أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أي), ماجستير في العلوم(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة مشاريع التسليم مع عملائنا في مجموعة واسعة من المواضيع:
- قيادة وتقديم التفاعل مع العملاء عبر مجموعة واسعة من مواضيع علوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك تحويل الذكاء الاصطناعي المؤسسي، والتحليلات، ومبادرات الأتمتة الذكية.
- تطوير استراتيجيات البيانات والذكاء الاصطناعي، ونماذج التشغيل، وخطط التنفيذ المتماشية مع أهداف الأعمال الخاصة بالعميل وأجندات التحول الرقمي.
- تصميم وتقديم تحليلات متقدمة، وتعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وحلول الذكاء الاصطناعي الوكيلة عبر بيئات السحاب بما في ذلك Microsoft Azure، وAzure OpenAI، وAWS، ومنصة Google Cloud (GCP).
- تصميم وتنفيذ حلول مدعومة بـ LLM، بما في ذلك هياكل RAG، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وأطر هندسة المطالبات، وطبقات التنسيق، وتكاملات قواعد البيانات المتجهة.
- قيادة أنشطة هندسة البيانات الوظيفية، ونمذجة البيانات، وهندسة البيانات، بما في ذلك أنابيب ETL/ELT، وتكاملات API، ومعالجة البيانات المنظمة/غير المنظمة لتعظيم قيمة البيانات المؤسسية.
- تطوير ونشر نماذج تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التحليلات التنبؤية، والتعلم المراقب وغير المراقب، والتنبؤ، ومعالجة اللغة الطبيعية، ومحركات التوصية، وحالات استخدام التحليل الكمي.
- دعم إعداد بيئات نشر الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة القابلة للتوسع من خلال ممارسات MLOps، وإدارة دورة حياة النموذج، والمراقبة، وأطر الحوكمة.
- تقديم تحديث منصات البيانات، والهجرة، ومبادرات تمكين الذكاء الاصطناعي من خلال الاستفادة من تقنيات البيانات السحابية الحديثة/native والمعلوماتية المؤسسية.
- تنفيذ حوكمة البيانات المؤسسية وأطر الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك إدارة جودة البيانات، وإدارة البيانات الرئيسية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، والأمان، والامتثال، واعتبارات سيادة البيانات.
- دعم اعتماد المؤسسة واستعداد الأعمال لحلول البيانات والذكاء الاصطناعي من خلال التواصل مع أصحاب المصلحة، والتدريب، وتمكين نموذج التشغيل.
- المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال، وتطوير الاقتراحات، والقيادة الفكرية، وتوسيع عروض الذكاء الاصطناعي والبيانات الخاصة بـ Sia، والمسرعات، والمنصات، بما في ذلك SiaGPT.
بالإضافة إلى ذلك، نحن نسعى لتجربة فنية عبر جميع أو بعض من أدناه:
- أساس قوي في علوم البيانات، وتعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي التوليدي، مع خبرة عملية في تقديم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في البيئات المؤسسية.
- خبرة عملية مع بيئات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة المعتمدة على Python (مثل: Pandas، Scikit-learn، TensorFlow، PyTorch، LangChain).
- خبرة في تصميم ونشر حلول LLM والذكاء الاصطناعي الوكيلة، بما في ذلك هياكل RAG، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وهندسة المطالبات، وأطر التنسيق، وقواعد البيانات المتجهة.
- معرفة بالمنصات الحديثة للذكاء الاصطناعي وبيئات السحاب مثل Microsoft Azure AI، وAzure OpenAI، وAWS، وGoogle Cloud، وDatabricks، أو Snowflake.
- خبرة مع مفاهيم هندسة البيانات وهندسة البيانات، بما في ذلك أنابيب ETL، وواجهات برمجة التطبيقات، ومعالجة البيانات المنظمة/غير المنظمة، ومنصات البيانات المؤسسية.
- إلمام بممارسات MLOps / AIOps، وإدارة دورة حياة النموذج، والمراقبة، والحكم، وطرق النشر القابلة للتوسع.
- فهم لحوكمة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، ومتطلبات الأمان، وسيادة البيانات، وخاصة ذات الصلة بالقطاع العام والصناعات المنظمة في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.
- خبرة مع أدوات الذكاء التجاري والتصور مثل Power BI، وTableau، أو ما شابه.
- القدرة على تحويل مشاكل الأعمال إلى نماذج تشغيل مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وحلول تحليلات، ومبادرات تحول.
- التعرض لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي الخاصة بالقطاعات عبر الصناعات مثل الحكومة، والطاقة، والمرافق، وتجارة التجزئة، والنقل، والخدمات المالية، أو الرعاية الصحية.
