عميد كلية العلوم الإدارية والمالية

Gulf University

التقارير
عميد الكلية يجب أن يرفع تقاريره إلى نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية.
المسؤوليات
عميد الكلية سيكون مسؤولاً عن:
تنفيذ سياسات وإجراءات الجامعة في الكلية.
تنفيذ قرارات مجالس الجامعة والكلية.
تأليف لجان على مستوى الكلية.
الموافقة على التوصيات القسمية.
الإشراف على عملية التعليم في جميع الأقسام في الكلية وضمان
أداء متميز.
الإشراف ومراقبة توجيه الطلاب ونصحهم على طول مسارهم حتى
يتم منحهم الدرجات.
الإشراف على تسجيل الدورات من قبل الطلاب.
الموافقة على الدورات التي سيتم تقديمها في كل فصل دراسي وأعضاء هيئة التدريس المعينين لتدريسها.
إعداد اقتراح ميزانية الكلية السنوية.
الإشراف على تنفيذ خطة البحث الخاصة بالكلية.
التواصل مع المكونات المجتمعية وتنسيق أنشطة المشاركة المجتمعية ضمن الكلية.
تنظيم التوجيه السنوي لأعضاء هيئة التدريس والموظفين في الكلية لإرشادهم
حول لوائح وإجراءات الجامعة وهيئة الاعتماد والجودة.
المشاركة في التخطيط الاستراتيجي على مستوى الجامعة.
الإشراف على عملية المراجعة الأكاديمية في الكلية.
تقديم تقرير سنوي إلى رئيس الجامعة حول أداء
الكلية، احتياجاتها من أعضاء هيئة التدريس، والمعدات، والخطط المقترحة للتطوير المستقبلي.
أداء مهام أخرى كما هو موكّل من قبل رئيس الجامعة أو نائب
الرئيس للشؤون الأكاديمية.
المتطلبات
من حيث المبدأ، عميد الكلية هو أكاديمي ذو سمعة مهنية عالية. تشمل
مؤهلات العميد ما يلي، كما هو مذكور في المواد (37-ج) و (40) من
قرار هيئة الاعتماد والجودة رقم (206/2023):
• الحصول على دكتوراه معترف بها من وزارة التربية في مملكة البحرين.
• أن يكون لديه خبرة أكاديمية وإدارية مناسبة تمكنه من إدارة
الكلية.
• أن يكون حسن السلوك والسلوك، وأن لا يكون قد أدين بجريمة تتعلق
بالسلوك الأخلاقي أو عدم الأمانة ما لم يكن قد أعيد تأهيله قانونياً.
• يجب ألا يكون قد تم فصله من العمل بحكم قضائي أو قرار تأديبي لأسباب تتعلق بالأخلاق العامة.
• أن يكون لائقًا من حيث الصحة.
• لم يرتكب أي فعل قد يضر بسمعة مملكة البحرين
أو يضر بمصالحها في الداخل أو الخارج.
• يجب ألا يشغل منصبًا في أي جمعية سياسية أو يكون متورطًا في أي نشاط ذو طابع سياسي.
تدرك جامعة الخليج، أيضًا المؤهلات التالية لترشيح العميد:
• مهارات إدارية عالية، توجيه، واتخاذ قرارات منظمة لضمان
المسؤولية عن الموظفين والأقسام.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرات تفاعلية قوية.
• القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين.
• القدرة على التكيف مع التغييرات.
• سجل عالٍ في الأبحاث والأنشطة العلمية في مؤسسات التعليم العالي.