مدير أول مخاطر الائتمان Al Rajhi Bank

لتحديد وإدارة مخاطر الائتمان. لتطوير وتنفيذ إطار شامل وفعال لإدارة مخاطر الائتمان يتماشى مع المعايير الداخلية المعمول بها، ويتماشى مع أفضل الممارسات في الصناعة وملف مخاطر إكمان. لدعم تنفيذ استراتيجية الائتمان من خلال تطوير السياسات، ورصد وتوقع مخاطر محفظة الائتمان.

تطوير الخطط السنوية للأعمال للقسم مع ضمان التوافق مع خطة الوظيفة الاستراتيجية.

المساهمة في صياغة وتنفيذ الاستراتيجية بما يتماشى مع رؤية إكمان، مهمته ومجالات التركيز التجاري.

تقديم تقرير عن تقدم الأنشطة مقابل الخطط السنوية للأعمال، والفرص، والتحديات والقضايا التي تم مواجهتها، والإجراءات المتخذة، وما إلى ذلك حسب الحاجة، لتسهيل اتخاذ القرارات المستنيرة.

بناء وقيادة قوة عاملة متحمسة ومشاركة وكفؤة في جميع أنحاء القسم، من خلال تحديد الأولويات والأهداف، وإدارة الأداء، وتقديم الملاحظات والتوجيه المستمر لتحقيق تحديات وأهداف القسم.

أن تكون قدوة في مخاطر الائتمان لضمان وعي الموظفين والتزامهم برؤية إكمان، ومهمته، وقيمه، وأساسية إكمان، واستراتيجية الشركة لإنشاء قوة عاملة متحمسة للغاية، وتحسين الأداء باستمرار.

إدارة موظفي ومجموعات مخاطر الائتمان من خلال الإشراف على إدارة أدائهم، والتوظيف، والتدريب والتطوير لضمان مستويات عالية من المشاركة والكفاءة وبيئة عمل محفزة.

إدارة أداء الموظفين وتطويرهم من خلال تعيين أهداف أداء فردية وأهداف تطوير على الأقل على أساس سنوي.

توجيه والإشراف على أنشطة وأعمال المرؤوسين من خلال تقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية بانتظام وفي الوقت المناسب، لضمان تنفيذ جميع الأعمال بطريقة فعالة ووفقًا للأهداف الفردية المحددة

المؤهلات والخبرة والمهارات

شهادة بكاليوس في المالية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).

حد أدنى من 10-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في وظيفة مخاطر الائتمان.

فهم استراتيجيات الإقراض ونماذج الأعمال، خاصة في التمويل الشخصي، تأجير السيارات، بطاقات الائتمان و المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

معرفة بتقييم الائتمان، سياسة الائتمان، الاكتتاب، إدارة المخاطر، وأدوات وعمليات إدارة المحفظة بما في ذلك نماذج التقييم ونماذج الربحية

خبرة في التركيز على النمو الجيد وخدمة الأعضاء مع الحفاظ على توازن مناسب بين المخاطر والعائد

عرض مهارات تحليلية ممتازة، وإدارة متعددة المهام، وإدارة الوقت.

القدرة على قيادة وتحفيز الفرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف التكتيكية والاستراتيجية

القدرة على التعامل مع الأمور السرية بشكل احترافي.

درجة عالية من المبادرة، والاعتمادية، والقدرة على العمل تحت إشراف محدود