مدير الإقليم ل CSS، إدارة المقاولات الفرعية والموارد في أمريكا الشمالية وEMEA Oracle

قائد الإقليم والممارسة مسؤول عن قيادة فريق متعدد الوظائف يركز على إدارة الموارد، وتقديم خدمات المقاولات الفرعية، بما في ذلك إدارة الموردين والمقاولين، وتحسين الموارد، وتطوير الأفراد. يدمج هذا الدور إدارة الممارسة لدعم التميز التشغيلي والامتثال، ويشرف على إدارة الموارد لضمان التخصيص والتخطيط الأمثل، ويعزز مشاركة الأفراد. ينسق قائد الممارسة والإقليم استراتيجيات المقاولات الفرعية واستخدام الموارد مع الأهداف التنظيمية، مما يضمن تقديم خدمات عالية الجودة، وشراكات قوية مع الموردين، وتخطيط موارد فعال عبر جميع فرق الخدمة.

باعتبارها رائدة عالمية في حلول السحابة، تستخدم أوراكل تكنولوجيا الغد لمواجهة تحديات اليوم. لقد تعاونّا مع قادة الصناعة في جميع القطاعات تقريبًا ونواصل الازدهار بعد أكثر من 40 عامًا من التغيير من خلال العمل بنزاهة.

نحن نعلم أن الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتنمية قوة عمل شاملة تعزز الفرص للجميع.

تفتح وظائف أوراكل الأبواب لفرص عالمية حيث يزدهر توازن العمل والحياة. نحن نقدم مزايا تنافسية تعتمد على التوازن والاتساق وندعم موظفينا بخيارات طبية مرنة، وتأمين على الحياة، وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.

نحن ملتزمون بشمول الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة للوصول أو accommodation للإعاقة في أي لحظة، يرجى إعلامنا عبر البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS أو بالاتصال برقم الهاتف PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة.

أوراكل هي صاحب عمل يساوي فرص العمل. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، الميول الجنسية، الهوية الجندرية، الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.

مستوى الوظيفة - M2

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الفريق الإقليمي

أمريكا الشمالية (إدارة الموارد والمقاولات الفرعية):

• تقديم القيادة المباشرة، والتوجيه، وتطوير المسار المهني لفرق إدارة الموارد والمقاولات الفرعية في أمريكا الشمالية.
• الإشراف على تخصيص الموارد، والتوظيف، والانضمام، والتدريب، ومبادرات مشاركة الموظفين داخل أمريكا الشمالية.
• إجراء مراجعات أداء دورية لفرق أمريكا الشمالية، وتحديد الأهداف، ودعم النمو المهني المستمر.

EMEA (المقاولات الفرعية والفوترة):

• تقديم القيادة المباشرة، والتوجيه، وتطوير المسار المهني لفرق المقاولات الفرعية والفوترة في EMEA.
• الإشراف على التوظيف، والانضمام، والتدريب، ومبادرات مشاركة الموظفين لوظائف المقاولات الفرعية والفوترة في EMEA.
• إجراء مراجعات أداء دورية لفرق EMEA، وتحديد الأهداف، وتشجيع التطوير المهني المستمر.

الإشراف التشغيلي

• التنسيق مع الوظائف القانونية، والمشتريات، والمالية، والمخاطر لضمان الالتزام بالسياسات والمعايير ومتطلبات التقارير.
• ضمان توثيق دقيق، وتقارير، واستعداد للتدقيق لجميع الأنشطة المتعلقة بالمقاولات الفرعية.

إدارة الموارد وتخطيط السعة

• قيادة وظيفة إدارة الموارد لتحسين تخصيص وتخطيط الموارد الداخلية والخارجية (بما في ذلك المقاولين) للمشاريع واحتياجات العملاء.
• التعاون مع مديري المشاريع والتسليم لتوقع الطلب، وتخطيط سعة الموارد، ومعالجة فجوات المهارات أو الفوائض.
• الحفاظ على رؤية محدثة لتوفر الموارد، والاستخدام، وخط الأنابيب؛ تعديل الخطط لضمان تسليم فعال ورضا العميل.
• تنفيذ وصيانة الأدوات والعمليات لتتبع الموارد في الوقت الحقيقي، والتقارير، وتخطيط القوى العاملة المستقبلية.

إدارة ممارسة المقاولات الفرعية العالمية

• تطوير، وتنفيذ، وتعزيز أفضل الممارسات العالمية، والعمليات، والمنهجيات لإدارة المقاولين والموردين.
• تعزيز ضمان الجودة، وتخفيف المخاطر، والامتثال لمعايير أوراكل (القانونية، وأمن المعلومات)، وتحقيق SLAs.
• التعاون مع المعنيين في الأعمال والتقنية على مستوى العالم لضمان توافق وظيفة المقاولات الفرعية مع الأهداف التنظيمية.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والتصرف بناءً على تحسينات العمليات والأداء.
• قيادة المبادرات الرئيسية وتنفيذ المشاريع الجديدة.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق وتحديد مجالات التحسين.

المتطلبات:

• خبرة مثبتة في إدارة الممارسة، وقيادة الأفراد، وإدارة الموارد، والإشراف على الموردين / المقاولين الفرعيين.
• فهم قوي لإدارة الموردين، وأدوات تخطيط الموارد، ومتطلبات الامتثال.
• مهارات تحليلية، وتفاوض، وإدارة المعنيين ممتازة.
• الخبرة في العمل في بيئات معقدة، ومتعددة الموردين، وموجهة للخدمة مرغوبة للغاية.

الكفاءات الرئيسية:

• القيادة وبناء الفرق
• إدارة علاقات الموردين والعقود
• التميز التشغيلي
• الاتصال والتأثير
• الوعي بالمخاطر والامتثال
• تخطيط الموارد والسعة