عميد كلية الاتصال الجماهيري

Ajman University

صاحب عمل نشط

نشرت في 19 نوفمبر

الخبرة

10 - 15 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

القيادة الاستراتيجية:

  • تطوير وتوضيح رؤية استراتيجية مستقبلية للكلية تتماشى مع اتجاهات الصناعة في الاتصال الجماهيري، والإعلام، والمحتوى الرقمي، والعلاقات العامة.
  • قيادة تعزيز مستمر للبرامج الجامعية والدراسات العليا، مع ضمان ملاءمتها للمناظر الإعلامية العربية والدولية المعاصرة.
  • إشراك أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين والطلاب في التخطيط الاستراتيجي، وعمليات الاعتماد، واتخاذ القرار.

التميز الأكاديمي:

  • الإشراف على تصميم وتقديم وضمان جودة البرامج الأكاديمية في الاتصال الجماهيري.
  • ضمان التوافق مع المعايير الوطنية والدولية للاعتماد في التعليم الإعلامي والاتصالي.
  • تعزيز ممارسات التدريس المبتكرة، بما في ذلك أدوات الإعلام الرقمي، والإنتاج الإبداعي، والتعلم التجريبي.
  • دعم عمليات التقييم القوية، وتطوير نتائج التعلم، والتحسين المستمر بناءً على ملاحظات أصحاب المصلحة.

تطوير الهيئة التدريسية والموظفين:

  • تقديم توصيات بالتوظيف والترقية والاحتفاظ بالهيئة التدريسية المؤهلة والمحترفين الإعلاميين إلى VCAA.
  • ضمان كفاءة الهيئة التدريسية في تقديم التعليم والتدريب الإعلامي العملي.
  • تشجيع تطوير الهيئة التدريسية في البحث والإنتاج الإبداعي والإعلام الرقمي والتعاون بين التخصصات.
  • تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع والنزاهة الأكاديمية والمهنية.

إدارة الموارد:

  • تطوير وإدارة الميزانية السنوية للكلية بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية.
  • الإشراف على صيانة وتعزيز استوديوهات إنتاج الإعلام، والمختبرات، والمعدات، وبنية التكنولوجيا التحتية.
  • ضمان دعم الموارد للتدريب الإعلامي الحديث، بما في ذلك البث، وصناعة الأفلام، والإعلام الجديد، وسرد القصص الرقمية، والتواصل الاستراتيجي.

المشاركة الصناعية والعلاقات الخارجية:

  • بناء شراكات قوية مع منظمات الإعلام ووكالات الأنباء ومكاتب التواصل الحكومية والصناعات الإبداعية وشركات الإعلان/العلاقات العامة.
  • دعم برامج التدريب، ومشاريع الإعلام الطلابية، ومبادرات توظيف الخريجين.
  • تسهيل تمويل الأبحاث، وفرص جمع التبرعات، والرعاية، والتعاون المهني.
  • تمثيل الكلية في المؤتمرات والمنتديات والفعاليات المجتمعية لتعزيز الرؤية وتقوية الشبكات الخارجية.

الحوكمة والتعاون:

  • المشاركة بنشاط في مجلس الشؤون الأكاديمية (CfAA) ولجان الجامعة الأخرى.
  • التعاون مع كليات أخرى لتعزيز المبادرات بين التخصصات، والبرامج المشتركة، ومشاريع البحث.
  • ضمان تنفيذ السياسات واللوائح والمعايير الأكاديمية على مستوى الجامعة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات:

  • دكتوراه في الاتصال الجماهيري أو الصحافة أو دراسات الإعلام أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة من مؤسسة موثوقة ومعتمدة.
  • تميّز أكاديمي مع تعيين في رتبة أستاذ.
  • خبرة قيادية مثبتة (يفضل كعميد أو عميد مشارك أو في منصب صناعي رفيع) في كلية أو منظمة مرموقة للإعلام أو الاتصال الجماهيري.
  • إجادة قوية للغة الإنجليزية والعربية، سواء كتابة أو تحدثاً، كما هو مطلوب للتدريس والإدارة.
  • خبرة مثبتة في تطوير المناهج، الاعتماد، تدريب الإعلام، وضمان الجودة الأكاديمية.
  • خبرة صناعية في الصحافة أو البث أو الإعلام الرقمي أو صناعة الأفلام أو الإعلان أو العلاقات العامة مرغوبة بشدة.
  • خبرة في تخطيط الميزانية، تطوير الك faculty، وإدارة الموارد.

السمات الرئيسية:

  • قيادة رؤيوية مع القدرة على توجيه الكلية نحو التميز والابتكار.
  • مهارات استثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية باللغتين.
  • فهم قوي للتوجهات الإعلامية الإقليمية والعالمية.
  • التزام بتعزيز الإبداع والبحث والممارسات الإعلامية الأخلاقية والمشاركة المجتمعية.
  • مفكر استراتيجي مع قدرات فعّالة في اتخاذ القرار وحل المشكلات.
  • ت dedication لتعزيز بيئة أكاديمية تعاونية وشاملة ومتنوعة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • عميد كلية الاتصال الجماهيري

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com