مهندس حوكمة البيانات

canonical

نحن نوظف مهندس حوكمة البيانات مع التركيز على سياسات حوكمة البيانات والعمليات والمعايير والمراقبة بما يتماشى مع السياسات الداخلية والأطر التنظيمية المطبقة، على سبيل المثال، GDPR، DPA، ISO، إلخ. سيتعين على المرشح الناجح تطوير وصيانة كتالوج بيانات داخلي مع تسمية بيانات آلية ومقاييس جودة، أداء إدارة الوصول وضمان ممارسات أمان البيانات المثلى.

فريق حوكمة البيانات في وحدة الأنظمة التجارية لديه مهمة تمكين الوصول الآمن والمنظم لمجموعات بيانات شاملة مصدرها العديد من المصادر الداخلية والخارجية المتكونة في شبكة بيانات. يعمل الفريق مع أدوات حوكمة البيانات مفتوحة المصدر المعروفة مثل Trino وRanger، ويحدد وينفذ عمليات حوكمة البيانات، ويجعل البيانات ديمقراطية في Canonical.

الموقع: ستكون هذه الدور عن بُعد في منطقة EMEA.

يتضمن الدور

• تحديد ومراقبة وتنفيذ سياسات حوكمة البيانات
• تصميم وتنفيذ وصيانة تسمية البيانات ومقاييس الجودة في كتالوج البيانات
• نشر وتشغيل الخدمات التي طورها الفريق
• اعتمادًا على خبرتك، تدريب وتوجيه وتقديم تعليقات حول تطوير المسار المهني
• تطوير والترويج لممارسات هندسية وتنظيمية رائعة

ما نبحث عنه فيك

• سجل أكاديمي استثنائي من كل من المدرسة الثانوية والجامعة
• درجة بكاليوس في موضوع تقني أو سرد مقنع عن مسارك البديل المختار
• سجل حافل بالذهاب إلى ما هو أبعد من التوقعات لتحقيق نتائج متميزة
• خبرة في جودة البيانات وحوكمة البيانات وعمليات وأدوات الأمان
• خبرة في تطوير البرمجيات بلغة Python وSQL
• مستوى مهني في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا مع مهارات تقديم ممتازة
• موجه نحو النتائج، مع دافع شخصي للوفاء بالالتزامات
• قدرة على السفر دوليًا مرتين في السنة، لحضور أحداث الشركة لمدة تصل إلى أسبوعين

مهارات إضافية

• خبرة في هندسة الأداء والأمان
• خبرة مع Airbyte وRanger وSuperset وTemporal أو Trino

ما نقدمه للزملاء

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويض في جميع أنحاء العالم. نعيد النظر في التعويض سنويًا (وغالبًا أكثر للخريجين والموظفين المبتدئين) لضمان الاعتراف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية أو عمولة تعتمد على الأداء. نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثُلنا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة عالميًا.

• بيئة عمل موزعة مع انطلاقات فريق مرتين سنويًا شخصيًا
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية تبلغ 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة التعويض السنوي
• جوائز الاعتراف
• إجازة سنوية
• إجازة أمومة وأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء
• بطاقة أولوية، وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة الأمد