مخطط الطلب - التخطيط و S&OP

Heineken

هدف الوظيفة

يدير توقعات الطلب بالتنسيق مع فرق المبيعات والتسويق. يدعم في تحويل خطة الطلب إلى خطة إنتاج. يجمع الرؤى والبيانات من الأقسام ذات الصلة ويطور خطة طلب وفقًا لذلك.

الواجبات والمسؤوليات

1. يحسب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقسم تخطيط الطلب.
2. يحدث خطة الطلب وتوقع الطلب الإحصائي. يقدم النتائج في اجتماع مراجعة الطلب.
3. يتواصل بشأن خطة الطلب مع أقسام سلسلة التوريد وتخطيط المواد بعد الموافقة.
4. يحسب دقة التوقعات يوميًا؛ يختبر خطة الطلب مقابل الفعلي للتحقق مما إذا كانت الأهداف قد تم تحقيقها.
5. يحافظ على أداة تخطيط الطلب النظامية ويضمن دقة البيانات.
6. يضمن تحديث جميع البيانات الرئيسية.
7. يحضر اجتماعات بناء الأعمال مع فرق المبيعات والتسويق، والأعمال التجارية بالتجزئة، والتسويق التجاري.
8. يشارك في اجتماع يومي مع فرق التخطيط للمواد وسلسلة التوريد لحل أي مشاكل محتملة مثل مشاكل قدرة الإنتاج أو المنتجات منتهية الصلاحية.
9. يجري تحليل الأسباب الجذرية للفشل ويطبق إجراءات وقائية وتصحيحية.
10. يقدم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل الأسباب الجذرية للفشل للإدارة العليا.
11. يجمع البيانات حول جميع الأنشطة التجارية والترويجية في السوق.
12. يسجل المبيعات الفعلية على أساس يومي وأسبوعي وشهري.
13. يلتزم بمعايير TPM وينفذ أنظمة التحكم اليومية والأسبوعية.
14. يستعد لاجتماع مراجعة إدارة الطلب مع جميع رؤساء الأقسام والمديرين لمناقشة جميع التهديدات التي يمكن أن تؤثر على خطط الطلب وجميع سيناريوهات التخفيف.
    تنبيه: واجبات أخرى يتم تعيينها حسب الحاجة.

التعليم والخبرات

المؤهل العلمي

يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة

سنوات الخبرة

1 - 3 سنوات من الخبرة في أدوار سلسلة التوريد مثل تخطيط / توقع الطلب، اللوجستيات، التخزين، وإدارة المواد، ويفضل في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.

المؤهلات والمتطلبات الأخرى

إجادة ممتازة للغة الإنجليزية

مهارات في Microsoft (Excel & PowerPoint) وPower Bi ميزة إضافية

خبرة عميقة، مع أنظمة ERP المتقدمة، مثل SAP وأدوات التخطيط، مثل FuturMaster

شهادات سلسلة التوريد مثل CPIM ميزة إضافية