عميد الدراسات العليا والبحث

AUIB

وصف الوظيفة
ملخص الوظيفة: يوفر عميد الدراسات العليا القيادة الاستراتيجية والإشراف على جميع البرامج العليا في AUIB. تركز هذه الوظيفة على تعزيز الجودة والملاءمة والسمعة للتعليم العالي؛ دعم المبادرات البحثية؛ تعزيز التعاون بين التخصصات؛ وضمان نجاح الطلاب. يعمل العميد بشكل تعاوني مع أعضاء هيئة التدريس والإداريين وأصحاب المصلحة الخارجيين لتعزيز مهمة برامج الدراسات العليا بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
المسؤوليات الرئيسية:
• القيادة الاستراتيجية والتخطيط
• تطوير وتنفيذ رؤية استراتيجية للدراسات العليا تتماشى مع مهمة وأهداف الجامعة.
• قيادة الجهود لتحسين جودة البرامج والمعايير الأكاديمية والابتكار عبر العروض العليا.
• تعزيز ثقافة التميز والتنوع والعدالة والشمول في الدراسات العليا
• تطوير البرامج والإشراف
• الإشراف على تطوير ومراجعة واعتماد البرامج العليا لضمان الصرامة الأكاديمية والملاءمة.
• العمل مع أعضاء هيئة التدريس والأقسام لإنشاء برامج جديدة تستجيب لاحتياجات السوق والتخصصات الناشئة.
• ضمان الامتثال للسياسات المؤسسية ومعايير الاعتماد الوطنية واللوائح الحكومية.
• نجاح الطلاب ودعمهم
• تعزيز تجنيد الطلاب العليا والقبول والاحتفاظ
• تقديم القيادة في تطوير خدمات دعم الطلاب العليا، بما في ذلك الإرشاد الأكاديمي، وتطوير المهن، وموارد الصحة العقلية.
• معالجة مخاوف الطلاب وتعزيز بيئة أكاديمية داعمة وشاملة
• البحث والنشاط العلمي
• دعم البحث من قبل أعضاء هيئة التدريس والطلاب من خلال تعزيز التعاون، وتأمين التمويل، وتعزيز الأنشطة البحثية.
• العمل مع أصحاب المصلحة لتوسيع البنية التحتية للبحث وفرص التمويل للدراسات العليا
• دعم البحث بين التخصصات وعبر الكليات
• إدارة الموارد والميزانية
• الإشراف على ميزانية مكتب الدراسات العليا، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل فعال.
• التعاون مع قيادة الجامعة لتأمين التمويل للبرامج العليا والزمالات والمبادرات البحثية.
• البحث عن شراكات ومنح خارجية لدعم التعليم العالي.
• التعاون والتواصل
• بناء علاقات قوية مع الوحدات الأكاديمية والشركاء الخارجيين والخريجين وقادة الصناعة لتعزيز رؤية البرنامج والفرص.
• العمل كصوت للتعليم العالي داخل المؤسسة وفي المنتديات الوطنية والدولية.
• تطوير وصيانة السياسات والإجراءات المتعلقة بالدراسات العليا.
المؤهلات:
• درجة نهائية (دكتوراه أو ما يعادلها) من مؤسسة معتمدة.
• سجل متميز من الإنجازات الأكاديمية، والتعليم، والبحث.
• الحد الأدنى من 5-7 سنوات من الخبرة القيادية الإدارية في التعليم العالي، ويفضل في التعليم العالي.
• خبرة مثبتة في تطوير البرامج، وعمليات الاعتماد، ودعم البحث.
• مهارات قيادية وتنظيمية وشخصية قوية.
• الالتزام بالتنوع والعدالة والشمول ونجاح الطلاب.
• القدرة المثبتة على بناء علاقات تعاونية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين