Demand Planner 1

The Bel Group

PRINCIPALES MISSIONS

• Animer le process de la demande court, moyen et long terme travers le process S&OP
• Recueillir et challenger les changements d'hypoth ses Commerciales, Marketing et distributeurs pour les mat rialiser en volumes sur un horizon roulant de 18 mois.
• Analyser les donn es historiques, g n re la baseline et identifie les v nements importants
• Analyser la consistance de la demande du budget et le best estim tes et aligne les op rations
• Moteur et leader quant l'optimisation des outils de pr visions et des processus d j en place pour am liorer la productivit et la performance du d partement.
• Mesurer et analyse la pr cision de la pr vision et anime des plans d action court et moyen terme pour l am lioration des pr visions.
• Cordonner et anime la r union de la demande entre structure (Hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle), et facilite la prise de d cision et le consensus
• Communiquer la demande valid e aux autres structures et la zone
• Am liorer en continue le process de la gestion de la demande
• S'assurer que les plans d animation du marketing et sales soient bien int gr s dans la demande incluant tous les impacts possibles (impact nouveau produit, aspect cannibalisation, ...)
• S assurer du maintien des volumes sur syst me d information de fa on hebdomadaire.
• Assurer la pr paration et le partage des informations collect es lors de la r union mensuelle.
• Assurer la bonne mise disposition de celles-ci en temps voulu et au format requis aupr s des clients internes.

PROFIL

• Minimum Bac +4 dans une discipline orient e sur les statistiques, R&O, G nie industrielle ou Supply Chain
• Exp rience entre 02 3ans en Supply Chain, avec exposition significative des probl matiques Demand planning, S&OP, Activit management et production planning
• Bonne comp tences g n rales planification et en management
• Grandes Capacit s de travailler en transversale avec les autres structures (essentiellement le marketing, les ventes, la cha ne des op rations)
• Agilit mental et capacit d'analyse et d coute
• Excellentes qualit s relationnelles et de communication pour nouer des contacts efficaces, obtenir la confiance des interlocuteurs et comprendre les imp ratifs des diff rents m tiers
• Tr s bon niveau de communication en anglais orale et crit
• Capacit travailler sur des probl matiques court moyen et long terme