أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مجالات النتائج الرئيسية:
- امتلاك وقيادة استراتيجية إدارة الأزمات على مستوى المؤسسة لمؤسسة قطر والكيانات التابعة لها بما في ذلك تطوير ومراجعة وتحسين وتضمين خطط وإجراءات إدارة الأزمات لضمان التناسق والمحاذاة مع أفضل الممارسات الدولية.
- توجيه وحماية عمليات مؤسسة قطر وسمعتها من خلال التعامل الفعال مع الأزمات، من خلال معالجة التهديدات التشغيلية والسمعية.
- إنشاء وإدارة إطار عمل إدارة الأزمات، بما في ذلك خطط وإجراءات الأزمات لضمان آليات الاستعداد للأزمات عبر مؤسسة قطر.
- تخطيط وتوجيه وتسهيل التدريب وجلسات التمرين على إدارة الأزمات عبر المنظمة؛ لفريق إدارة الأزمات، والفرق القيادية الأخرى وفرق الأزمات الأخرى لضمان اختبار وتعزيز القدرات.
- توجيه فريق إدارة الأزمات بمؤسسة قطر في أداء أدوارهم بأكثر طريقة فعالة ممكنة مع الدعم اللازم في حالة حدوث أزمة، مما يمكنهم من الاستجابة بأكثر الطرق فعالية وكفاءة ممكنة.
- التعاون مع الشركاء الخارجيين الرئيسيين لضمان جهود استجابة منسقة والتواصل في الوقت المناسب خلال الأزمات.
- ضمان جاهزية المؤسسة للأزمات من خلال تقييمات القدرات، وتقييمات النضج ومبادرات التحسين المستمر
- إنشاء حوكمة مراجعة ما بعد الأزمة، لضمان تحويل الدروس المستفادة إلى تحسينات هيكلية وإجرائية وقدرات.
- دفع دمج المخاطر المتعلقة بالأزمات في أنظمة إدارة المخاطر المؤسسية، لضمان التوافق مع شغف المخاطر، واستمرارية الأعمال وأهداف المرونة.
- تمثيل إدارة الأزمات في المنتديات القيادية العليا، وتقديم تقارير الضمان، ولوحات المعلومات ومؤشرات الأداء للقيادة العليا
- قيادة التعاون مع المستشارين الخارجيين، والبائعين والشركاء في خدمات الأزمات المتخصصة إذا لزم الأمر، بما يتماشى مع الأهداف المعتمدة
- تطوير والإشراف على أطر التوافق مع فرق الأزمات متعددة الوظائف (CCT، CHCT، EMT، إلخ) لضمان توافق جهود الاستعداد للأزمات
- توجيه وإرشاد المتخصصين في إدارة الأزمات، المنسقين ونقاط الاتصال في الكيانات لبناء القدرات الداخلية وضمان استمرارية الخبرة.
- الإشراف على تخطيط إدارة الأزمات السنوي، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وصياغة الميزانية وبطاقات الأداء، لضمان تأثير قابل للقياس.
- الإشراف على أنشطة منسقي إدارة الأزمات ومنسقي فريق إدارة الأزمات (CMT) حسب الحاجة.
- مهام أخرى معقولة كما يحددها المدير
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
أدنى معرفة، مهارات وتجربة:
- درجة بكاليوس في مجال ذي صلة و6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل.
- مهارات تواصل، وعمل جماعي، ومهارات شخصية ممتازة والقدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة
- فهم قوي لمراكز مؤسسة قطر الكبيرة والمعقدة والمتعددة الأوجه وتصميم المنظمة
- مهارات كتابة ممتازة - القدرة على صياغة / تحرير مجموعة متنوعة من التقارير المكتوبة والاتصالات والتعبير عن الأفكار بوضوح وإيجاز.
- إجادة تطبيقات MS Office
القطاع المهني للشركة
- الدفاع
- العسكرية
- حكومة
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- قائد إدارة الأزمات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com