أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ وصيانة أطر الحوكمة السياسية للذكاء الاصطناعي والمعايير المرتبطة بأفضل الممارسات الصناعية والمتطلبات التنظيمية.
- تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بأنظمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك المخاطر الأخلاقية والتشغيلية والقانونية والسمعية.
- التعاون مع فرق تطوير الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والقانون والامتثال والأعمال لدمج الحوكمة وإدارة المخاطر في جميع مراحل دورة حياة الذكاء الاصطناعي.
- مراقبة اللوائح والمعايير الأخلاقية الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي لضمان الامتثال التنظيمي والتخفيف الاستباقي للمخاطر.
- إجراء تقييمات المخاطر وتدقيق نماذج الذكاء الاصطناعي والخوارزميات واستخدام البيانات لتحديد التحيزات المحتملة وقضايا العدالة والثغرات الأمنية.
- تقديم الإرشادات والتدريب للمعنيين حول مبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي وممارسات إدارة المخاطر والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.
- دعم جهود الاستجابة للحوادث والإصلاح المتعلقة بفشل نظام الذكاء الاصطناعي أو خروقات الحوكمة.
- إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا ولجان الحوكمة حول الوضع العام للمخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وحالة الامتثال.
- تعزيز ثقافة الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي والتحسين المستمر في ممارسات الحوكمة.
الاتصال بمهاراتك وخبرتك المهنية
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو علوم البيانات أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى 1-3 سنوات من الخبرة في حوكمة الذكاء الاصطناعي أو إدارة المخاطر أو الامتثال أو أدوار ذات صلة.
- فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي ونماذج التعلم الآلي ومبادئ إدارة البيانات.
- معرفة بأخلاقيات الذكاء الاصطناعي والعدالة والشفافية وأطر المساءلة.
- الإلمام باللوائح والمعايير ذات الصلة مثل اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وقانون الذكاء الاصطناعي (EU) وISO/IEC 42001 وغيرها من الإرشادات الناشئة في مجال حوكمة الذكاء الاصطناعي.
- خبرة في إجراء تقييمات المخاطر أو التدقيق أو تقييمات الأثر المتعلقة بأنظمة الذكاء الاصطناعي.
- مهارات تحليلية واتصالية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
- القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية والتنظيمية المعقدة إلى إرشادات واضحة وقابلة للتنفيذ.
- الشهادات ذات الصلة مثل AIGP تعتبر ميزة.
- إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز أمر ضروري.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
تطوير وتنفيذ وصيانة أطر الحوكمة السياسية للذكاء الاصطناعي والمعايير المرتبطة بأفضل الممارسات الصناعية والمتطلبات التنظيمية.
تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بأنظمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك المخاطر الأخلاقية والتشغيلية والقانونية والسمعية.
التعاون مع فرق تطوير الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والقانون والامتثال والأعمال لدمج الحوكمة وإدارة المخاطر في جميع مراحل دورة حياة الذكاء الاصطناعي.
مراقبة اللوائح والمعايير الأخلاقية الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي لضمان الامتثال التنظيمي والتخفيف الاستباقي للمخاطر.
إجراء تقييمات المخاطر وتدقيق نماذج الذكاء الاصطناعي والخوارزميات واستخدام البيانات لتحديد التحيزات المحتملة وقضايا العدالة والثغرات الأمنية.
تقديم الإرشادات والتدريب للمعنيين حول مبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي وممارسات إدارة المخاطر والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.
دعم جهود الاستجابة للحوادث والإصلاح المتعلقة بفشل نظام الذكاء الاصطناعي أو خروقات الحوكمة.
إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا ولجان الحوكمة حول الوضع العام للمخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وحالة الامتثال.
تعزيز ثقافة الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي والتحسين المستمر في ممارسات الحوكمة.
درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو علوم البيانات أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة.
حد أدنى 1-3 سنوات من الخبرة في حوكمة الذكاء الاصطناعي أو إدارة المخاطر أو الامتثال أو أدوار ذات صلة.
فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي ونماذج التعلم الآلي ومبادئ إدارة البيانات.
معرفة بأخلاقيات الذكاء الاصطناعي والعدالة والشفافية وأطر المساءلة.
الإلمام باللوائح والمعايير ذات الصلة مثل اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وقانون الذكاء الاصطناعي (EU) وISO/IEC 42001 وغيرها من الإرشادات الناشئة في مجال حوكمة الذكاء الاصطناعي.
خبرة في إجراء تقييمات المخاطر أو التدقيق أو تقييمات الأثر المتعلقة بأنظمة الذكاء الاصطناعي.
مهارات تحليلية واتصالية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية والتنظيمية المعقدة إلى إرشادات واضحة وقابلة للتنفيذ.
الشهادات ذات الصلة مثل AIGP تعتبر ميزة.
إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز أمر ضروري.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- أمن السايبر | مهندس حوكمة الذكاء الاصطناعي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
Deloitte, established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative/priority established by Deloitte North & South Europe (NSE) to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across Portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.