أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
8 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
الاستراتيجية والتخطيط
تقديم مدخلات لخطة السنة السنوية للوحدة واستراتيجية الوحدة المتعلقة بالوحدة الخاصة. تعيين المهام ومراقبة الأداء لضمان تحقيق الأهداف في الخطة السنوية وأهداف الوحدة.
العمليات
تطوير ونشر عملية فعالة للتأخير والمطالبات ونظام تقارير. تحديد وتقديم التوصيات للامتثال للتغييرات التشريعية في الصناعة وتحسين الكفاءة. بالنسبة للأسطول المُراقب، زيادة المبلغ المستلم وللسفن العارضة، تقليل المبلغ المدفوع لمالك السفينة.
القيادة وإدارة الأفراد
توجيه الفريق لتحديد أهدافهم السنوية وتعيين المهام لأعضاء الفريق. مراقبة الأنشطة اليومية وفقًا للمهام المخصصة. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق وتنفيذ إدارة الأداء للفريق. تصحيح مشكلات الأداء. توظيف موظفين مؤهلين.
المفاهيم والسياسات
اعتماد وتطبيق استراتيجيات وسياسات مهنية جديدة ضمن نطاق المسؤولية وفقًا لتوجيهات الإدارة. صياغة إجراءات التشغيل والأنظمة والبرامج الخاصة بالوزارة.
معالجة التأخير والمطالبات
مراجعة شروط وأحكام الرحلة لتجنب الشروط أو الأحكام الضارة بـ Bahri. مراجعة المطالبات الخاصة بالتأخير. مراجعة المطالبات غير المسوية وتوصية بالإجراءات القانونية. قيادة المفاوضات المتعلقة بالتأخير والمطالبات مع الأطراف الثالثة.
إدارة المطالبات المتصاعدة
مراقبة المطالبات المتصاعدة أو الحرجة وضمان مستوى عالٍ من الانتباه. التواصل مع إدارة الوحدة، والقانونية و/أو الربح والخسارة والمطالبات حول أفضل نهج.
تحليل وتقرير
تحليل ومراجعة التحليل الإحصائي للتأخير والمطالبات وإصدار تقارير دورية.
تمثيل الشركة
تمثيل الشركة للعملاء الذين يثيرون مطالبات تأخير عارضة وإنشاء علاقات قوية وتعاونية وبناءة لتحديد احتياجات العملاء وتوقعاتهم وضمان رضا العملاء التام.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في النقل البحري أو الهندسة أو إدارة الأعمال
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في النفط والغاز / ناقلات والشحن
القطاع المهني للشركة
- النقل
- الشحن
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- مدير مساعد للمطالبات والتأخير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com