أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ وصيانة أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي، والسياسات، والمعايير المتوافقة مع أفضل الممارسات الصناعية ومتطلبات التنظيم.
- تحديد، وتقييم، وإدارة المخاطر المتعلقة بأنظمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك المخاطر الأخلاقية، التشغيلية، القانونية، والسمعة.
- التعاون مع فرق تطوير الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، القانون، الامتثال، والأعمال لتضمين الحوكمة وإدارة المخاطر في جميع مراحل دورة حياة الذكاء الاصطناعي.
- مراقبة التنظيمات والمعايير الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، والإرشادات الأخلاقية لضمان الامتثال المؤسسي والتخفيف الاستباقي للمخاطر.
- إجراء تقييمات المخاطر والتدقيق على نماذج الذكاء الاصطناعي، والخوارزميات، واستخدام البيانات لتحديد التحيزات المحتملة، ومشاكل العدالة، والثغرات الأمنية.
- تقديم الإرشادات والتدريب لأصحاب المصلحة حول مبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي، وممارسات إدارة المخاطر، والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.
- دعم استجابة الحوادث وجهود التخفيف المتعلقة بفشل أنظمة الذكاء الاصطناعي أو انتهاكات الحوكمة.
- إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا ولجان الحوكمة حول موقف المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وحالة الامتثال.
- تعزيز ثقافة الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي والتحسين المستمر في ممارسات الحوكمة.
تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية
- درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، علم البيانات، إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 1-3 سنوات من الخبرة في حوكمة الذكاء الاصطناعي، إدارة المخاطر، الامتثال، أو أدوار ذات صلة.
- فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي، نماذج التعلم الآلي، ومبادئ إدارة البيانات.
- معرفة بأخلاقيات الذكاء الاصطناعي، العدالة، الشفافية، وإطارات المساءلة.
- معرفة بالتنظيمات والمعايير ذات الصلة مثل GDPR، قانون الذكاء الاصطناعي (EU)، ISO/IEC 42001، وغيرها من إرشادات حوكمة الذكاء الاصطناعي الناشئة.
- خبرة في إجراء تقييمات المخاطر، التدقيق، أو تقييمات الأثر المتعلقة بأنظمة الذكاء الاصطناعي.
- مهارات تحليلية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
- القدرة على تحويل المفاهيم الفنية والتنظيمية المعقدة إلى إرشادات واضحة وقابلة للتنفيذ.
- شهادات ذات صلة مثل AIGP تُعتبر ميزة.
- إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
تواصل مع خط خدماتك تكنولوجيا وتحول
تفكير مميز، خبرة عميقة، وعمل تعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض من أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنحقق تأثيرًا يهم.
الاستقلال الشخصي
التنظيمات والضوابط هي ممارسة قياسية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة تنظيمات تدقيق، واحدة منها تتطلب أن يلتزم بعض الزملاء بحدود استقلال شخصية محددة. يمكن أن يعني ذلك أنك وأعضاء عائلتك المباشرين غير مسموح لهم بالاحتفاظ بمصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء تدقيق الشركة. سيوفر لك فريق التوظيف مزيدًا من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف.
تواصل مع صناعتك
ما جذبني إلى ديلويت كان الفرص اللامتناهية والخبرة الجماعية لأفراد آخرين ذوي تفكير مماثل. تشمل عملاء ديلويت العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يحدث فرقًا يمكنني أن أكون فخورًا به. دان، T&T.
تواصل مع زملائك
الموقع: القاهرة، مصر
عملك، طريقتك: نسمي رؤيتنا للعمل الهجين ديلويت وركس. وهي تعمل. نحن نثق بك لتتخذ الخيارات الصحيحة حول أين، ومتى، وكيف تعمل. ستكون قادرًا على اتخاذ قرارات حول كيف يمكنك العمل بشكل أفضل، للتعاون، والتعلم من الزملاء، ومشاركة تجاربك، وبناء العلاقات التي ستغذي مسيرتك المهنية وت prioritise رفاهيتك. إجراء محادثات رائعة مع فريقك وقيادتك يمهد الطريق لطرق عمل تعاونية رائعة.
التزامنا لك
تحقيق تأثير هو أكثر من مجرد ما نقوم به: إنه السبب في وجودنا هنا. لذلك نعمل بجد لإنشاء بيئة حيث يمكنك تجربة غرض تؤمن به، والحرية لتكون نفسك، والقدرة على الذهاب إلى أبعد مما كنت عليه من قبل.
نريدك. أنت الحقيقي. نقاط قوتك، منظورك، وشخصيتك. لذلك، نحن نرعى ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء، والدعم، والاستماع، وتمكينهم من تقديم مساهمة شخصية قيمة. يمكنك أن تكون متأكدًا أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد، أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك أن تحقق النوع من التأثير الذي تعيش من أجله، ونحن، نعيش من أجله.
خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيفية القيادة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، علم البيانات، إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 1-3 سنوات من الخبرة في حوكمة الذكاء الاصطناعي، إدارة المخاطر، الامتثال، أو أدوار ذات صلة.
- فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي، نماذج التعلم الآلي، ومبادئ إدارة البيانات.
- معرفة بأخلاقيات الذكاء الاصطناعي، العدالة، الشفافية، وإطارات المساءلة.
- معرفة بالتنظيمات والمعايير ذات الصلة مثل GDPR، قانون الذكاء الاصطناعي (EU)، ISO/IEC 42001، وغيرها من إرشادات حوكمة الذكاء الاصطناعي الناشئة.
- خبرة في إجراء تقييمات المخاطر، التدقيق، أو تقييمات الأثر المتعلقة بأنظمة الذكاء الاصطناعي.
- مهارات تحليلية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
- القدرة على تحويل المفاهيم الفنية والتنظيمية المعقدة إلى إرشادات واضحة وقابلة للتنفيذ.
- شهادات ذات صلة مثل AIGP تُعتبر ميزة.
- إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- الأمن السيبراني | مهندس حوكمة الذكاء الاصطناعي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
Deloitte, established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative/priority established by Deloitte North & South Europe (NSE) to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across Portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.