أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لقد أثبتت السنوات القليلة الماضية أن سلاسل التوريد اليوم تخضع لتقلبات متزايدة بشكل كبير، وعدم اليقين، والتعقيد، والغموض (VUCA)؛ مما أدى إلى حدوث بعض الاضطرابات الكبرى والعديد من الاضطرابات الصغيرة في جميع أنحاء العالم. من ناحية أخرى، أظهرت التقدمات التكنولوجية في مجال البيانات الضخمة، والذكاء الاصطناعي (مثل التعلم الآلي)، والحوسبة السحابية، وما إلى ذلك، أنها تحمل إمكانات لزيادة قدرات الشركات بشكل كبير على مواجهة هذه العواصف، من بين أمور أخرى في مجال سلسلة التوريد وعمليات الشبكة.
هنا في Deloitte، نجمع بين هذين الاتجاهين المتزايدين ضمن ممارسة تحليلات سلسلة التوريد وذكاء الأعمال لدينا، لتزويد عملائنا بالأدوات المناسبة للحصول على سلاسل توريد مرنة وفعالة وكفء. نحن نصمم وننفذ مراكز القيادة المعرفية، المدعومة برؤية شاملة (من خلال تكامل البيانات، وتصميم لوحات المعلومات والتنبيه) من جهة، وذكاء القرار (من خلال التعلم الآلي وأتمتة العمليات) من جهة أخرى. في رحلتنا نحو الشبكة الرقمية ذاتية القيادة، نتعاون عن كثب مع Aera Technology، وهي مبتكرة رائدة في مجال أنظمة التشغيل المعرفية.
في هذا السياق، نبحث عن مهندسي حلول وبناة مهارات لديهم خبرة عميقة في مجال عمليات سلسلة التوريد، بينما يمتلكون عقلية قوية في البيانات والتحليلات، ويميلون إلى أن يصبحوا خبراء في مجال مراكز القيادة المعرفية المدعومة بذكاء القرار.
تشمل الأنشطة النموذجية
- دعم خرائط طريق ذكاء القرار، حيث تساعد في تصور وتحسين رحلة العميل من منصتهم الملحة اليوم، إلى حالة تنسيق سلسلة التوريد الشاملة، والمرونة والقدرة على التكيف المدعومة من خلال ذكاء القرار
- دعم تصميم الحل لمهارات ذكاء القرار من خلال التفكير الإبداعي وترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات وظيفية، UI/UX ومتطلبات تقنية مفصلة، ومن ثم إلى حل عملي
- التعاون في تنفيذ الحل لمهارات ذكاء القرار باستخدام مجموعة واسعة من بيانات، وتحليلات، وقدرات الذكاء الاصطناعي الموجودة في منصة ذكاء القرار المختارة
- العمل في فرق صغيرة (مثل 3-5 أشخاص) من الأدوار المتخصصة (مثل بناة المهارات، بناة واجهة المستخدم وخبراء وظائف ذكاء القرار) الموجودين في جغرافيات مختلفة
- تطبيق أفضل الممارسات في تحليل البيانات عبر مراحل وأنشطة المشروع المختلفة مع تركيز قوي على البساطة، والقابلية للتوسع، والكفاءة، والشفافية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
تحتاج إلى:
- يفضل أن يكون لديك درجة الماجستير مع تخصص في إدارة سلسلة التوريد، بحوث العمليات، علوم الحاسب، تقنيات التحسين، إدارة الإنتاج، اللوجستيات، أو ما يعادلها
- لديك خبرة مهنية قوية تتراوح بين 3 - 7 سنوات في سياق سلسلة التوريد مع البيانات والتحليلات، وتجمع بين المهارات الوظيفية والتقنية
- أي تعرض سابق لذكاء القرار هو ميزة، سواء كمستخدم نهائي، مستشار تنفيذ، أو متخصص منتج. إذا لم يكن، فقد تعرضت لحلول مثل Aera Technology، Anaplan، c3.ai، Snowflake، Alteryx،
المهارات المفضلة:
- مهارات إدارة البيانات القوية: على سبيل المثال، أنت على دراية جيدة بعالم ETL وقواعد البيانات العلائقية، أنت بارع في استخدام SQL و DBA، وتجربة Java هي ميزة إضافية
- لديك خبرة قوية في تصور البيانات: على سبيل المثال، تصميم تجربة المستخدم، تصميم لوحات المعلومات، نمذجة العمليات، نمذجة قواعد الأعمال
- تجربة نظرية أو تشغيلية في سلسلة التوريد، وأبراج التحكم وذكاء القرار (بما في ذلك علم البيانات) هو ميزة رئيسية (يشار إليها عادةً باسم S&OE)
- أنت لاعب فريق قوي، ولديك فضول فكري ودافع للتعلم المستمر. لديك سجل حافل في قيادة فرق صغيرة من 3-5 أشخاص.
- لديك مهارات تواصل جيدة، وأنت تجيد اللغة الإنجليزية. المعرفة الجيدة بلغة إضافية هي ميزة
المهارات البرمجية المطلوبة:
- MS Office (Excel، PowerPoint، Word، Visio، Outlook)
- إدارة قواعد البيانات العلائقية - SQL
- Python هي ميزة إضافية
- Java هي ميزة إضافية
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- مهندس ذكاء القرار الأول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
Deloitte, established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing audit and assurance, tax, consulting, financial advisory, and risk advisory services to public and private clients spanning multiple industries. We are present in more than 150 countries, and as the world's largest management consulting business, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative/priority established by Deloitte North & South Europe (NSE) to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across Portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.