542 Deputy General Manager Human Resources وظائف في Abu dhabi

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف وحل النزاعات في بيئة سريعة الوتيرة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال في بيئة سريعة الحركة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط القوى العاملة، أنشطة التوظيف، التوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع المعنيين.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تطوير سياسات الموارد البشرية ودعم أهداف التوطين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة قوية بالإمارات.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل واستراتيجيات التوظيف.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المغتربين والتوظيف والتدريب، يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة دعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحويل وظائف الموارد البشرية، تصميم السياسات، إدارة التوظيف والامتثال، يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة قيادية، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم مدير الموارد البشرية في تنفيذ مشاريع و مبادرات الموارد البشرية والعمليات اليومية الحفاظ على سجلات الموارد البشرية وبيانات الموظفين بدقة مع ضمان السرية والامتثال جمع وتحليل و...

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التوظيف، والتوجيه، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتطوير برامج تدريب الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المكتب، إدارة المخزون، سكن الموظفين، مدفوعات المرافق، وعلاقات البائعين مع ضمان بيئة تركز على العملاء وقيادة قوية.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

احصل على تجربة عملية في عمليات الفندق من خلال تدريب داخلي، مثالي لطلاب الجامعات الحاليين المهتمين بالموارد البشرية وإدارة الفنادق.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم سياسات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة بالكامل، الإشراف على اكتساب المواهب، دعم المستوى التنفيذي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات تأشيرات الموظفين، والتوظيف، والحضور، وإدارة الإجازات مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية والحفاظ على السرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تتبع التوظيف.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة التوظيف والتوجيه، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

سيكون مسؤول التوظيف مسؤولاً عن تطوير خطط التوظيف، والبحث عن المرشحين، وضمان التوظيف الفعال بالتعاون مع المديرين في صناعة النفط والغاز.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف والفصل ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على الوثائق والسجلات الدقيقة للموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاجات الجلدية المتخصصة، المساعدة في الإجراءات الجراحية، تعليم المرضى، ومراقبة التقدم؛ يتطلب رخصة ممرضة مسجلة وشهادات.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

منسق الموارد البشرية يضمن العمليات الدقيقة للموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب والامتثال، مع تعزيز بيئة داعمة للموظفين والطلاب.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة حالات إنهاء خدمة الموظفين، وضمان الامتثال والانتهاء في الوقت المحدد مع تقديم الدعم والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، والتحقق من الخصومات، ودعم أنشطة الموارد البشرية والمالية مع مهارات تحليلية قوية.