عميد كلية الهندسة

Gulf University

التقارير
عميد الكلية يجب أن يقدم تقريرًا إلى نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية.
المسؤوليات
عميد الكلية مسؤول عن:
تنفيذ سياسات وإجراءات الجامعة في الكلية.
تنفيذ قرارات مجالس الجامعة والكلية.
تكوين لجان على مستوى الكلية.
الموافقة على التوصيات قسم.
الإشراف على عملية التدريس في جميع الأقسام بالكلية وضمان
أداء متميز.
الإشراف ومراقبة توجيه الطلاب ونصحهم على طول مسارهم حتى
يتم منحهم الدرجات.
الإشراف على تسجيل الطلاب في الدورات.
الموافقة على الدورات التي ستقدم كل فصل دراسي وأعضاء هيئة التدريس المعينين
لتدريسها.
إعداد اقتراح ميزانية الكلية السنوية.
الإشراف على تنفيذ خطة البحث الخاصة بالكلية.
التواصل مع المكونات المجتمعية وتنسيق أنشطة المشاركة المجتمعية داخل الكلية.
تنظيم التوجيه السنوي لأعضاء هيئة التدريس والموظفين في الكلية لتعريفهم
بالجامعة وHEC وإجراءات BQA.
المشاركة في التخطيط الاستراتيجي على مستوى الجامعة.
الإشراف على عملية المراجعة الأكاديمية في الكلية.
تقديم تقرير سنوي إلى رئيس الجامعة حول أداء
الكلية واحتياجاتها من أعضاء هيئة التدريس والمعدات والخطط المقترحة للتنمية المستقبلية.
أداء واجبات أخرى كما تحدد من قبل رئيس الجامعة أو نائب
الرئيس للشؤون الأكاديمية.
المتطلبات
بشكل عام، عميد الكلية هو أكاديمي ذو سمعة مهنية عالية. تشمل
مؤهلات العميد ما يلي، كما هو مذكور في المواد (37-C) و (40) من
قرار HEC رقم (206/2023):
• يحمل دكتوراه معترف بها من وزارة التعليم في مملكة البحرين.
• لديه خبرة أكاديمية وإدارية مناسبة تمكنه من إدارة
الكلية.
• أن يكون ذو سلوك وتصرف جيدين، ولم يتم إدانته بجريمة تتعلق
بالخداع الأخلاقي أو عدم الأمانة ما لم يتم تأهيله قانونيًا.
• يجب ألا يكون قد تم فصله من عمله بحكم قضائي أو قرار تأديبي لأسباب تتعلق
بالأخلاق العامة.
• أن يكون لائقًا من حيث الصحة.
• لم يرتكب أي عمل من شأنه أن يضر بسمعة مملكة البحرين
أو يضر بمصالحها في الداخل أو الخارج.
• يجب ألا يحمل منصبًا في أي جمعية سياسية أو يشارك في أي نشاط ذو طابع
سياسي.
تدرك جامعة الخليج أيضًا المؤهلات التالية لترشيح العميد:
• مهارات إدارية عالية، وإرشادية، وصنع قرار منهجي لضمان
المسؤولية عن الموظفين والأقسام.
• مهارات تواصل ممتازة ومهارات شخصية قوية.
• القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين.
• القدرة على التكيف مع التغييرات.
• سجل عالٍ في البحث والأنشطة الأكاديمية في مؤسسات التعليم العالي.
الترشيح، التعيين، والإعفاء من المنصب
• يجب أن يتم ترشيح العميد للتعيين من قبل رئيس الجامعة؛ يجب أن
يحقق المرشح المتطلبات المذكورة في المادة (5) من هذا المستند. ستقوم جامعة الخليج
بإبلاغ الأمانة العامة لهيئة التعليم العالي قبل إصدار قرار التعيين.
• سيتم تعيين العميد بقرار من رئيس الجامعة بعد موافقة الأمانة العامة لهيئة التعليم العالي (أو دون اعتراض خلال 30 يومًا من تاريخ إبلاغ الأمانة العامة لهيئة التعليم العالي).
• يمكن لمجلس إدارة هيئة التعليم العالي، وفقًا لقرار هيئة التعليم العالي رقم 206/2023 المادة 42، أن يطلب من الجامعة إعفاء العميد من المنصب في أي من الحالات التالية:
عدم وجود الكفاءة اللازمة أو عدم القدرة على أداء واجباته ومهامه.
فقد أحد متطلبات التعيين المذكورة في المادة (5.1) من هذا
dليل.
• في حالة إعفاء العميد من المنصب، يجب على رئيس الجامعة
تعيين عميد جديد خلال 30 يومًا من تاريخ الإعفاء. يجب التعامل مع هذه الحالة وفقًا للمادتين (6.1 و 6.2) من هذا المستند.