قائد فريق الائتمان والتحصيل

Bridgestone EMEA

موجز الوظيفةJobReq ID: 53987نوع العمل: في الموقعنوع العقد: مفتوح/دائمدوام كامل/جزئي: دوام كاملالموقع:دبي، الإمارات العربية المتحدةحولناتعمل شركة بريدجستون الأمريكتين، إنك. (BSAM)، التي يقع مقرها في ناشفيل، تينيسي، وشركة بريدجستون أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (BSEMEA)، التي يقع مقرها في بروكسل، بلجيكا، بشكل جماعي كمنطقة استراتيجية لبريدجستون ويست. تلبي هذه المنطقة احتياجات الأعمال الاستراتيجية للفرق في الأمريكتين، وأوروبا، والشرق الأوسط وإفريقيا. BSAM و BSEMEA هما شركتان تابعتان لشركة بريدجستون، التي يقع مقرها الرئيسي عالميًا في اليابان. تطور شركة بريدجستون وشركاتها التابعة، وتصنع، وتسوق مجموعة واسعة من منتجات وحلول بريدجستون، وفايرستون، والعلامات التجارية المرتبطة بها لتلبية احتياجات مجموعة واسعة من العملاء والصناعات.حول الدورحول الدور الغرض من الوظيفةنبحث عن قائد فريق الائتمان والتحصيل ذو دافعية ذاتية عالية ودقيق للانضمام إلى فريق الائتمان لدينا، والذي يتبع هرمياً إلى المدير المالي المحلي ووظيفياً إلى رئيس الائتمان في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. يتحمل مدير الائتمان مسؤولية دعم الأهداف المالية لبريدجستون في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وجهود المبيعات، مع الحفاظ على حسابات القبض الصحية ضمن متطلبات المخاطر للمنظمة.يعمل قائد فريق الائتمان والتحصيل عن كثب مع أعضاء الفريق والإدارة لمراقبة وضمان الامتثال لقوانين وسياسات إدارة الائتمان. يجب أن يكون هذا الشخص قادرًا على بدء والحفاظ على وتطوير علاقات قوية مع فرق سلسلة التوريد، والمبيعات، والمالية لتقييم العمليات والإجراءات الحالية من أجل فرص التحسين المتعلقة بإدارة الحسابات بناءً على متطلبات التدفق النقدي للشركة ورغبة المخاطر.يجب على قائد فريق الائتمان والتحصيل تتبع الظروف السوقية الحالية، والتغيير بناءً على الوضع الاقتصادي العام والمتطلبات المالية للشركة من أجل تزويد الأعمال بتقدير شامل للمخاطر المتعلقة بمنح الائتمان.المسؤوليات: إدارة أنشطة الموافقة على الائتمان والتحصيل، وتطبيق السياسات والحفاظ على العمليات والإجراءات الداعمة قيادة وتوجيه وتقييم وتطوير فريق من موظفي الائتمان والتحصيل لضمان أن الأنشطة تتم بشكل فعال وأخلاقي وتتوافق مع سياسات ومعايير المنظمة، فضلاً عن اللوائح والقوانين ذات الصلة مراقبة والإبلاغ عن مخاطر الائتمان للعملاء، وتوصية حدود تعرض الائتمان وتسهيل الترتيبات الائتمانية الخاصة وحسابات التحصيل المشكلة التفاوض على الضمانات وترتيبات الأمان عند الحاجة دعم إجراءات التحصيل والتعامل مع تصعيدات التحصيل من خلال زيارة العملاء الرئيسيين تحديد حسابات الهدف للتركيز على تحسين عادات الدفع مع زيادة المبيعات من خلال المعاملات الضمانية إدارة وإعداد لوحات المعلومات لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الإشراف على الموافقة على طلبات الائتمان تأمين كافة الإجراءات اللازمة لتنفيذ LCs وSBLCs بنجاح إعداد التقارير الشهرية للحسابات وعمر العملاء لقسم المالية الرد على استفسارات العملاء، والبحث/حل القضايا الائتمانية العالقة المساعدة في تطوير سياسات وإجراءات ائتمان جديدة الحفاظ على فواتير الائتمان وملفات الوثائق الداعمة