- فهم قوي لبيئات التحول الرقمي المؤسسي، بما في ذلك التكامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء، ونظم تخطيط موارد المؤسسات، وتدفق العمل، ومنصات العملاء.
- خبرة في المساهمة أو قيادة استراتيجية الذكاء الاصطناعي، وتحديد أولويات حالات الاستخدام، والنماذج الأولية، والنماذج القابلة للتطبيق، وبرامج تنفيذ الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسة.
- إلمام بأساليب التسليم المرنة وفرق تسليم المنتجات متعددة الوظائف.
- إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إتقان اللغة العربية مفضل بشدة. تعتبر الخبرة السابقة في العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة قوية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
للتميز في هذا الدور، يجب أن تمتلك:
- درجة بكاليوس في علوم الحاسوب، أو علوم البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو نظم المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو مجال كمي ذي صلة.
- درجة ماجستير في تخصص ذي صلة.
- 4-10 سنوات من الخبرة المهنية في علوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والتحليلات، أو التحول الرقمي، ويفضل أن تكون في بيئة استشارية.
- خبرة مثبتة في تقديم مشاريع الذكاء الاصطناعي/البيانات من الاستراتيجية وتعريف حالات الاستخدام إلى التنفيذ والنشر.
- خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في المؤسسات والحكومة في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي.
- مهارات اتصال وتقديم قوية تجاه العملاء، مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة الكبار وترجمة المفاهيم التقنية إلى قيمة تجارية.
- القدرة على إدارة تدفقات العمل بشكل مستقل والمساهمة في تطوير الاقتراحات، وأنشطة تطوير الأعمال، وإدارة علاقات العملاء.
- شهادات ذات صلة في السحابة، أو الذكاء الاصطناعي، أو منصات التحليلات تعتبر ميزة (مثل: Microsoft Azure AI، أو AWS Machine Learning، أو Google Cloud AI، أو Databricks).
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.
- خبرة في الشبكات المحلية والمساعدة في تطوير الأعمال، والاقتراحات، وطلبات تقديم العروض.
- من الضروري العمل بشكل مستقل، وظيفياً، وعبر الوظائف مع فرق العملاء والموردين الكبيرة لتقديم حلول ذات جودة و شاملة.
- مهارات إدارة العلاقات القوية، مع القدرة على بناء شبكات والتأثير على أصحاب المصلحة بشكل فعال.
- مهارات تحليلية، واتصالية، بين شخصية استثنائية.
- عقلية ريادية مع شغف بالابتكار وحل المشكلات.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- استشاري أول في البيانات والذكاء الاصطناعي / مدير مشارك
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
SIA partners
Sia is a specialist Management Consulting firm born in Paris, France in 1999 and has grown into a global firm with over 3,000 employees and annual revenue exceeding $500m. Our culture is strongly oriented towards high-quality expertise and delivering excellent results and outcomes for our clients, which include a wide range of multinational companies. Testament to its success, Sia has shown double-digit growth every year since inception. Sia is a pioneer of Consulting 4.0, putting us at the forefront of the technology revolution, deploying augmented Consultants capable of leveraging emerging digital technology to enhance and improve their cognitive reasoning, analysis and planning. Supported by Augmented & Artificial Intelligence, Automation and Data Science we empower our clients to make the right decisions at the right time for the right reasons. With our consultants representing 41 different nationalities, we are a highly diverse team spread across 48 offices in 19 countries. However, using innovative technologies such as our own in-house apps, social networks, and digital tools, we provide a truly integrated global service. Sia is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion, and employee well-being. Our diversity and inclusion networks (local and global) contribute to a pipeline of initiatives to enhance employee quality of life and foster a caring environment to work in. Employees are encouraged to contribute to these initiatives and drive positive change in the organisation across 5 pillars: WEMAIL_ADDRESS, Multi-Ethnic, Well-being, and Environment. In the Middle East, Sia provides expert advisory services on strategy & execution, innovation, operational performance & cost reduction, cyber & data security, efficient organisation, transformation & change management, HR performance, and IT performance. In addition to these services, Sia Institute, Sia Partners world-class international training arm, provides a wide range of learning programs and workshops with modules successfully delivered across various locations and sectors, particularly in the Middle East. Why join the Sia Village? Excellence | Entrepreneurship | Innovation | Teamwork | Care & Support | Employee Wellbeing These are the six core values that guide all our actions. As an expression of our values, our Sia Village concept describes our commitment to fostering a sense of community within and among our offices. We believe that knowledge sharing is the key, not only to innovation, but to the growth and development of our people.