مدير تصميم

Energy Job Search

هذا الدور يضمن أن تصميمات MEP تلبي جميع المتطلبات الفنية والتنظيمية ومطالب المشروع من المفهوم حتى البناء، مع إدارة الاستشاريين، وواجهات أصحاب المصلحة.المسؤوليات الرئيسيةقيادة وإدارة عملية تصميم MEP عبر جميع مراحل المشروع - المفهوم، والمخطط، والتصميم التفصيلي، والبناء.تنسيق بين التخصصات المعمارية والهيكلية وMEP لضمان تصميمات متكاملة بالكامل.مراجعة والموافقة على مستندات تصميم MEP، والحسابات، والمواصفات، والرسومات من حيث الجودة والدقة والامتثال.إدارة استشاريي MEP الخارجيين والفرق الداخلية لتحقيق أهداف المشروع والجداول الزمنية.ضمان أن التصميمات تتوافق مع القوانين المحلية والمعايير الدولية ومتطلبات الاستدامة.الإشراف على تقديم التصميمات، والتقارير الفنية، وموافقات السلطات.تسهيل ورش العمل التصميمية، والاجتماعات الفنية، وجلسات هندسة القيمة.دعم الشراء من خلال تقديم مدخلات فنية أثناء مراجعات المناقصات وتقييم الموردين.حل القضايا التقنية أثناء البناء وتقديم الدعم لتنفيذ الموقع.المؤهلاتدرجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية (يفضل الماجستير).15+ سنة من الخبرة في تصميم وتنسيق MEP، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري.خبرة في المشاريع الكبيرة أو السكنية في الإمارات العربية المتحدة.تجربة PMC السابقة أمر ضروري.معرفة قوية بأنظمة المباني والقوانين والمعايير.إجادة استخدام AutoCAD وRevit MEP وأدوات التصميم والتنسيق ذات الصلة.مهارات ممتازة في التواصل، والقيادة، وحل المشكلات.شهادة أو عضوية في الهيئات المهنية ذات الصلة.معرفة بتدفقات عمل BIM ومنصات كشف التصادم (مثل، Navisworks).لماذا تختار AtkinsR alis؟راتب خالي من الضرائبتغطية تأمين على الحياةتغطية شاملة للتأمين الطبيإجازة سنوية مدفوعةنظام مكافآت الشركةبرنامج مكافآت تقديريةمساهمة سنوية في الرحلاتمساعدة في الانتقالبدلات النقل والسكنبرنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية واللياقة والتغذية.اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأفرادنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل ترغب في أن تكون جزءًا منه.تلتزم AtkinsR alis بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوى العمل لدينا. نهدف إلى توفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو العقيدة الدينية، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة والتمييز غير القانونية.هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام و