استشاري الأمراض الجلدية New Mowasat Hospital

ملخص الوظيفة

يخطط الاستشاري - الأمراض الجلدية، ويوجه، وينسق، ويدير، ويشرف على أنشطة رعاية المرضى ويطبق قرارات المجلس الإداري وفقًا للوائح وزارة الصحة، وقوانين موظفي المستشفى، والقواعد واللوائح وسياسات وإرشادات قسم الأمراض الجلدية. تشمل تركيزه المراجعة المستمرة والإشراف على الأطباء الذين يقدمون الفرز، وتقييم المرضى، والعلاج، والتكامل مع علم الأمراض وإدارة إحالات الرعاية الثانوية ذات الصلة وفقًا لأفضل الممارسات.

الواجبات والمسؤوليات

الواجبات التشغيلية

1. يقوم بالعمل وفقًا لإجراءات المستشفى وسياسات التشغيل؛ ويعمل ضمن الأطر الجودة المتفق عليها.
2. يجري فحوصات جلدية كاملة ويقدم العلاج لأمراض الجلد، ومشاكل الجلد لدى الأطفال، والأمراض التناسلية.
3. يصف عوامل هرمونية أو علاجات موضعية مثل سبيرونولاكتون، مضادات الأندروجين، الكورتيكوستيرويدات الفموية، الريتينويدات، بيروكسيد البنزيل، والمضادات الحيوية.
4. يوفر تقشير الجلد أو تقشير بالليزر لعلاج الندبات الضامرة، والندبات المرتفعة، أو حالات جلدية أخرى.
5. يوفر علاجات مثل الستيرويدات داخل الآفات وتقشير كيميائي لعلاج بقع العمر، أضرار الشمس، الجلد الخشن، الجلد الملون، أو الجلد الدهني.
6. يشارك ويقدم القيادة لأنشطة تحسين الأداء التنظيمية.
7. يوصي بإجراء اختبارات تشخيصية بناءً على تاريخ المرضى ونتائج الفحص البدني.

رعاية المرضى

1. يشارك في تقييم وتنفيذ وتقييم احتياجات رعاية المرضى.
2. يحافظ على بيئة عمل تعزز معايير عالية لرعاية المرضى، وخدمة العملاء، والسلوك الأخلاقي.
3. يراقب حالات المرضى وتقدمهم ويعيد تقييم العلاجات حسب الضرورة
4. يوجه المرضى حول مواضيع مثل الحاجة إلى الفحوصات الجلدية السنوية، وحماية الشمس، والوعي بسرطان الجلد وغيرها.
5. يقوم بجميع الأعمال وفقًا للإجراءات وسياسات التشغيل، بما في ذلك السيطرة على العدوى، والصحة والسلامة، وإدارة المخاطر وغيرها.

الامتثال للأخلاقيات الطبية

1. يضمن تنفيذ المفاهيم والممارسات والإجراءات القياسية ضمن مجال الأمراض الجلدية.
2. يظهر سلوكًا مهنيًا مناسبًا على المستوى الشخصي والتفاعلي؛ يمارس الطب بأخلاقية.
3. يتعرف على حدود المهارات والمعرفة الشخصية من خلال استشارة الأطباء الآخرين بشكل مناسب أثناء رعاية المريض.
4. يظهر نمطًا من الحفاظ على المهارات السريرية والمعرفة الشخصية الحالية من خلال التعليم الطبي المستمر (CME).

التعليم

1. يبقى على اطلاع بالتطورات ذات الصلة بأفضل الممارسات في الأمراض الجلدية.
2. يقوم بالتدريب ويقدم الإشراف فيما يتعلق بالاحتياجات التدريبية المحددة للموظفين ضمن الخدمة؛ رهناً بنتائج التدقيق، واحتياجات التطوير المهني المستمر والتدريب المحددة.
3. يشارك في تقديم برامج التوجيه، والتدريب في الخدمة، والبرامج التعليمية المستمرة، مع الاستشاريين الآخرين في القسم.
4. يساعد في التطوير المهني لجميع الموظفين ويوفر مواد تعليمية كجزء من التطوير المهني للموظفين.
5. يحضر المؤتمرات والاجتماعات المعتمدة لتحديث مستوى الممارسة السريرية الشخصية، ومهارات التدريس والإدارة بما يتماشى مع متطلبات التعليم الطبي المستمر (CME).

واجبات أخرى

1. يشارك في عملية تطوير الميزانيات السنوية للقسم.
2. يحضر الاجتماعات المجدولة بانتظام لتحسين خدمات ورعاية المرضى.
3. يقبل جميع المهمات الإضافية الأخرى التي يعتبرها ضرورية من قبل المدير السريري - الأمراض الجلدية، والمدير الطبي، ونائب المدير الطبي.