مدير إنتاج البيانات

Kantar

نظرة عامة على الدور

فريق إنتاج البيانات لدينا هو فريق يجمع قواعد البيانات. محللو إنتاج البيانات لدينا هم خبراء في بناء والتحقق من وتحليل الاتجاهات مع أخذ احتياجات جميع المعنيين في الاعتبار. كما أنهم يتعاونون مع الأسواق المحلية. نحن نبحث حاليًا عن مدير أول للإشراف على فريق إنتاج البيانات لدينا.

وصف الدور

كمدير أول لإنتاج البيانات، ستقود وتلهم فريقًا عالي الأداء لتقديم حلول بيانات استثنائية. ستشرف على مشاريع بيانات معقدة، وتدفع المبادرات الحيوية، وتبني علاقات قوية مع الشركاء الرئيسيين.

متطلبات وقدرات الدور&

النتائج الرئيسية

• القيادة الاستراتيجية: قُدْ وألهم فريق إنتاج البيانات، مع تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.
• جودة ودقة البيانات: ضمان أعلى معايير جودة ودقة البيانات من خلال عمليات ورقابة صارمة.
• تحليل البيانات المعقدة: إجراء تحليل متعمق لمجموعات البيانات المعقدة لاكتشاف رؤى قيمة وإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• التقارير المتقدمة: تطوير وتقديم تقارير ولوحات معلومات معقدة لتلبية احتياجات الشركاء المتطورة.
• تحسين العمليات والابتكار: تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتبسيط سير العمل وزيادة الكفاءة ودفع الابتكارات الكبرى وإعادة هندسة العمليات.
• إدارة المعنيين: بناء علاقات قوية مع الشركاء الرئيسيين، وقيادة الاتصالات المعقدة، والمفاوضات، والنتائج.
• تطوير الفريق: توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.

القدرات الرئيسية

• المهارات الفنية: كفاءة متقدمة في MS Excel، SQL، Python، R، PowerBI و PowerPivot
• معرفة مستمرة في عمليات ETL
• المهارات التحليلية: مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.
• خلفية تعليمية في الرياضيات/الإحصاء هي ميزة
• التفكير النقدي: القدرة على التفكير استراتيجيًا وتطوير خطط طويلة الأجل.
• القيادة: مهارات قيادية قوية لإلهام وتحفيز الفرق.
• مهارات التواصل: مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة للتواصل بفعالية مع جماهير متنوعة.
• بناء العلاقات: القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الرئيسيين.
• مهارات اتخاذ القرار: القدرة على اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط.
• إدارة التغيير: القدرة على قيادة وإدارة التغيير التنظيمي.
• إجادة اللغة الإنجليزية بشكل مهني
• مهارات العرض

خلفيتك ستكون مثالية على النحو التالي

• خبرة واسعة في إدارة البيانات، والتحليل، والتقارير
• خبرة مثبتة في القيادة في إدارة الفرق
• فهم قوي لصناعة البيانات والاتجاهات الناشئة
• خبرة في إدارة علاقات العملاء وتطوير الأعمال

مع الصفات التالية

• رؤيوي: قائد ذو رؤية يمكنه إلهام وتحفيز الآخرين.
• مدفوع بالنتائج: تركيز على تحقيق الأهداف وتقديم النتائج.
• قابل للتكيف: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة واحتضان التحديات الجديدة.
• مرن: القدرة على التغلب على العقبات والحفاظ على موقف إيجابي.
• تعاوني: زميل رائع يمكنه العمل بفعالية مع الزملاء من خلفيات متنوعة.