخرج مع رؤية علامة Ounass التجارية.

الابتكار وتصميم المستقبل

• دمج تقنيات التصميم الناشئة والأدوات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (مثل التصميم التوليدي، التخطيطات الآلية، تحسين الأصول الذكية) لتعزيز الكفاءة والإبداع.

• الدفاع عن ممارسات التصميم المبتكرة، المستدامة، والقابلة للتوسع التي تضمن استدامة نظامنا البصري.

• استكشاف تنسيقات رقمية جديدة، وأنظمة تصميم، وتجارب تفاعلية لتعزيز التفاعل عبر المنصات.

التعاون بين الوظائف

• العمل عن كثب مع الفرق التحريرية، والتسويقية، والعلاقات العامة، والمحتوى، وتجربة المستخدم لتقديم تجارب تصميم متماسكة وغامرة عبر الحملات، والموقع، ووسائل التواصل الاجتماعي، وإدارة علاقات العملاء، والتفعيلات.

• الشراكة مع فرق تجربة المستخدم / واجهة المستخدم والمنتجات لضمان التميز البصري عبر الرحلة الرقمية بالكامل.

• ترجمة الأهداف التجارية المعقدة إلى حلول إبداعية تلهم وتؤدي.

قيادة الأفراد والأداء

• إدارة وتطوير فريق التصميم من خلال دفع خطط التطوير الفردية، والمراجعات السنوية، ومبادرات تعزيز المهارات المنظمة.

• غرس عقلية المساءلة الإبداعية، والتفوق التشغيلي، والابتكار المستمر.

• الدفاع عن الشمولية والفضول مما يساهم في خلق بيئة تزدهر فيها الأفكار وتزدهر فيها الإبداع.