مراجعة دفتر أستاذ الحسابات المستحقة وبدء الخطوات اللازمة لحل الفواتير/الحسابات المتأخرة والنزاعات مع العملاء حسب الحاجة إجراء مراجعة تحليلية وإبلاغ ضمن الحسابات المستحقة الربط مع مديري المناطق الوظيفية أو التشغيلية (على سبيل المثال في المبيعات أو خدمة العملاء) لضمان أن أنشطة الائتمان والتحصيل تتماشى مع استراتيجية علاقات العملاء العامة للمنظمةالمؤهلات والخبرة المطلوبةالتعليم، ماجستير، شهادة أخرى: درجة بكاليوس في المحاسبة، المالية، الأعمال أو مجال ذي صلةالخبرة (سنوات): الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة السابقة في الإشراف أو الإدارة 7 سنوات من الخبرة الائتمانية المتزايدة في بيئة مبيعات أو مماثلةالمهارات الفنية: خبرة في التمويل التجاري ومعرفة واسعة بالأدوات المالية مثل LC، SBLC، BG، خبرة CISAP مهارات قوية في Excel وPowerPoint تحليل متقدم للبيانات المالية إجادة مهارات الكمبيوتر، وبرامج المحاسبة، وبرامج الإنترنت، مجموعة MS Office، خاصةً Excel خبرة في أدوات تصنيف الائتمانمهارات اللغات: الإنجليزية والعربيةالمهارات السلوكية/السلوكية: يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، كما أنه موثوق وقابل للمساءلة القدرة على التواصل مع جميع المستويات داخل المنظمة، والعملاء، والموردين القدرة على الحفاظ على الدقة في بيئة عمل دقيقة للغاية، مع التركيز الشديد على التفاصيلما نقدمهفي بريدجستون، ما يهم حقًا هو تعزيز فرص التعاون وتمكينك من أن تكون مبدعًا وفضولياً لجعل التنقل أكثر أمانًا وكفاءة واستدامة للأجيال القادمة. مهما كانت الوظيفة التي تشغلها، عندما تمثل بريدجستون، فأنت عضو فريق ذو قيمة، وجزء من مهمتنا الأكبر لخدمة المجتمع بجودة متفوقة، ولهذا، نقدم لك أكثر من مجرد أجر تنافسي؛ سنوفر لك: تجربة توجيه داعمة وجذابة لضمان انتقال سلس إلى فريقنا. الفرصة للتطوير والنمو، من خلال التدريب والإرشاد المنتظم. أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات. بيئة عمل عالمية وديناميكية وتحديّة. المرونة وفعالية العمل/الحياة وصحتك على المدى الطويل. فريق متنوع وشامل.ما نقدمهفي بريدجستون، ما يهم حقًا هو تعزيز فرص التعاون وتمكينك من أن تكون مبدعًا وفضولياً لجعل التنقل أكثر أمانًا وكفاءة واستدامة للأجيال القادمة. مهما كانت الوظيفة التي تشغلها، عندما تمثل بريدجستون، فأنت عضو فريق ذو قيمة، وجزء من مهمتنا الأكبر لخدمة المجتمع بجودة متفوقة، ولهذا، نقدم لك أكثر من مجرد أجر تنافسي؛ سنوفر لك: تجربة توجيه داعمة وجذابة لضمان انتقال سلس إلى فريقنا. الفرصة للتطوير والنمو، من خلال التدريب والإرشاد المنتظم. أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات. بيئة عمل عالمية وديناميكية وتحديّة. المرونة وفعالية العمل/الحياة وصحتك على المدى الطويل. فريق متنوع وشامل. نحن ملتزمون بخلق ثقافة أكثر شمولية تعزز العدالة، وتحتضن الفردية، وتساعد زملائنا المتنوعين بشكل متزايد، والعملاء، والمجتمعات على الازدهار، من خلال توفير فرص متساوية في التوظيف. هذا يعني أن جميع المتقدمين للوظائف وأعضاء الموظفين سوف يتلقون معاملة متساوية وأننا لن نميز على أساس الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو العرق، أو الإثنية، أو اللون، أو الجنسية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الدين أو العمر.